_ – процесс формирования множества определенных взаимосвязанных целей для достижения конкретного общего результата бизнеса (организации)
Вопрос посетителя
_ модель разрешения конфликтов ведет к исходам конфликта двух видов: «победа – поражение», «поражение – поражение»
(*ответ*) Силовая
_ организации – организации, которые действуют вне рамок законодательства, при этом группы возникают спонтанно, но люди взаимодействуют друг с другом достаточно регулярно
(*ответ*) Неформальные
_ организации – это организации, которые официально зарегистрированы и действуют на основании существующего законодательства и установленных регламентов
(*ответ*) Формальные
_ организация – организация, характеризующаяся умеренным использованием формальных правил и процедур; децентрализацией и участием работников в принятии решений; индивидуальной ответственностью в работе; гибкостью структуры власти; небольшим количеством уровней иерархии, что в комплексе способствует лучшему взаимодействию с новым окружением и быстрой адаптации к изменениям
(*ответ*) Органическая
_ представляет один из механизмов организации групповой деятельности, предполагающий, что индивид (или часть группы) объединяет, направляет действия всей группы, которая ожидает, принимает, поддерживает его действия
(*ответ*) Лидерство
_ представляет собой осознанную целенаправленную деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды – общества, живой и неживой природы, техники
(*ответ*) Управление
_ разделение труда в организации – это координация работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений
(*ответ*) Вертикальное
_ разделение труда в организации – это разделение на параллельно функционирующие подразделения внутри организации
(*ответ*) Горизонтальное
_ стратегия – детальный комплексный план выхода на рынок с нововведением и обеспечение посредством его долгосрочных конкурентных преимуществ
(*ответ*) Предпринимательская
_ стратегия – это концепция и подчиняемая ей система действий фирмы, направленная на достижение ее конечных целей
(*ответ*) Конкурентная
_ тип организации (по М. Веберу) возникает из харизматического, когда происходит естественная замена лидера и члены организации по традиции подчиняются руководителю, заменившему прежнего лидера
(*ответ*) Традиционный
_ тип организации (по М. Веберу) имеет место тогда, когда руководитель обладает исключительными личными качествами
(*ответ*) Харизматический
_ товара – сравнительная характеристика качественных и стоимостных параметров товара относительно свойств других товаров или общих требований рынка
(*ответ*) Конкурентоспособность
_ товарищество – товарищество, участники которого несут по делам товарищества неограниченную и солидарную ответственность
(*ответ*) Полное
_ управления – орган либо лицо, осуществляющее управляющее действие
(*ответ*) Субъект
_ управления – отдельная структура организации либо организация в целом, на которую направлено управляющее действие
(*ответ*) Объект
_ – выбранное направление деятельности, функционирование в рамках которого должно привести организацию к достижению стоящих перед ней целей
(*ответ*) Стратегия
_ – группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей
(*ответ*) Организация
_ – документ, содержащий цель организации, ее направления развития, долгосрочные и краткосрочные задачи и стратегию развития (ответ дайте двумя словами)
(*ответ*) Стратегический план
_ – мысленно представляемая или материально реализованная система, которая отображает объект исследования и способна замещать его так, что ее изучение дает адекватную информацию об объекте
(*ответ*) Модель
_ – некоторая совокупность всех внутренних переменных, которые могут быть модифицированы и приспособлены к потребностям организации в процессе управления (ответ дайте двумя словами)
(*ответ*) Рабочая среда
_ – особая форма организации предпринимательской деятельности, регламентируемая специальным законодательством, закрепляющим отделение ответственности корпорации от ответственности акционеров, то есть представляющим корпорации статус и права самостоятельного юридического лица
(*ответ*) Корпорация
_ – процесс формирования множества определенных взаимосвязанных целей для достижения конкретного общего результата бизнеса (организации)
(*ответ*) Редукция
Ответ эксперта
_ модель разрешения конфликтов ведет к исходам конфликта двух видов: «победа – поражение», «поражение – поражение»
(*ответ*) Силовая
_ организации – организации, которые действуют вне рамок законодательства, при этом группы возникают спонтанно, но люди взаимодействуют друг с другом достаточно регулярно
(*ответ*) Неформальные
_ организации – это организации, которые официально зарегистрированы и действуют на основании существующего законодательства и установленных регламентов
(*ответ*) Формальные
_ организация – организация, характеризующаяся умеренным использованием формальных правил и процедур; децентрализацией и участием работников в принятии решений; индивидуальной ответственностью в работе; гибкостью структуры власти; небольшим количеством уровней иерархии, что в комплексе способствует лучшему взаимодействию с новым окружением и быстрой адаптации к изменениям
(*ответ*) Органическая
_ представляет один из механизмов организации групповой деятельности, предполагающий, что индивид (или часть группы) объединяет, направляет действия всей группы, которая ожидает, принимает, поддерживает его действия
(*ответ*) Лидерство
_ представляет собой осознанную целенаправленную деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды – общества, живой и неживой природы, техники
(*ответ*) Управление
_ разделение труда в организации – это координация работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений
(*ответ*) Вертикальное
_ разделение труда в организации – это разделение на параллельно функционирующие подразделения внутри организации
(*ответ*) Горизонтальное
_ стратегия – детальный комплексный план выхода на рынок с нововведением и обеспечение посредством его долгосрочных конкурентных преимуществ
(*ответ*) Предпринимательская
_ стратегия – это концепция и подчиняемая ей система действий фирмы, направленная на достижение ее конечных целей
(*ответ*) Конкурентная
_ тип организации (по М. Веберу) возникает из харизматического, когда происходит естественная замена лидера и члены организации по традиции подчиняются руководителю, заменившему прежнего лидера
(*ответ*) Традиционный
_ тип организации (по М. Веберу) имеет место тогда, когда руководитель обладает исключительными личными качествами
(*ответ*) Харизматический
_ товара – сравнительная характеристика качественных и стоимостных параметров товара относительно свойств других товаров или общих требований рынка
(*ответ*) Конкурентоспособность
_ товарищество – товарищество, участники которого несут по делам товарищества неограниченную и солидарную ответственность
(*ответ*) Полное
_ управления – орган либо лицо, осуществляющее управляющее действие
(*ответ*) Субъект
_ управления – отдельная структура организации либо организация в целом, на которую направлено управляющее действие
(*ответ*) Объект
_ – выбранное направление деятельности, функционирование в рамках которого должно привести организацию к достижению стоящих перед ней целей
(*ответ*) Стратегия
_ – группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей
(*ответ*) Организация
_ – документ, содержащий цель организации, ее направления развития, долгосрочные и краткосрочные задачи и стратегию развития (ответ дайте двумя словами)
(*ответ*) Стратегический план
_ – мысленно представляемая или материально реализованная система, которая отображает объект исследования и способна замещать его так, что ее изучение дает адекватную информацию об объекте
(*ответ*) Модель
_ – некоторая совокупность всех внутренних переменных, которые могут быть модифицированы и приспособлены к потребностям организации в процессе управления (ответ дайте двумя словами)
(*ответ*) Рабочая среда
_ – особая форма организации предпринимательской деятельности, регламентируемая специальным законодательством, закрепляющим отделение ответственности корпорации от ответственности акционеров, то есть представляющим корпорации статус и права самостоятельного юридического лица
(*ответ*) Корпорация
_ – процесс формирования множества определенных взаимосвязанных целей для достижения конкретного общего результата бизнеса (организации)
(*ответ*) Редукция
