_ называется система руководящих положений и правил, на основе которых осуществляются процедуры выработки и принятия управленческих решений
Вопрос посетителя
_ называется авторитет руководителя, обусловленный его мировоззренческими и нравственными качествами
(*ответ*) моральным
формальным
деловым
функциональным
_ называется группа людей, созданная по воле руководителя для организации и осуществления совместной трудовой деятельности
(*ответ*) формальной
неформальной
организацией
корпорацией
_ называется лицо, которое пользуется авторитетом и влиянием в группе
(*ответ*) лидером
руководителем
управленцем
исполнителем
_ называется ситуация в принятии управленческого решения, являющаяся типичной для деятельности руководителя, часто повторяющаяся в условиях управленческой деятельности и имеющая одни и те же источники и причины
(*ответ*) стандартной
линейной
типичной
простой
_ называются ошибки в принятии решения, которые в большей мере зависят не от личностных особенностей руководителя, а от внешних факторов управленческой деятельности
(*ответ*) объективными
субъективными
организационными
деятельностными
_ компетентностью называется владение руководителем приемами личностного саморазвития, самовыражения, самореализации
(*ответ*) личностной
специальной
социальной
организационно-методической
_ называется группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки
(*ответ*) корпорацией
ассоциацией
кооперацией
организацией
_ называется процесс побуждения руководителя к выработке и принятию тех или иных способов действия (решения)
(*ответ*) мотивацией
целеполаганием
опредмечиванием
опосредованием
_ называется психическое свойство личности руководителя, проявляющееся в соответствии психофизиологических, психических особенностей личности требованиям, предъявляемым к ней управленческим трудом, дающее возможность более быстро и качественно овладеть им
(*ответ*) способностью
характером
темпераментом
направленностью
_ называется решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному разрешению проблемы
(*ответ*) ошибочным
эффективным
компетентным
неустойчивым
_ называется система руководящих положений и правил, на основе которых осуществляются процедуры выработки и принятия управленческих решений
(*ответ*) принципами
законами
функциями
целями
Ответ эксперта
_ называется авторитет руководителя, обусловленный его мировоззренческими и нравственными качествами
(*ответ*) моральным
формальным
деловым
функциональным
_ называется группа людей, созданная по воле руководителя для организации и осуществления совместной трудовой деятельности
(*ответ*) формальной
неформальной
организацией
корпорацией
_ называется лицо, которое пользуется авторитетом и влиянием в группе
(*ответ*) лидером
руководителем
управленцем
исполнителем
_ называется ситуация в принятии управленческого решения, являющаяся типичной для деятельности руководителя, часто повторяющаяся в условиях управленческой деятельности и имеющая одни и те же источники и причины
(*ответ*) стандартной
линейной
типичной
простой
_ называются ошибки в принятии решения, которые в большей мере зависят не от личностных особенностей руководителя, а от внешних факторов управленческой деятельности
(*ответ*) объективными
субъективными
организационными
деятельностными
_ компетентностью называется владение руководителем приемами личностного саморазвития, самовыражения, самореализации
(*ответ*) личностной
специальной
социальной
организационно-методической
_ называется группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки
(*ответ*) корпорацией
ассоциацией
кооперацией
организацией
_ называется процесс побуждения руководителя к выработке и принятию тех или иных способов действия (решения)
(*ответ*) мотивацией
целеполаганием
опредмечиванием
опосредованием
_ называется психическое свойство личности руководителя, проявляющееся в соответствии психофизиологических, психических особенностей личности требованиям, предъявляемым к ней управленческим трудом, дающее возможность более быстро и качественно овладеть им
(*ответ*) способностью
характером
темпераментом
направленностью
_ называется решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному разрешению проблемы
(*ответ*) ошибочным
эффективным
компетентным
неустойчивым
_ называется система руководящих положений и правил, на основе которых осуществляются процедуры выработки и принятия управленческих решений
(*ответ*) принципами
законами
функциями
целями
