Методом организационного стимулирования является вовлечение персонала в процесс управления премирование
Вопрос посетителя
Мерой прямого вмешательства государства в регулирование оплаты труда являет(ют)ся
(*ответ*) упорядочение системы предоставления пособий и компенсаций
контроль над инфляцией и валютным курсом
налоговые льготы малому предпринимательству
установление ставок налогообложения физических лиц
Мерой прямого вмешательства государства в регулирование оплаты труда является
(*ответ*) установление минимальных социальных гарантий и стандартов, тарифов на жилищно-коммунальное обслуживание
контроль над инфляцией и валютным курсом
налоговые льготы малому предпринимательству
установление ставок налогообложения физических лиц
Метод организационного стимулирования персонала, состоящий в организованном состязании сторон (работников, подразделений, коллективов) в достижении одной и той же цели – это
(*ответ*) трудовое соревнование
ротация кадров
корпоративное управление
тимбилдинг
Метод организационного стимулирования, направленный на целесообразное расширение свободы работающих, реализацию интеллектуального и творческого потенциала личности посредством трудовой деятельности, — это
(*ответ*) повышение качества трудовой жизни
повышение качества труда
материальное стимулирование
нематериальное стимулирование
Метод оценки работ, согласно которому определяют число разрядов работ и общую характеристику этих разрядов с учетом принятых критериев качественной оценки труда, затем все работы, подлежащие оценке, на основе заключений экспертов распределяют по установленным разрядам — это
(*ответ*) классификационный метод
балльная оценка
метод попарного сравнения работ
аналитический метод
Метод попарного сравнения работ является
(*ответ*) разновидностью метода рядов
аналитическим
классификационным
факторным
Метод попарного сравнения работ является _ методом оценки работ
(*ответ*) неаналитическим
аналитическим
классификационным
факторным
Методом морального стимулирования является
(*ответ*) систематическое информирование персонала
совершенствование и гуманизация условий труда в целях ротации навыков и повышения доли интеллектуальной составляющей в работе
обогащение труда по содержанию
укрупнение работы по объему
Методом морального стимулирования является
(*ответ*) организация корпоративных мероприятий
совершенствование и гуманизация условий труда в целях ротации навыков и повышения доли интеллектуальной составляющей в работе
обогащение труда по содержанию
укрупнение работы по объему
Методом морального стимулирования является
(*ответ*) официальное признание заслуг
совершенствование и гуманизация условий труда в целях ротации навыков и повышения доли интеллектуальной составляющей в работе
обогащение труда по содержанию
укрупнение работы по объему
Методом организационного стимулирования является
(*ответ*) повышение качества трудовой жизни
систематическое информирование персонала
организация корпоративных мероприятий
официальное признание заслуг
Методом организационного стимулирования является
(*ответ*) управление карьерой
премирование
награждение
организация корпоративных мероприятий
Методом организационного стимулирования является
(*ответ*) вовлечение персонала в процесс управления
премирование
награждение
систематическое информирование персонала
Ответ эксперта
Мерой прямого вмешательства государства в регулирование оплаты труда являет(ют)ся
(*ответ*) упорядочение системы предоставления пособий и компенсаций
контроль над инфляцией и валютным курсом
налоговые льготы малому предпринимательству
установление ставок налогообложения физических лиц
Мерой прямого вмешательства государства в регулирование оплаты труда является
(*ответ*) установление минимальных социальных гарантий и стандартов, тарифов на жилищно-коммунальное обслуживание
контроль над инфляцией и валютным курсом
налоговые льготы малому предпринимательству
установление ставок налогообложения физических лиц
Метод организационного стимулирования персонала, состоящий в организованном состязании сторон (работников, подразделений, коллективов) в достижении одной и той же цели – это
(*ответ*) трудовое соревнование
ротация кадров
корпоративное управление
тимбилдинг
Метод организационного стимулирования, направленный на целесообразное расширение свободы работающих, реализацию интеллектуального и творческого потенциала личности посредством трудовой деятельности, — это
(*ответ*) повышение качества трудовой жизни
повышение качества труда
материальное стимулирование
нематериальное стимулирование
Метод оценки работ, согласно которому определяют число разрядов работ и общую характеристику этих разрядов с учетом принятых критериев качественной оценки труда, затем все работы, подлежащие оценке, на основе заключений экспертов распределяют по установленным разрядам — это
(*ответ*) классификационный метод
балльная оценка
метод попарного сравнения работ
аналитический метод
Метод попарного сравнения работ является
(*ответ*) разновидностью метода рядов
аналитическим
классификационным
факторным
Метод попарного сравнения работ является _ методом оценки работ
(*ответ*) неаналитическим
аналитическим
классификационным
факторным
Методом морального стимулирования является
(*ответ*) систематическое информирование персонала
совершенствование и гуманизация условий труда в целях ротации навыков и повышения доли интеллектуальной составляющей в работе
обогащение труда по содержанию
укрупнение работы по объему
Методом морального стимулирования является
(*ответ*) организация корпоративных мероприятий
совершенствование и гуманизация условий труда в целях ротации навыков и повышения доли интеллектуальной составляющей в работе
обогащение труда по содержанию
укрупнение работы по объему
Методом морального стимулирования является
(*ответ*) официальное признание заслуг
совершенствование и гуманизация условий труда в целях ротации навыков и повышения доли интеллектуальной составляющей в работе
обогащение труда по содержанию
укрупнение работы по объему
Методом организационного стимулирования является
(*ответ*) повышение качества трудовой жизни
систематическое информирование персонала
организация корпоративных мероприятий
официальное признание заслуг
Методом организационного стимулирования является
(*ответ*) управление карьерой
премирование
награждение
организация корпоративных мероприятий
Методом организационного стимулирования является
(*ответ*) вовлечение персонала в процесс управления
премирование
награждение
систематическое информирование персонала
