Наиболее распространенными и настоящее время методами первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей
Вопрос посетителя
Метод нормирования труда, предусматривающий установление норм путем проведения наблюдений за операцией на рабочем месте с помощью фотографии рабочего времени и хронометража, относится к _ методам
(*ответ*) исследовательским
расчетным
экспериментальным
измерительным
Методы нормирования труда, предполагающие разделение операций на отдельные элементы и их изучение, относят к _ методам
(*ответ*) аналитическим
опытно-статистическим
дифференциальным
единичным
Методы нормирования труда, при которых нормы труда устанавливают на всю работу без поэлементного анализа производственных операций, относят к _ методам
(*ответ*) опытно-статистическим
аналитическим
интегральным
комплексным
Методы управления персоналом, основанные на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников, относятся к _ методам
(*ответ*) экономическим
социально-психологическим
административным
финансовым
Механизм оплаты труда, который предусматривает закупку работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией, при этом работник рассчитывается с предприятием по заранее оговоренной цене, относится к
(*ответ*) дилерскому
брокерскому
дистрибьютерскому
агентскому
На предметно-замкнутых участках, когда основой достижения высоких результатов труда является согласованное действие рабочих заготовительной, обрабатывающей, сборочно-монтажной стадий производства, создаются _ бригады
(*ответ*) комплексные
специализированные
оперативные
технологические
Наиболее распространена на практике и занимает лидирующее положение в экономике _ система оплаты труда
(*ответ*) тарифная
аккордная
сдельная
нормативная
Наиболее распространенной формой технологического разделения труда является _ разделение
(*ответ*) пооперационное
подетальное
предметное
видовое
Наиболее распространенными и настоящее время методами первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в организации являются
(*ответ*) анализ анкетных данных
(*ответ*) тестирование
(*ответ*) экспертиза почерка
самооценка
собеседование
Наука и практика выработали три группы методов управления персоналом
(*ответ*) административные
(*ответ*) экономические
(*ответ*) социально-психологические
измерительные
регистрационные
технические
Ответ эксперта
Метод нормирования труда, предусматривающий установление норм путем проведения наблюдений за операцией на рабочем месте с помощью фотографии рабочего времени и хронометража, относится к _ методам
(*ответ*) исследовательским
расчетным
экспериментальным
измерительным
Методы нормирования труда, предполагающие разделение операций на отдельные элементы и их изучение, относят к _ методам
(*ответ*) аналитическим
опытно-статистическим
дифференциальным
единичным
Методы нормирования труда, при которых нормы труда устанавливают на всю работу без поэлементного анализа производственных операций, относят к _ методам
(*ответ*) опытно-статистическим
аналитическим
интегральным
комплексным
Методы управления персоналом, основанные на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников, относятся к _ методам
(*ответ*) экономическим
социально-психологическим
административным
финансовым
Механизм оплаты труда, который предусматривает закупку работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией, при этом работник рассчитывается с предприятием по заранее оговоренной цене, относится к
(*ответ*) дилерскому
брокерскому
дистрибьютерскому
агентскому
На предметно-замкнутых участках, когда основой достижения высоких результатов труда является согласованное действие рабочих заготовительной, обрабатывающей, сборочно-монтажной стадий производства, создаются _ бригады
(*ответ*) комплексные
специализированные
оперативные
технологические
Наиболее распространена на практике и занимает лидирующее положение в экономике _ система оплаты труда
(*ответ*) тарифная
аккордная
сдельная
нормативная
Наиболее распространенной формой технологического разделения труда является _ разделение
(*ответ*) пооперационное
подетальное
предметное
видовое
Наиболее распространенными и настоящее время методами первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в организации являются
(*ответ*) анализ анкетных данных
(*ответ*) тестирование
(*ответ*) экспертиза почерка
самооценка
собеседование
Наука и практика выработали три группы методов управления персоналом
(*ответ*) административные
(*ответ*) экономические
(*ответ*) социально-психологические
измерительные
регистрационные
технические
