Верны ли утверждения? А) Главная особенность гражданско-правового договора состоит в том, что на заключивших их лиц
Вопрос посетителя
Человек рождается как «tabula rasa» (чистая доска), на которой жизнь и другие люди что-то пишут, изменяют уже написанное и меняют человека, человек учится и воспитывается, ибо ничего заранее в нем не заложено, — мнение
(*ответ*) Локка
Лейбница
Маслоу
Герцберга
Человек сформирован еще до рождения в некоей духовной «монаде» и все, что в ней заложено впоследствии только раскрывается, но ничего изменить в человеке уже нельзя — мнение
(*ответ*) Лейбница
Локка
Маслоу
Герцберга
Верны ли утверждения?
А) В отличие от управления персоналом, управление человеческими ресурсами переориентировано с нужд персонала на потребности самой организации в рабочей силе
В) Появление стратегического измерения у управления человеческими ресурсами делает кадровую политику более активной в отличие от пассивной и реактивной политики, характерной для традиционных моделей управления персоналом
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) В процессе отбора персонала в первую очередь приходится учитывать специфику предприятия или организации
В) Прием на работу — это ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) В соответствии с экономическим подходом к управлению организация означает упорядоченность отношений между ясно очерченными частями целого, имеющими определенный порядок
В) Первым этапом работы с персоналом является контроль персонала
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) В управлении персоналом все внимание сосредоточено исключительно на рядовых работниках
В) В управлении человеческими ресурсами именно компетентность менеджеров оказывается ключевым элементом кадрового потенциала современной корпорации
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Главная особенность гражданско-правового договора состоит в том, что на заключивших их лиц не распространяется трудовое право
В) Гражданско-правовые правоотношения рассматривают труд как товар и исходят из характерных для гражданского права, и, вообще, для частного права, принципов свободы воли сторон
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Гражданское право полностью соответствует модели свободного рынка.
В) Трудовое право социально ориентировано
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Ответ эксперта
Человек рождается как «tabula rasa» (чистая доска), на которой жизнь и другие люди что-то пишут, изменяют уже написанное и меняют человека, человек учится и воспитывается, ибо ничего заранее в нем не заложено, — мнение
(*ответ*) Локка
Лейбница
Маслоу
Герцберга
Человек сформирован еще до рождения в некоей духовной «монаде» и все, что в ней заложено впоследствии только раскрывается, но ничего изменить в человеке уже нельзя — мнение
(*ответ*) Лейбница
Локка
Маслоу
Герцберга
Верны ли утверждения?
А) В отличие от управления персоналом, управление человеческими ресурсами переориентировано с нужд персонала на потребности самой организации в рабочей силе
В) Появление стратегического измерения у управления человеческими ресурсами делает кадровую политику более активной в отличие от пассивной и реактивной политики, характерной для традиционных моделей управления персоналом
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) В процессе отбора персонала в первую очередь приходится учитывать специфику предприятия или организации
В) Прием на работу — это ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) В соответствии с экономическим подходом к управлению организация означает упорядоченность отношений между ясно очерченными частями целого, имеющими определенный порядок
В) Первым этапом работы с персоналом является контроль персонала
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) В управлении персоналом все внимание сосредоточено исключительно на рядовых работниках
В) В управлении человеческими ресурсами именно компетентность менеджеров оказывается ключевым элементом кадрового потенциала современной корпорации
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Главная особенность гражданско-правового договора состоит в том, что на заключивших их лиц не распространяется трудовое право
В) Гражданско-правовые правоотношения рассматривают труд как товар и исходят из характерных для гражданского права, и, вообще, для частного права, принципов свободы воли сторон
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
Верны ли утверждения?
А) Гражданское право полностью соответствует модели свободного рынка.
В) Трудовое право социально ориентировано
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – да, В – да
А – да, В – нет
А – нет, В – да
А – нет, В – нет
