Непрерывное оперативное воздействие руководителей на подчиненных в целях побуждения их к активным действиям по достижению
Вопрос посетителя
Потребности понимания, защищенности, любви являются физиологическими потребностями человека:
(*ответ*) ложно
истинно
Различают три вида беседы на предприятиях и фирмах:
(*ответ*) да
нет
Совещание сотрудников может дать руководителю информацию о неформальных отношениях между сотрудниками:
(*ответ*) да
нет
Совещание сотрудников проводится при возникновении:
(*ответ*) особых случаев
особых производственных случаев
особых торжественных мероприятий
неособых случаев
Современное хозяйственное управление требует:
(*ответ*) самостоятельности
организованности
дисциплины
профессионализма
Тип руководителей «пресмыкателей-велосипедистов»:
(*ответ*) наталкивается на сопротивление неформальной группы
находит быстрый контакт с неформальной группой
идет на поводу неформальной группы
лояльно относится к неформальной группе
Умение вести беседу является неотъемлемой частью квалификации начальника:
(*ответ*) истинно
ложно
Формальные отношения регулируют производственные процессы:
(*ответ*) да
нет
Цель совещаний состоит в оказании руководителю необходимой помощи при принятии решений:
(*ответ*) да
нет
Восприятие человека человеком, формирование представлений о другом человеке, установление взаимопонимания с ним — перцептивная сторона общения:
(*ответ*) да, восприятие человека человеком, формирование представлений о другом человеке, установление взаимопонимания с ним — перцептивная сторона общения
нет, восприятие человека человеком, формирование представлений о другом человеке, установление взаимопонимания с ним — не перцептивная сторона общения
Интерактивная сторона общения рассматривает круг проблем, связанных с взаимодействием людей, непосредственной организацией их совместной деятельности:
(*ответ*) да, интерактивная сторона общения рассматривает круг проблем, связанных с взаимодействием людей, непосредственной организацией их совместной деятельности
нет, интерактивная сторона общения не рассматривает круг проблем, связанных с взаимодействием людей, непосредственной организацией их совместной деятельности
Линейная организационная структура управления состоит из группы специалистов в определенных областях профессиональной деятельности, осуществляющих преимущественно информационное и аналитическое обеспечение процесса управления:
(*ответ*) нет, линейная организационная структура управления не состоит из группы специалистов в определенных областях профессиональной деятельности, осуществляющих преимущественно информационное и аналитическое обеспечение процесса управления
да, линейная организационная структура управления состоит из группы специалистов в определенных областях профессиональной деятельности, осуществляющих преимущественно информационное и аналитическое обеспечение процесса управления
Непрерывное оперативное воздействие руководителей на подчиненных в целях побуждения их к активным действиям по достижению предполагаемого результата — это контроль:
(*ответ*) нет, непрерывное оперативное воздействие руководителей на подчиненных в целях побуждения их к активным действиям по достижению предполагаемого результата — это не контроль
да, непрерывное оперативное воздействие руководителей на подчиненных в целях побуждения их к активным действиям по достижению предполагаемого результата — это контроль
Ответ эксперта
Потребности понимания, защищенности, любви являются физиологическими потребностями человека:
(*ответ*) ложно
истинно
Различают три вида беседы на предприятиях и фирмах:
(*ответ*) да
нет
Совещание сотрудников может дать руководителю информацию о неформальных отношениях между сотрудниками:
(*ответ*) да
нет
Совещание сотрудников проводится при возникновении:
(*ответ*) особых случаев
особых производственных случаев
особых торжественных мероприятий
неособых случаев
Современное хозяйственное управление требует:
(*ответ*) самостоятельности
организованности
дисциплины
профессионализма
Тип руководителей «пресмыкателей-велосипедистов»:
(*ответ*) наталкивается на сопротивление неформальной группы
находит быстрый контакт с неформальной группой
идет на поводу неформальной группы
лояльно относится к неформальной группе
Умение вести беседу является неотъемлемой частью квалификации начальника:
(*ответ*) истинно
ложно
Формальные отношения регулируют производственные процессы:
(*ответ*) да
нет
Цель совещаний состоит в оказании руководителю необходимой помощи при принятии решений:
(*ответ*) да
нет
Восприятие человека человеком, формирование представлений о другом человеке, установление взаимопонимания с ним — перцептивная сторона общения:
(*ответ*) да, восприятие человека человеком, формирование представлений о другом человеке, установление взаимопонимания с ним — перцептивная сторона общения
нет, восприятие человека человеком, формирование представлений о другом человеке, установление взаимопонимания с ним — не перцептивная сторона общения
Интерактивная сторона общения рассматривает круг проблем, связанных с взаимодействием людей, непосредственной организацией их совместной деятельности:
(*ответ*) да, интерактивная сторона общения рассматривает круг проблем, связанных с взаимодействием людей, непосредственной организацией их совместной деятельности
нет, интерактивная сторона общения не рассматривает круг проблем, связанных с взаимодействием людей, непосредственной организацией их совместной деятельности
Линейная организационная структура управления состоит из группы специалистов в определенных областях профессиональной деятельности, осуществляющих преимущественно информационное и аналитическое обеспечение процесса управления:
(*ответ*) нет, линейная организационная структура управления не состоит из группы специалистов в определенных областях профессиональной деятельности, осуществляющих преимущественно информационное и аналитическое обеспечение процесса управления
да, линейная организационная структура управления состоит из группы специалистов в определенных областях профессиональной деятельности, осуществляющих преимущественно информационное и аналитическое обеспечение процесса управления
Непрерывное оперативное воздействие руководителей на подчиненных в целях побуждения их к активным действиям по достижению предполагаемого результата — это контроль:
(*ответ*) нет, непрерывное оперативное воздействие руководителей на подчиненных в целях побуждения их к активным действиям по достижению предполагаемого результата — это не контроль
да, непрерывное оперативное воздействие руководителей на подчиненных в целях побуждения их к активным действиям по достижению предполагаемого результата — это контроль
