Обеспечение управленческого воздействия субъекта на объект управления при наиболее рациональном использовании сил и средств
Вопрос посетителя
Из перечисленных факторов: 1) фактор внезапности, 2) фактор неопределенности, 3) фактор новизны и нестандартности, 4) фактор экстремальности действий — на руководителя в управленческой ситуации существенно влияют
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
только 1, 4
только 2, 3
только 1, 2, 3
Из перечисленных функций: 1) аналитико-конструктивная, 2) деятельностно-регулятивная, 3) коммуникативная, 4) оценочно-корректировочная, 5) физиологичская, 6) этническая — управленческая деятельность руководителя, обеспечивающая эффективное воздействие на подчиненных и коллектив, состоит в реализации им функций
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
1, 4, 5
2, 3, 6
1, 2, 3, 5
Из факторов: 1) жизненность, 2) первичность — процесс социальной категоризации детерминирован
(*ответ*) 1, 2
ни1, ни 2
только 2
только 1
К личностным факторам направленности внимания в социальных ситуациях относятся
(*ответ*) потребности и ожидания
права и обязанности
ценности и нормы
ценности
К числу негативных факторов управленческой деятельности относятся
(*ответ*) приверженность к авторитаризму
неучитывание влияния неформальных субъектов управления
ориентация на критерий профессиональной компетенции управленцев
оптимизация управленческой деятельности
Легкость, с которой какое-либо событие возникает в памяти или в воображении, приводит к переоценке значения этого события в сторону его усиления, называют эвристикой
(*ответ*) симулятивной
представленности
наличности
аттитюдной
Методы, которые применяются для согласования и координации деятельности сотрудников, прежде всего в условиях, не предусмотренных нормативными актами и где наиболее ярко проявляются личностные характеристики руководителя, его стиль, называют
(*ответ*) распорядительными
дисциплинарными
стабилизирующими
технологическими
Методы, которые регулируют деятельность органов управления и исполнителей, устанавливают процедуры административного воздействия, определяют различные нормативы, являются
(*ответ*) стабилизирующими
распорядительными
технологическими
дисциплинарными
Методы, устанавливающие формы ответственности и их реализации, являются
(*ответ*) дисциплинарными
технологическими
распорядительными
стабилизирующими
Непременным и важным свойством управленческих систем является наличие в них связи
(*ответ*) обратной
нелинейной
линейной
прямой
Обеспечение управленческого воздействия субъекта на объект управления при наиболее рациональном использовании сил и средств в конкретных условиях и реальной управленческой ситуации называют управлением
(*ответ*) оптимальным
целесообразным
рациональным
неуспешным
Ответ эксперта
Из перечисленных факторов: 1) фактор внезапности, 2) фактор неопределенности, 3) фактор новизны и нестандартности, 4) фактор экстремальности действий — на руководителя в управленческой ситуации существенно влияют
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
только 1, 4
только 2, 3
только 1, 2, 3
Из перечисленных функций: 1) аналитико-конструктивная, 2) деятельностно-регулятивная, 3) коммуникативная, 4) оценочно-корректировочная, 5) физиологичская, 6) этническая — управленческая деятельность руководителя, обеспечивающая эффективное воздействие на подчиненных и коллектив, состоит в реализации им функций
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
1, 4, 5
2, 3, 6
1, 2, 3, 5
Из факторов: 1) жизненность, 2) первичность — процесс социальной категоризации детерминирован
(*ответ*) 1, 2
ни1, ни 2
только 2
только 1
К личностным факторам направленности внимания в социальных ситуациях относятся
(*ответ*) потребности и ожидания
права и обязанности
ценности и нормы
ценности
К числу негативных факторов управленческой деятельности относятся
(*ответ*) приверженность к авторитаризму
неучитывание влияния неформальных субъектов управления
ориентация на критерий профессиональной компетенции управленцев
оптимизация управленческой деятельности
Легкость, с которой какое-либо событие возникает в памяти или в воображении, приводит к переоценке значения этого события в сторону его усиления, называют эвристикой
(*ответ*) симулятивной
представленности
наличности
аттитюдной
Методы, которые применяются для согласования и координации деятельности сотрудников, прежде всего в условиях, не предусмотренных нормативными актами и где наиболее ярко проявляются личностные характеристики руководителя, его стиль, называют
(*ответ*) распорядительными
дисциплинарными
стабилизирующими
технологическими
Методы, которые регулируют деятельность органов управления и исполнителей, устанавливают процедуры административного воздействия, определяют различные нормативы, являются
(*ответ*) стабилизирующими
распорядительными
технологическими
дисциплинарными
Методы, устанавливающие формы ответственности и их реализации, являются
(*ответ*) дисциплинарными
технологическими
распорядительными
стабилизирующими
Непременным и важным свойством управленческих систем является наличие в них связи
(*ответ*) обратной
нелинейной
линейной
прямой
Обеспечение управленческого воздействия субъекта на объект управления при наиболее рациональном использовании сил и средств в конкретных условиях и реальной управленческой ситуации называют управлением
(*ответ*) оптимальным
целесообразным
рациональным
неуспешным
