Принцип кадровой работы, предполагающий открытость, выборность, подотчетность кадров всех уровней власти, – это принцип
Вопрос посетителя
Кадровая политика организации, когда ее руководство осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса, – это _ кадровая политика
(*ответ*) реактивная
активная
превентивная
пассивная
Кадровая политика, когда организация ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение происходит из числа сотрудников организации, — это _ кадровая политика
(*ответ*) закрытая
открытая
реактивная
авантюристическая
Кадровая политика, когда организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне, в ней можно начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства, — это _ кадровая политика
(*ответ*) открытая
закрытая
реактивная
авантюристическая
Легитимный характер государственной кадровой политики обеспечивается деятельностью
(*ответ*) Федерального Собрания РФ
Правительства РФ
Президента РФ
Прокуратуры РФ
Навыки, приемы, приобретенные, разработанные и принятые в данном обществе, способы, формы и методы кадровой работы – это кадровая
(*ответ*) практика
политика
работа
стратегия
Научно-информационное обеспечение реализации государственной кадровой политики включает
(*ответ*) формирование систематической базы данных о кадровом состоянии государственные службы РФ
разработку законодательной и нормативной базы
усиление контроля за деятельностью чиновников со стороны конституционных органов власти
разработку технологий государственного управления
Научно-информационное обеспечение реализации государственной кадровой политики включает
(*ответ*) представление ежегодных отчетов о кадровом движении в государственных службах
разработку законодательной и нормативной базы
усиление контроля за деятельностью чиновников со стороны конституционных органов власти
разработку технологий государственного управления
Новая концепция работы с кадровым резервом в отличие от прежней номенклатурно-партийной системы включает
(*ответ*) равное право доступа граждан на государственную службу
абсолютизацию классового подхода, социального положения и партийности кандидатур на выдвижение
неукоснительное исполнение заданных сверху показателей по национальному и возрастному составу
монополии ведущей политической партии в разработке кадровой политики
Объем специальных знаний, умений и навыков, который по своему содержанию и уровню развития достаточен для выполнения части трудовых функций в рамках профессии, – это
(*ответ*) специальность
специализация
компетентность
должность
Орган, координирующий действия всех ветвей государственной власти в сфере государственной кадровой политики, — это
(*ответ*) Совет по кадровой политике при Президенте РФ
Правительство РФ
Счетная Палата РФ
Верховный Суд
Организационное обеспечение реализации государственной кадровой политики включает
(*ответ*) усиление контроля за деятельностью чиновников со стороны конституционных органов власти
разработку законодательной и нормативной базы
корректировку норм численности персонала, обслуживания управления
статистический учет и отчетность по составу кадров
При изучении государственной кадровой политики не используется принцип
(*ответ*) тождественности
объективности
системности
историзма
Принцип кадровой работы, предполагающий открытость, выборность, подотчетность кадров всех уровней власти, – это принцип
(*ответ*) гласности
законности
научности
эффективности
Ответ эксперта
Кадровая политика организации, когда ее руководство осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса, – это _ кадровая политика
(*ответ*) реактивная
активная
превентивная
пассивная
Кадровая политика, когда организация ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение происходит из числа сотрудников организации, — это _ кадровая политика
(*ответ*) закрытая
открытая
реактивная
авантюристическая
Кадровая политика, когда организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне, в ней можно начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства, — это _ кадровая политика
(*ответ*) открытая
закрытая
реактивная
авантюристическая
Легитимный характер государственной кадровой политики обеспечивается деятельностью
(*ответ*) Федерального Собрания РФ
Правительства РФ
Президента РФ
Прокуратуры РФ
Навыки, приемы, приобретенные, разработанные и принятые в данном обществе, способы, формы и методы кадровой работы – это кадровая
(*ответ*) практика
политика
работа
стратегия
Научно-информационное обеспечение реализации государственной кадровой политики включает
(*ответ*) формирование систематической базы данных о кадровом состоянии государственные службы РФ
разработку законодательной и нормативной базы
усиление контроля за деятельностью чиновников со стороны конституционных органов власти
разработку технологий государственного управления
Научно-информационное обеспечение реализации государственной кадровой политики включает
(*ответ*) представление ежегодных отчетов о кадровом движении в государственных службах
разработку законодательной и нормативной базы
усиление контроля за деятельностью чиновников со стороны конституционных органов власти
разработку технологий государственного управления
Новая концепция работы с кадровым резервом в отличие от прежней номенклатурно-партийной системы включает
(*ответ*) равное право доступа граждан на государственную службу
абсолютизацию классового подхода, социального положения и партийности кандидатур на выдвижение
неукоснительное исполнение заданных сверху показателей по национальному и возрастному составу
монополии ведущей политической партии в разработке кадровой политики
Объем специальных знаний, умений и навыков, который по своему содержанию и уровню развития достаточен для выполнения части трудовых функций в рамках профессии, – это
(*ответ*) специальность
специализация
компетентность
должность
Орган, координирующий действия всех ветвей государственной власти в сфере государственной кадровой политики, — это
(*ответ*) Совет по кадровой политике при Президенте РФ
Правительство РФ
Счетная Палата РФ
Верховный Суд
Организационное обеспечение реализации государственной кадровой политики включает
(*ответ*) усиление контроля за деятельностью чиновников со стороны конституционных органов власти
разработку законодательной и нормативной базы
корректировку норм численности персонала, обслуживания управления
статистический учет и отчетность по составу кадров
При изучении государственной кадровой политики не используется принцип
(*ответ*) тождественности
объективности
системности
историзма
Принцип кадровой работы, предполагающий открытость, выборность, подотчетность кадров всех уровней власти, – это принцип
(*ответ*) гласности
законности
научности
эффективности
