_ этика — нормы и правила, определяемые правящей группой, элитой, отражающие особенности общественно-экономической формации,
Вопрос посетителя
Верны ли утверждения?
А) Особо сильное воздействие на культуру корпорации оказывают такие личности, у которых имеются властные полномочия: руководители и владельцы, линейный и функциональный менеджмент
В) Подход к исследованию — ракурс исследования, исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбора средств и методов исследования, пути и организации его проведения
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Проблема предсказуемости поведения возникает всегда, когда человек (даже хорошо знакомый) оказывается в новой ситуации
В) Ситуационные элементы не оказывают решающего влияния на поведение человека
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Успех общения зависит от заинтересованности сторон и умения предвидеть и преодолевать барьеры непонимания, от умения управлять вниманием, привлекая и поддерживая его
В) Если в аргументации нужно сослаться на чье-то мнение, это не должно быть мнение авторитета для слушателя
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
_ — восприятие, требующее напряжения воли, посредством которого происходит обработка новых знаний в соответствии со структурой данной системы знания, а также спонтанная интерпретация смысловых восприятий в свете прежнего опыта и уже имеющегося знания о предмете
(*ответ*) Апперцепция
_ — общность, построенная на тесных внутренних связях, зачастую объединенная по территориальному или кровородственному признакам
(*ответ*) Община
_ — основное исходное положение какого-либо учения, теории, науки, мировоззрения, политической организации и т.д.
(*ответ*) Принцип
_ — язык жестов, поз, положений частей тела относительно друг друга
(*ответ*) Пантомимика
_ действия — основные структурные единицы процесса восприятия у человека, связанные с сознательным выделением той или иной стороны чувственно заданной ситуации, а также различного рода преобразованиями сенсорной информации, приводящими к созданию адекватного задачам деятельности и предметному миру образа
(*ответ*) Перцептивные
_ договор — правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации
(*ответ*) Коллективный
_ культура — это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды
(*ответ*) Корпоративная
_ подход — аспект системного подхода, требующий рассмотрения системы как динамично развивающегося явления, открытого воздействию внешней среды
(*ответ*) Ситуационный
_ с общественностью — систематически планируемая деятельность, направленная на формирование нужного общественного мнения
(*ответ*) Связи
_ систем — неповторимость некоторых свойств, качеств, элементов, наблюдаемая в каждой большой и сложной системе
(*ответ*) Уникальность
_ этика — этические нормы и правила религиозных учений
(*ответ*) Теономная
_ этика — личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека
(*ответ*) Индивидуальная
_ этика — нормы и правила, входящие в структуру менталитета нации и фиксирующие те отличия в поведении, которые выделяют данную нацию среди других
(*ответ*) Национальная
_ этика — нормы и правила, определяемые правящей группой, элитой, отражающие особенности общественно-экономической формации, системоцентрическую или персоноцентрическую основу общества
(*ответ*) Идеологическая
Ответ эксперта
Верны ли утверждения?
А) Особо сильное воздействие на культуру корпорации оказывают такие личности, у которых имеются властные полномочия: руководители и владельцы, линейный и функциональный менеджмент
В) Подход к исследованию — ракурс исследования, исходная позиция исследователя, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели, выбора средств и методов исследования, пути и организации его проведения
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Проблема предсказуемости поведения возникает всегда, когда человек (даже хорошо знакомый) оказывается в новой ситуации
В) Ситуационные элементы не оказывают решающего влияния на поведение человека
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Успех общения зависит от заинтересованности сторон и умения предвидеть и преодолевать барьеры непонимания, от умения управлять вниманием, привлекая и поддерживая его
В) Если в аргументации нужно сослаться на чье-то мнение, это не должно быть мнение авторитета для слушателя
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
_ — восприятие, требующее напряжения воли, посредством которого происходит обработка новых знаний в соответствии со структурой данной системы знания, а также спонтанная интерпретация смысловых восприятий в свете прежнего опыта и уже имеющегося знания о предмете
(*ответ*) Апперцепция
_ — общность, построенная на тесных внутренних связях, зачастую объединенная по территориальному или кровородственному признакам
(*ответ*) Община
_ — основное исходное положение какого-либо учения, теории, науки, мировоззрения, политической организации и т.д.
(*ответ*) Принцип
_ — язык жестов, поз, положений частей тела относительно друг друга
(*ответ*) Пантомимика
_ действия — основные структурные единицы процесса восприятия у человека, связанные с сознательным выделением той или иной стороны чувственно заданной ситуации, а также различного рода преобразованиями сенсорной информации, приводящими к созданию адекватного задачам деятельности и предметному миру образа
(*ответ*) Перцептивные
_ договор — правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации
(*ответ*) Коллективный
_ культура — это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и окружающей среды
(*ответ*) Корпоративная
_ подход — аспект системного подхода, требующий рассмотрения системы как динамично развивающегося явления, открытого воздействию внешней среды
(*ответ*) Ситуационный
_ с общественностью — систематически планируемая деятельность, направленная на формирование нужного общественного мнения
(*ответ*) Связи
_ систем — неповторимость некоторых свойств, качеств, элементов, наблюдаемая в каждой большой и сложной системе
(*ответ*) Уникальность
_ этика — этические нормы и правила религиозных учений
(*ответ*) Теономная
_ этика — личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека
(*ответ*) Индивидуальная
_ этика — нормы и правила, входящие в структуру менталитета нации и фиксирующие те отличия в поведении, которые выделяют данную нацию среди других
(*ответ*) Национальная
_ этика — нормы и правила, определяемые правящей группой, элитой, отражающие особенности общественно-экономической формации, системоцентрическую или персоноцентрическую основу общества
(*ответ*) Идеологическая
