Подход в теории менеджмента, целью которого является разработка методов определения требований, предъявляемых к работникам
Вопрос посетителя
По мнению Анри Файоля, по мере продвижения менеджера вверх по служебной лестнице должна возрастать установка
(*ответ*) административная
технологическая
психологическая
мотивационная
По мнению современных российских специалистов, принципами управления являются
(*ответ*) лояльность к работникам
(*ответ*) ответственность
(*ответ*) этика бизнеса
(*ответ*) атмосфера в организации, способствующая раскрытию способностей работников
разделение труда и специализация
централизация
иерархия
По мнению сторонников школы «человеческих отношений», производство не сможет достичь значительной эффективности, если не будет совершенствоваться _ организация предприятия
(*ответ*) социальная
По мнению Файоля, _ имеет по сравнению с коллегиальностью то преимущество, что оно обеспечивает единство точки зрения, единство действия и единство распорядительства
(*ответ*) единоначалие
По мнению Файоля, власть и _ связаны между собой, причем последняя является следствием первой
(*ответ*) ответственность
По своей сути исследование операций — это применение методов научного исследования к операционным _ организации
(*ответ*) проблемам
По утверждению А.Файоля, «принципы – это _, помогающий ориентироваться»
(*ответ*) маяк
Под первичными мотивами в теории управления понимаются
(*ответ*) физиологические потребности
врожденные, но не обусловленные физиологией
мотивы
потребность во власти
потребность в безопасности
Под понятием «_» Виктор Врум понимал устойчивость предпочтений индивида относительно конкретного результата
(*ответ*) валентность
Подход в менеджменте с позиции школ научного управления возник в конце _ в.
(*ответ*) XIX
XVIII
XX
XVII
Подход в теории менеджмента, в центре исследований которого находятся принципы и функции управления организацией, – это школа управления
(*ответ*) классическая (административная)
научного управления
поведенческих наук
научного менеджмента
Подход в теории менеджмента, основное внимание уделяющий повышению эффективности труда на основе его рациональной организации, – это школа
(*ответ*) научного управления
административная
поведенческих наук
квантификационная
Подход в теории менеджмента, целью которого является разработка методов определения требований, предъявляемых к работникам (отбор кадров, тестирование способностей и т.д.), – это школа
(*ответ*) промышленной психологии
человеческих отношений
научного управления
науки управления
Положение, которое человек занимает в группе, организации или обществе, обозначается термином
(*ответ*) статус
Порядок потребностей в теории мотивации Абраама Маслоу называется _ потому, что они располагаются по восходящей линии от низших (материальных) до высших (духовных)
(*ответ*) иерархическим
Ответ эксперта
По мнению Анри Файоля, по мере продвижения менеджера вверх по служебной лестнице должна возрастать установка
(*ответ*) административная
технологическая
психологическая
мотивационная
По мнению современных российских специалистов, принципами управления являются
(*ответ*) лояльность к работникам
(*ответ*) ответственность
(*ответ*) этика бизнеса
(*ответ*) атмосфера в организации, способствующая раскрытию способностей работников
разделение труда и специализация
централизация
иерархия
По мнению сторонников школы «человеческих отношений», производство не сможет достичь значительной эффективности, если не будет совершенствоваться _ организация предприятия
(*ответ*) социальная
По мнению Файоля, _ имеет по сравнению с коллегиальностью то преимущество, что оно обеспечивает единство точки зрения, единство действия и единство распорядительства
(*ответ*) единоначалие
По мнению Файоля, власть и _ связаны между собой, причем последняя является следствием первой
(*ответ*) ответственность
По своей сути исследование операций — это применение методов научного исследования к операционным _ организации
(*ответ*) проблемам
По утверждению А.Файоля, «принципы – это _, помогающий ориентироваться»
(*ответ*) маяк
Под первичными мотивами в теории управления понимаются
(*ответ*) физиологические потребности
врожденные, но не обусловленные физиологией
мотивы
потребность во власти
потребность в безопасности
Под понятием «_» Виктор Врум понимал устойчивость предпочтений индивида относительно конкретного результата
(*ответ*) валентность
Подход в менеджменте с позиции школ научного управления возник в конце _ в.
(*ответ*) XIX
XVIII
XX
XVII
Подход в теории менеджмента, в центре исследований которого находятся принципы и функции управления организацией, – это школа управления
(*ответ*) классическая (административная)
научного управления
поведенческих наук
научного менеджмента
Подход в теории менеджмента, основное внимание уделяющий повышению эффективности труда на основе его рациональной организации, – это школа
(*ответ*) научного управления
административная
поведенческих наук
квантификационная
Подход в теории менеджмента, целью которого является разработка методов определения требований, предъявляемых к работникам (отбор кадров, тестирование способностей и т.д.), – это школа
(*ответ*) промышленной психологии
человеческих отношений
научного управления
науки управления
Положение, которое человек занимает в группе, организации или обществе, обозначается термином
(*ответ*) статус
Порядок потребностей в теории мотивации Абраама Маслоу называется _ потому, что они располагаются по восходящей линии от низших (материальных) до высших (духовных)
(*ответ*) иерархическим
