_ полномочий — процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий
Вопрос пользователя
_ воодушевляет людей и вселяет энтузиазм в работников, передавая им свое видение будущего и помогая адаптироваться к новой ситуации, пройти этап изменений; он сам устанавливает свои цели и использует их для изменения отношения людей к делу
(*ответ*) Лидер
Управляющий
Подчиненный
Менеджер
_ менеджера — руководитель, имеющий необходимые данные для определенной управленческой роли, требующей специфических знаний, умений и черт характера
(*ответ*) Архетип
Харизма
Личность
Особенность
_ определяется как совокупность людей, обычно ограниченная по числу участников (на практике, чаще всего от трех до 20 человек), имеющая общие цели и некоторую степень взаимозависимости при выполнении работ, необходимых для достижения поставленных целей
(*ответ*) Группа
Организация
Команда
Коллектив
_ политика — это политика, направленная на наем эффективной рабочей силы, увеличение эффективности посредством создания лучших условий работы, улучшение отношений рабочих и руководства
(*ответ*) Кадровая
Управленческая
Профессиональная
Трудовая
_ представляет собой группу, возглавляемую официально назначенным руководителем (менеджером)
(*ответ*) Бригада
Коллектив
Команда
Звено
_ управления — численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику
(*ответ*) Масштаб
Уровень
Принцип
Норма
_ — последовательное, постепенное перемещение элементов какой-либо структуры (организации)
(*ответ*) Ротация
Взаимодействие
Политика
Изменение
_ — это тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей
(*ответ*) Лидерство
Делегирование
Руководство
Управление
_ власть — это власть, когда исполнитель верит, что влияющий имеет право отдавать приказания, а его долг — подчиняться им
(*ответ*) Законная
Формальная
Эталонная
Принудительная
_ лидер оказывает поддержку работникам, использует групповой, а не индивидуальный подход к управлению работниками; устанавливает предельно высокий уровень выполнения работы и напряженные задания
(*ответ*) Эффективный
Директивный
Либеральный
Демократический
_ полномочий — процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий
(*ответ*) Делегирование
Специализация
Централизация
Концентрация
Ответ эксперта
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)
