К управленческому решению предъявляется ряд требований, к числу которых можно отнести: 1) всестороннюю обоснованность
Вопрос пользователя
Всесторонняя обоснованность решения — это
(*ответ*) необходимость принятия решения на базе максимально полной и достоверной информации
строгое соблюдение субъектом управления тех прав и полномочий, которые ему предоставлены высшим уровнем управления
требование к решению, которое должно охватывать весь управляемый объект, все сферы его деятельности, все направления развития
требование к решению, которое не должно ни отставать, ни опережать потребности и задачи социально-экономической системы
Выделяются основные группы недостатков и соответствующих им ошибок в управленческой деятельности: 1) процедурно-организационные; 2) процедурно-психологические; 3) личностные. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3
только 1,3
только 2,3
только 1,2
Данные, касающиеся только конкретной проблемы, человека, цели или периода времени, — это
(*ответ*) информация
решение
риск
модель
Для повышения качества и эффективности стратегических решений рекомендуется применять следующие научные подходы: 1) глобальный; 2) интеграционный; 3) виртуальный; 4) стандартизационный; 5) маркетинговый. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4,5
только 1,2,4
только 1,3,5
только 2,4,5
Для повышения качества и эффективности стратегических решений рекомендуется применять следующие научные подходы: 1) нормативный; 2) оптимизационный; 3) директивный (административный); 4) поведенческий; 5) деловой. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4,5
только 1,2,4
только 1,3,5
только 2,4,5
Для повышения качества и эффективности стратегических решений рекомендуется применять следующие научные подходы: 1) системный; 2) логический; 3) воспроизводственно-эволюционный; 4) инновационный; 5) комплексный. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4,5
только 1,2,4
только 1,3,5
только 2,4,5,
Для повышения качества и эффективности стратегических решений рекомендуется применять следующие научные подходы: 1) эксклюзивный; 2) функциональный; 3) процессный; 4) структурный; 5) ситуационный (вариантный). Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4,5
только 1,2,4
только 1,3,5
только 2,4,5
Доведение задач, побуждение (мотивация) исполнителей на выполнение поставленных им задач, организация взаимодействия должностных лиц, контроль и коррекция действий — это
(*ответ*) реализация принятого решения
рекомендация
организованность
лидерство
Должностной оклад представляет собой устойчивую (на год) сумму денежных средств, которую работник получает, исходя из следующих критериев: 1) цена должности; 2) цена профессиональной квалификации; 3) цена специфики выполняемой работы; 4) цена стажа работы в Компании; 5) отсутствие пропусков работы. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4
1,2,3,5
2,4,5
1,2,3,4,5
К управленческому решению предъявляется ряд требований, к числу которых можно отнести: 1) всестороннюю обоснованность решения; 2) своевременность; 3) необходимую полноту содержания; 4) полномочность; 5) согласованность с принятыми ранее решениями. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4,5
только 1,4,5
только 1,2,3
только 1,3,5
Ответ эксперта
все верные ответы указаны по тесту
тест прошел проверку)
