_ — работник, принимающий решения по важнейшим вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного
Вопрос посетителя
_ — лицо, осуществляющее общее руководство группой работников
(*ответ*) Руководитель группы
Менеджер займа
Руководитель высшего звена
Руководитель среднего звена
_ — менеджер, который наряду с выполнением функций контроля за другими работниками и менеджерами сам является исполнителем
(*ответ*) Играющий менеджер
Директор программы
Инвестиционный менеджер
Линейный руководитель
_ — метод учета в системе контроллинга, основанный на определении реальной стоимости продукции и услуг вне зависимости от расчетных условно-постоянных и накладных расходов
(*ответ*) Директ-костинг
Партиципация
Менеджеризм
Менеджмент
_ — наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, фирмы, учреждения, наделенный субъектом собственности определенными полномочиями
(*ответ*) Менеджер
Инвестор
Руководитель
Специалист
_ — наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области
(*ответ*) Компетентность
Общественное мнение
Общественный интерес
Дискуссионность
_ — общительность, экстровертность (направленность на внешний мир и деятельность в нем)
(*ответ*) Контактность
Адаптационная мобильность
Стрессоустойчивость
Доминантность
_ — последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того чтобы оптимально и со смыслом использовать своё время
(*ответ*) Самоменеджмент
Менеджмент
Контроллинг
Менеджеризм
_ — приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели
(*ответ*) Организация труда
Стратификация
Внепроизводственная деятельность
Социальные процессы
_ — процесс преобразования социальной структуры трудового коллектива, который приводит к повышению эффективности работы коллектива
(*ответ*) Оптимизация
Организация
Планирование
Целеполагание
_ — процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения его целей
(*ответ*) Организация
Управление
Планирование
Целеполагание
_ — процесс, обеспечивающий достижение целей организации
(*ответ*) Контроль
Управление
Планирование
Целеполагание
_ — работник, принимающий решения по важнейшим вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива
(*ответ*) Руководитель
Инвестор
Специалист
Менеджер
Ответ эксперта
_ — лицо, осуществляющее общее руководство группой работников
(*ответ*) Руководитель группы
Менеджер займа
Руководитель высшего звена
Руководитель среднего звена
_ — менеджер, который наряду с выполнением функций контроля за другими работниками и менеджерами сам является исполнителем
(*ответ*) Играющий менеджер
Директор программы
Инвестиционный менеджер
Линейный руководитель
_ — метод учета в системе контроллинга, основанный на определении реальной стоимости продукции и услуг вне зависимости от расчетных условно-постоянных и накладных расходов
(*ответ*) Директ-костинг
Партиципация
Менеджеризм
Менеджмент
_ — наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, фирмы, учреждения, наделенный субъектом собственности определенными полномочиями
(*ответ*) Менеджер
Инвестор
Руководитель
Специалист
_ — наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области
(*ответ*) Компетентность
Общественное мнение
Общественный интерес
Дискуссионность
_ — общительность, экстровертность (направленность на внешний мир и деятельность в нем)
(*ответ*) Контактность
Адаптационная мобильность
Стрессоустойчивость
Доминантность
_ — последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того чтобы оптимально и со смыслом использовать своё время
(*ответ*) Самоменеджмент
Менеджмент
Контроллинг
Менеджеризм
_ — приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели
(*ответ*) Организация труда
Стратификация
Внепроизводственная деятельность
Социальные процессы
_ — процесс преобразования социальной структуры трудового коллектива, который приводит к повышению эффективности работы коллектива
(*ответ*) Оптимизация
Организация
Планирование
Целеполагание
_ — процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения его целей
(*ответ*) Организация
Управление
Планирование
Целеполагание
_ — процесс, обеспечивающий достижение целей организации
(*ответ*) Контроль
Управление
Планирование
Целеполагание
_ — работник, принимающий решения по важнейшим вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива
(*ответ*) Руководитель
Инвестор
Специалист
Менеджер
