Косвенные методы воздействия на процесс производства и труд работников являются наиболее эффективными, если они осуществляются
Вопрос посетителя
Конкурентная среда, в которой предприятие устанавливает соответствие своего продукта потребительской группе или рынку, – это
(*ответ*) стратегические единицы бизнеса
стратегические зоны хозяйствования
оперативные единицы бизнеса
тактические зоны хозяйствования
Констатацию философии и предназначения, смысла существования предприятия, следует называть
(*ответ*) миссией
стратегией
организационной структурой
учредительными документами
Контроль всей управляемой системы называется
(*ответ*) общим
предварительным
функциональным
текущим
Контроль на начальной стадии выполнения задания называется
(*ответ*) предварительным
текущим
функциональным
общим
Контроль отдельной функции или отдельного подразделения, отдельного участка называется
(*ответ*) функциональным
общим
предварительным
текущим
Контроль руководителя над ресурсами, используемыми для удовлетворения каких-либо потребностей подчиненного, – это _ власти
(*ответ*) источник
Контроль, который осуществляется непосредственно в ходе проведения работ, называется
(*ответ*) текущим
общим
предварительным
функциональным
Конфликт может возникнуть при условии, когда _, будучи поводом, инициирует конфликтную ситуацию
(*ответ*) инцидент
Конфликт, возникший из-за того, что отдел сбыта стремится увеличить долю рынка за счет политики низких цен, а финансовая служба предприятия предпочитает получить наибольший доход в краткосрочном периоде, обусловлен
(*ответ*) несовместимостью целей
различным восприятием действительности
нечетким определением ролей и прав внутри организации
различием в представлениях и ценностях
Конфликт, возникший из-за того, что руководство организации, оценив конъюнктуру рынка, требует увеличить объемы выпуска продукции, а менеджер по продажам считает, что ее производство необходимо ограничить, обусловлен
(*ответ*) различным восприятием действительности
различным подходом к достижению целей
различиями в практическом опыте
неудовлетворительными коммуникациями
Конфликты, возникающие при несовпадении личных потребностей работника и целей предприятия, относятся к группе
(*ответ*) внутриличностных
межличностных
организационных
неформальных
Концепцию рациональной бюрократии разработал
(*ответ*) М.Вебер
А.Файоль
Э.Майо
М.Фоллет
Корпоративная группа характеризуется
(*ответ*) ограниченным доступом
(*ответ*) максимальной централизацией
(*ответ*) авторитарностью руководства
отождествлением себя с другими социальными группами
Косвенные методы воздействия на процесс производства и труд работников являются наиболее эффективными, если они осуществляются посредством _ и создания стимулирующих условий
(*ответ*) постановки задачи
Ответ эксперта
Конкурентная среда, в которой предприятие устанавливает соответствие своего продукта потребительской группе или рынку, – это
(*ответ*) стратегические единицы бизнеса
стратегические зоны хозяйствования
оперативные единицы бизнеса
тактические зоны хозяйствования
Констатацию философии и предназначения, смысла существования предприятия, следует называть
(*ответ*) миссией
стратегией
организационной структурой
учредительными документами
Контроль всей управляемой системы называется
(*ответ*) общим
предварительным
функциональным
текущим
Контроль на начальной стадии выполнения задания называется
(*ответ*) предварительным
текущим
функциональным
общим
Контроль отдельной функции или отдельного подразделения, отдельного участка называется
(*ответ*) функциональным
общим
предварительным
текущим
Контроль руководителя над ресурсами, используемыми для удовлетворения каких-либо потребностей подчиненного, – это _ власти
(*ответ*) источник
Контроль, который осуществляется непосредственно в ходе проведения работ, называется
(*ответ*) текущим
общим
предварительным
функциональным
Конфликт может возникнуть при условии, когда _, будучи поводом, инициирует конфликтную ситуацию
(*ответ*) инцидент
Конфликт, возникший из-за того, что отдел сбыта стремится увеличить долю рынка за счет политики низких цен, а финансовая служба предприятия предпочитает получить наибольший доход в краткосрочном периоде, обусловлен
(*ответ*) несовместимостью целей
различным восприятием действительности
нечетким определением ролей и прав внутри организации
различием в представлениях и ценностях
Конфликт, возникший из-за того, что руководство организации, оценив конъюнктуру рынка, требует увеличить объемы выпуска продукции, а менеджер по продажам считает, что ее производство необходимо ограничить, обусловлен
(*ответ*) различным восприятием действительности
различным подходом к достижению целей
различиями в практическом опыте
неудовлетворительными коммуникациями
Конфликты, возникающие при несовпадении личных потребностей работника и целей предприятия, относятся к группе
(*ответ*) внутриличностных
межличностных
организационных
неформальных
Концепцию рациональной бюрократии разработал
(*ответ*) М.Вебер
А.Файоль
Э.Майо
М.Фоллет
Корпоративная группа характеризуется
(*ответ*) ограниченным доступом
(*ответ*) максимальной централизацией
(*ответ*) авторитарностью руководства
отождествлением себя с другими социальными группами
Косвенные методы воздействия на процесс производства и труд работников являются наиболее эффективными, если они осуществляются посредством _ и создания стимулирующих условий
(*ответ*) постановки задачи
