Разница между достигнутым и потенциально-возможным уровнями производительности труда (производительной силой труда)
Вопрос посетителя
Определение порядка начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда — это
(*ответ*) формы и системы оплаты труда
техническое нормирование труда
норма выработки
тарифная система
Отношения, возникающие между участниками совместного трудового (производственного) процесса; отношения занятости; отношения по поводу распределения и потребления произведенного национального дохода – это
(*ответ*) область действия социально-трудовой сферы
соглашение
трудовое поведение работников
экономическое поведение работников
Показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора, который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год), — это
(*ответ*) производительность труда
цена рабочей силы
стоимость рабочей силы
труд
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем, — это
(*ответ*) коллективный договор
соглашение
профсоюзы
трипартизм
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном уровнях в пределах их компетенции (ст. 45 ТК РФ), — это
(*ответ*) коллективное соглашение
область действия социально-трудовой сферы
соглашение
профсоюзы
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии, — это
(*ответ*) соглашение
профсоюзы
трипартизм
социальное партнерство в трудовой сфере
Процедура перемещения работника, уже работающего в трудовом коллективе, на более высокую должность в случае соответствия его квалификации, уровня знаний, практических навыков и деловых качеств требованиям, предъявляемым к кандидатам на вакантную должность, — это
(*ответ*) выдвижение кадров
диверсификация персонала
подготовка кадров
деловая оценка персонала
Процесс приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде; совершенствования деловых и личных качеств работников — это
(*ответ*) трудовая адаптация персонала
общественная организация труда
занятость
инвестиции в человеческий капитал
Процесс установления технически обоснованных норм труда (норм времени, выработки, обслуживания, времени обслуживания, численности персонала), необходимых для объективной качественной оценки затрат труда на выполнение конкретных работ и использующихся при определении расценок, — это
(*ответ*) техническое нормирование труда
норма выработки
тарифная система
формы и системы оплаты труда
Размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы) — это
(*ответ*) сдельная расценка
норма выработки
тарифная система
формы и системы оплаты труда
Разница между достигнутым и потенциально-возможным уровнями производительности труда (производительной силой труда) – это _ роста производительности труда
(*ответ*) количественная величина резервов
резервы
социальные факторы
материально-технические факторы
Ответ эксперта
Определение порядка начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда — это
(*ответ*) формы и системы оплаты труда
техническое нормирование труда
норма выработки
тарифная система
Отношения, возникающие между участниками совместного трудового (производственного) процесса; отношения занятости; отношения по поводу распределения и потребления произведенного национального дохода – это
(*ответ*) область действия социально-трудовой сферы
соглашение
трудовое поведение работников
экономическое поведение работников
Показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора, который измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год), — это
(*ответ*) производительность труда
цена рабочей силы
стоимость рабочей силы
труд
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем, — это
(*ответ*) коллективный договор
соглашение
профсоюзы
трипартизм
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном уровнях в пределах их компетенции (ст. 45 ТК РФ), — это
(*ответ*) коллективное соглашение
область действия социально-трудовой сферы
соглашение
профсоюзы
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии, — это
(*ответ*) соглашение
профсоюзы
трипартизм
социальное партнерство в трудовой сфере
Процедура перемещения работника, уже работающего в трудовом коллективе, на более высокую должность в случае соответствия его квалификации, уровня знаний, практических навыков и деловых качеств требованиям, предъявляемым к кандидатам на вакантную должность, — это
(*ответ*) выдвижение кадров
диверсификация персонала
подготовка кадров
деловая оценка персонала
Процесс приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде; совершенствования деловых и личных качеств работников — это
(*ответ*) трудовая адаптация персонала
общественная организация труда
занятость
инвестиции в человеческий капитал
Процесс установления технически обоснованных норм труда (норм времени, выработки, обслуживания, времени обслуживания, численности персонала), необходимых для объективной качественной оценки затрат труда на выполнение конкретных работ и использующихся при определении расценок, — это
(*ответ*) техническое нормирование труда
норма выработки
тарифная система
формы и системы оплаты труда
Размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы) — это
(*ответ*) сдельная расценка
норма выработки
тарифная система
формы и системы оплаты труда
Разница между достигнутым и потенциально-возможным уровнями производительности труда (производительной силой труда) – это _ роста производительности труда
(*ответ*) количественная величина резервов
резервы
социальные факторы
материально-технические факторы
