_ – половинчатый тип поведения. Частичный или полный отказ от собственных интересов позволяет также удовлетворить их,
Вопрос посетителя
_ теория агрессии в качестве источника агрессивного поведения рассматривала инстинкт борьбы, присущий всем животным, включая и человека.
(*ответ*) Эволюционистская
Социального научения
Социобиологическая
Психоаналитическая
_ теория агрессии рассматривала агрессию с точки зрения врожденного инстинкта смерти.
(*ответ*) Психоаналитическая
Социального научения
Социобиологическая
Когнитивная
_ теория основное внимание уделяет рассмотрению эмоциональных и когнитивных процессов, лежащих в основе агрессии.
(*ответ*) Когнитивная
Социального научения
Психоаналитическая
Социобиологическая
_ тип стратегии управления конфликтом — физический или психологический «уход» из ситуации конфликта, подразумевающий уклонение одной из сторон от практических действий в конкретной конфликтной ситуации.
(*ответ*) Избегающий
Проблемно-решающий (корпоративный)
Соперничающий
Бездействующий
_ – диагностическая методика, позволяющая выявить позиционность, определить линии, разделяющие организацию на группы работников, состоящих между собой в позиционном конфликте.
(*ответ*) «Позиционный анализ»
«Конфликт-метод»
«Уровень тревожности»
Опросник А.Басса и А.Дарки
_ – это отказ от собственных интересов в пользу удовлетворения интересов в пользу другого человека. Здесь результатом является не реальный итог, а сохранение взаимоотношений.
(*ответ*) Приспособление
Компромисс
Соперничество
Сотрудничество
_ конфликты имеют производственную основу и возникают в связи с поиском путей решения сложных проблем, с отношением к имеющимся недостаткам, выбором стиля руководителя и т.д.
(*ответ*) Деловые
Эмоциональные
Полномасштабные
Неполные
_ слухи – созданные специально, с определённой целью, в их основе лежит создание искусственного интереса
(*ответ*) Сфабрикованные
Достоверные
Недостоверные
Спонтанные
_ учил, что юмор сглаживает противоречия, предупреждает недовольство.
(*ответ*) Зигмунд Фрейд
Бернард Шоу
Карл Маркс
М.Вебер
_ – одновременная направленность на удовлетворение интересов другой стороны и своих собственных, протекает в форме активной совместной деятельности.
(*ответ*) Сотрудничество
Соперничество
Приспособление
Компромисс
_ – ориентация на свои интересы, получение результатов для себя. Интересы другого человека игнорируются.
(*ответ*) Соперничество
Сотрудничество
Компромисс
Приспособление
_ – половинчатый тип поведения. Частичный или полный отказ от собственных интересов позволяет также удовлетворить их, затрагивает поверхностные уровни, обсуждаются в основном внешние позиции.
(*ответ*) Компромисс
Сотрудничество
Приспособление
Соперничество
Ответ эксперта
_ теория агрессии в качестве источника агрессивного поведения рассматривала инстинкт борьбы, присущий всем животным, включая и человека.
(*ответ*) Эволюционистская
Социального научения
Социобиологическая
Психоаналитическая
_ теория агрессии рассматривала агрессию с точки зрения врожденного инстинкта смерти.
(*ответ*) Психоаналитическая
Социального научения
Социобиологическая
Когнитивная
_ теория основное внимание уделяет рассмотрению эмоциональных и когнитивных процессов, лежащих в основе агрессии.
(*ответ*) Когнитивная
Социального научения
Психоаналитическая
Социобиологическая
_ тип стратегии управления конфликтом — физический или психологический «уход» из ситуации конфликта, подразумевающий уклонение одной из сторон от практических действий в конкретной конфликтной ситуации.
(*ответ*) Избегающий
Проблемно-решающий (корпоративный)
Соперничающий
Бездействующий
_ – диагностическая методика, позволяющая выявить позиционность, определить линии, разделяющие организацию на группы работников, состоящих между собой в позиционном конфликте.
(*ответ*) «Позиционный анализ»
«Конфликт-метод»
«Уровень тревожности»
Опросник А.Басса и А.Дарки
_ – это отказ от собственных интересов в пользу удовлетворения интересов в пользу другого человека. Здесь результатом является не реальный итог, а сохранение взаимоотношений.
(*ответ*) Приспособление
Компромисс
Соперничество
Сотрудничество
_ конфликты имеют производственную основу и возникают в связи с поиском путей решения сложных проблем, с отношением к имеющимся недостаткам, выбором стиля руководителя и т.д.
(*ответ*) Деловые
Эмоциональные
Полномасштабные
Неполные
_ слухи – созданные специально, с определённой целью, в их основе лежит создание искусственного интереса
(*ответ*) Сфабрикованные
Достоверные
Недостоверные
Спонтанные
_ учил, что юмор сглаживает противоречия, предупреждает недовольство.
(*ответ*) Зигмунд Фрейд
Бернард Шоу
Карл Маркс
М.Вебер
_ – одновременная направленность на удовлетворение интересов другой стороны и своих собственных, протекает в форме активной совместной деятельности.
(*ответ*) Сотрудничество
Соперничество
Приспособление
Компромисс
_ – ориентация на свои интересы, получение результатов для себя. Интересы другого человека игнорируются.
(*ответ*) Соперничество
Сотрудничество
Компромисс
Приспособление
_ – половинчатый тип поведения. Частичный или полный отказ от собственных интересов позволяет также удовлетворить их, затрагивает поверхностные уровни, обсуждаются в основном внешние позиции.
(*ответ*) Компромисс
Сотрудничество
Приспособление
Соперничество
