Верны ли следующие суждения об особенностях трудового договора с несовершеннолетним? А. Расторгнуть трудовой договор с

Вопрос пользователя

Верны ли следующие суждения об особенностях трудового договора с несовершеннолетним?
А. Расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работодатель может только с согласия государственной инспекции труда.
Б. Испытательный срок по трудовому договору с несовершеннолетним не может превышать одного месяца.