Российский исследователь А.И.Пригожин отмечает следующее: организация — это особая человеческая общность
Вопрос посетителя
Принципиальные различия между группами предпринимателей связаны с:
(*ответ*) масштабами и сферой хозяйствования
(*ответ*) происхождением капитала и характером опорных воспроизводственных связей
формой собственности
организационно-правовым статусом
Принципы теории управления Ф.Тейлора:
(*ответ*) администрация предприятия должна занять намного более активную и «научную» позицию
(*ответ*) для каждой операции должен быть установлен строго фиксированный промежуток времени, а сами операции должны быть предельно упрощены и удобны для наблюдения и описания
поведение людей на производстве должно регулироваться групповыми нормами, социальными вознаграждениями и санкциями
управляющие и исполнители любого уровня должны обладать высокой профессиональной компетентностью
Принципы технологии массового конвейерного производства:
(*ответ*) детальная специализация трудовых операций
(*ответ*) доставка работы к рабочему
свободный темп работы
минимальная механизация процесса
Проблематика рынка труда долгое время оставалась областью преимущественно _ анализа
(*ответ*) экономического
исторического
философского
психологического
социологического
Работники сегмента «периферии»
(*ответ*) не имеют гарантий сохранения места в периоды экономического спада
(*ответ*) работают по краткосрочным договорам или без договора
работают в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели
отличаются низким уровнем профессиональной подготовки
Различают три способа заполнения позиций в структуре организационной иерархии: наследование, назначение и
(*ответ*) выдвижение
Размеры вложений индивида в свое образование, согласно концепции «человеческого капитала», определяются его _ и _
(*ответ*) способностями
(*ответ*) возможностями
задатками
стремлениями
Разноуровневое распределение частей в связи с их функциональными назначениями определяется понятием «_»
(*ответ*) иерархия
Разработку теории бюрократической организации обычно связывают с именем
(*ответ*) М.Вебера
К.Оффе
Г.Зиммеля
К.Маркса
Раннекапиталистический предприниматель
(*ответ*) был не только собственником предприятия, но и сам трудился на них
(*ответ*) соразмеряет свою активность с удовлетворением естественных человеческих потребностей
работает уже в корпорации, а не в семье
сталкивается с жесткими проблемами выживания, экономическими и юридическими ограничениями свободы принятия хозяйственных решений
Роль руководителя при бюрократизме, патернализме, фратернализме и партнерстве
(*ответ*) бюрократизм < «начальник»
(*ответ*) патернализм < «хозяин»
(*ответ*) фратернализм < «лидер»
(*ответ*) партнерство < «координатор»
Российский исследователь А.И.Пригожин отмечает следующее: организация — это
(*ответ*) особая человеческая общность
(*ответ*) безличная система связей и норм
структура с ограниченным рациональным действием
закрытые микросоциальные отношения
Рынок труда включает в себя рынки _ и _
(*ответ*) рабочей силы
(*ответ*) рабочих мест
товаров
услуг
Ответ эксперта
Принципиальные различия между группами предпринимателей связаны с:
(*ответ*) масштабами и сферой хозяйствования
(*ответ*) происхождением капитала и характером опорных воспроизводственных связей
формой собственности
организационно-правовым статусом
Принципы теории управления Ф.Тейлора:
(*ответ*) администрация предприятия должна занять намного более активную и «научную» позицию
(*ответ*) для каждой операции должен быть установлен строго фиксированный промежуток времени, а сами операции должны быть предельно упрощены и удобны для наблюдения и описания
поведение людей на производстве должно регулироваться групповыми нормами, социальными вознаграждениями и санкциями
управляющие и исполнители любого уровня должны обладать высокой профессиональной компетентностью
Принципы технологии массового конвейерного производства:
(*ответ*) детальная специализация трудовых операций
(*ответ*) доставка работы к рабочему
свободный темп работы
минимальная механизация процесса
Проблематика рынка труда долгое время оставалась областью преимущественно _ анализа
(*ответ*) экономического
исторического
философского
психологического
социологического
Работники сегмента «периферии»
(*ответ*) не имеют гарантий сохранения места в периоды экономического спада
(*ответ*) работают по краткосрочным договорам или без договора
работают в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели
отличаются низким уровнем профессиональной подготовки
Различают три способа заполнения позиций в структуре организационной иерархии: наследование, назначение и
(*ответ*) выдвижение
Размеры вложений индивида в свое образование, согласно концепции «человеческого капитала», определяются его _ и _
(*ответ*) способностями
(*ответ*) возможностями
задатками
стремлениями
Разноуровневое распределение частей в связи с их функциональными назначениями определяется понятием «_»
(*ответ*) иерархия
Разработку теории бюрократической организации обычно связывают с именем
(*ответ*) М.Вебера
К.Оффе
Г.Зиммеля
К.Маркса
Раннекапиталистический предприниматель
(*ответ*) был не только собственником предприятия, но и сам трудился на них
(*ответ*) соразмеряет свою активность с удовлетворением естественных человеческих потребностей
работает уже в корпорации, а не в семье
сталкивается с жесткими проблемами выживания, экономическими и юридическими ограничениями свободы принятия хозяйственных решений
Роль руководителя при бюрократизме, патернализме, фратернализме и партнерстве
(*ответ*) бюрократизм < «начальник»
(*ответ*) патернализм < «хозяин»
(*ответ*) фратернализм < «лидер»
(*ответ*) партнерство < «координатор»
Российский исследователь А.И.Пригожин отмечает следующее: организация — это
(*ответ*) особая человеческая общность
(*ответ*) безличная система связей и норм
структура с ограниченным рациональным действием
закрытые микросоциальные отношения
Рынок труда включает в себя рынки _ и _
(*ответ*) рабочей силы
(*ответ*) рабочих мест
товаров
услуг
