Этическую проблему профессионального консультирования можно рассматривать с точки зрения готовности индивида
Вопрос посетителя
Основным критерием появления профессиональной ориентации является характеристика самого человека:
(*ответ*) истинно
ложно
Основным принципом проведения и планирования собеседований является:
(*ответ*) гибкость
точность
конкретность
жесткость
Первичные потребности вырабатываются в ходе познания и приобретения жизненного опыта:
(*ответ*) ложно
истинно
Первый кабинет профессиональной ориентации появился в Страсбурге в:
(*ответ*) 1903 году
1908 году
1905 году
1912 году
Поведение человека является функцией его восприятия и ожиданий:
(*ответ*) истинно
ложно
Подготовка собеседований и проведение собрания подчиняются общим законом:
(*ответ*) истинно
ложно
Поощрение творческих способностей — мотивирующий фактор удовлетворения потребностей высших уровней:
(*ответ*) истинно
ложно
Постоянное повышение уровня оплаты труда способствует поддержанию трудовой активности и росту производительности труда:
(*ответ*) ложно
истинно
Потребности можно наблюдать непосредственно, существуют способы его измерения:
(*ответ*) ложно
истинно
Рекламное объявление о наборе на работу должно привлекать всех желающих:
(*ответ*) ложно
истинно
Свойство пригодности может быть предписано лишь к конкретной ситуации:
(*ответ*) истинно
ложно
Свойство пригодности относится только к деятельности человека:
(*ответ*) ложно
истинно
Система аттестации позволяет работникам кадров рассматривать претендентов на вакантные должности:
(*ответ*) истинно
ложно
Совершенствование организации труда как направление улучшения мотиваций содержит обогащение труда:
(*ответ*) истинно
ложно
Степень достоверности собеседований высокая:
(*ответ*) ложно
истинно
Теория «Х» Д. Макгрегора — теория демократического принципа управления:
(*ответ*) ложно
истинно
Трудовая мотивация — процесс стимулирования, направленный на достижение целей:
(*ответ*) организации
конкретного работника
государства
руководителя
Человек является носителем свойства «пригодность»:
(*ответ*) ложно
истинно
Этическую проблему профессионального консультирования можно рассматривать с точки зрения готовности индивида к выбору и диализации определенной нравственной позиции:
(*ответ*) истинно
ложно
Ответ эксперта
Основным критерием появления профессиональной ориентации является характеристика самого человека:
(*ответ*) истинно
ложно
Основным принципом проведения и планирования собеседований является:
(*ответ*) гибкость
точность
конкретность
жесткость
Первичные потребности вырабатываются в ходе познания и приобретения жизненного опыта:
(*ответ*) ложно
истинно
Первый кабинет профессиональной ориентации появился в Страсбурге в:
(*ответ*) 1903 году
1908 году
1905 году
1912 году
Поведение человека является функцией его восприятия и ожиданий:
(*ответ*) истинно
ложно
Подготовка собеседований и проведение собрания подчиняются общим законом:
(*ответ*) истинно
ложно
Поощрение творческих способностей — мотивирующий фактор удовлетворения потребностей высших уровней:
(*ответ*) истинно
ложно
Постоянное повышение уровня оплаты труда способствует поддержанию трудовой активности и росту производительности труда:
(*ответ*) ложно
истинно
Потребности можно наблюдать непосредственно, существуют способы его измерения:
(*ответ*) ложно
истинно
Рекламное объявление о наборе на работу должно привлекать всех желающих:
(*ответ*) ложно
истинно
Свойство пригодности может быть предписано лишь к конкретной ситуации:
(*ответ*) истинно
ложно
Свойство пригодности относится только к деятельности человека:
(*ответ*) ложно
истинно
Система аттестации позволяет работникам кадров рассматривать претендентов на вакантные должности:
(*ответ*) истинно
ложно
Совершенствование организации труда как направление улучшения мотиваций содержит обогащение труда:
(*ответ*) истинно
ложно
Степень достоверности собеседований высокая:
(*ответ*) ложно
истинно
Теория «Х» Д. Макгрегора — теория демократического принципа управления:
(*ответ*) ложно
истинно
Трудовая мотивация — процесс стимулирования, направленный на достижение целей:
(*ответ*) организации
конкретного работника
государства
руководителя
Человек является носителем свойства «пригодность»:
(*ответ*) ложно
истинно
Этическую проблему профессионального консультирования можно рассматривать с точки зрения готовности индивида к выбору и диализации определенной нравственной позиции:
(*ответ*) истинно
ложно
