Эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого — это эмпатия адаптация
Вопрос посетителя
Успешное взаимодействие в команде управленцев и открытые каналы общения с подчиненными обеспечиваются выполнением роли
(*ответ*) связника
управленца
руководителя
лидера
Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям, — это
(*ответ*) морально-психологический климат
нравственный климат
включенность в групповую деятельность
организационный климат
Федеральные законы, распоряжения Президента, постановления Правительства, требования профсоюзов, наличие конкурентов, экономические условия, характер рынка рабочей силы — это факторы
(*ответ*) внешние
межличностные
личностные
внутренние
Форма проявления преобладающих, недостаточно осознанных мотивов — это
(*ответ*) влечение
желания
интересы
склонности
Функциональную теорию поведения человека в организации разработал
(*ответ*) Анри Файоль
Джеймс Томпсон
Честер Барнард
Генри Минтцбергер
Функция менеджмента, заключающаяся в отборе, назначении, обеспечении роста и развития преданного, хорошо обученного персонала, — это укомплектование
(*ответ*) штата
организации
фирмы
персонала
Целенаправленное влияние на людей, для того чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной, — это
(*ответ*) лидерство
роль
статус
имидж
Цели, организационная культура, задачи, стиль и опыт руководства — это факторы
(*ответ*) внутренние
межличностные
личностные
внешние
Центральное поведенческое понятие древнегреческих мыслителей — «добродетель» — означает
(*ответ*) учение о должном образе жизни и поведения
значение познавательной деятельности
верность обязательствам
добротность, качественность продукции
Человек — это
(*ответ*) био-психо-социальное существо
закрытая система для внешних влияний и воздействий
особь, поведение которой определяется формулой «стимул — реакция»
индивид, независимый от социальных условий
Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, — это
(*ответ*) организационный климат
включенность в групповую деятельность
организационное устройство
морально-психологический климат
Эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого — это
(*ответ*) эмпатия
адаптация
контагиозность
аффилиация
Ответ эксперта
Успешное взаимодействие в команде управленцев и открытые каналы общения с подчиненными обеспечиваются выполнением роли
(*ответ*) связника
управленца
руководителя
лидера
Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям, — это
(*ответ*) морально-психологический климат
нравственный климат
включенность в групповую деятельность
организационный климат
Федеральные законы, распоряжения Президента, постановления Правительства, требования профсоюзов, наличие конкурентов, экономические условия, характер рынка рабочей силы — это факторы
(*ответ*) внешние
межличностные
личностные
внутренние
Форма проявления преобладающих, недостаточно осознанных мотивов — это
(*ответ*) влечение
желания
интересы
склонности
Функциональную теорию поведения человека в организации разработал
(*ответ*) Анри Файоль
Джеймс Томпсон
Честер Барнард
Генри Минтцбергер
Функция менеджмента, заключающаяся в отборе, назначении, обеспечении роста и развития преданного, хорошо обученного персонала, — это укомплектование
(*ответ*) штата
организации
фирмы
персонала
Целенаправленное влияние на людей, для того чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной, — это
(*ответ*) лидерство
роль
статус
имидж
Цели, организационная культура, задачи, стиль и опыт руководства — это факторы
(*ответ*) внутренние
межличностные
личностные
внешние
Центральное поведенческое понятие древнегреческих мыслителей — «добродетель» — означает
(*ответ*) учение о должном образе жизни и поведения
значение познавательной деятельности
верность обязательствам
добротность, качественность продукции
Человек — это
(*ответ*) био-психо-социальное существо
закрытая система для внешних влияний и воздействий
особь, поведение которой определяется формулой «стимул — реакция»
индивид, независимый от социальных условий
Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, — это
(*ответ*) организационный климат
включенность в групповую деятельность
организационное устройство
морально-психологический климат
Эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого — это
(*ответ*) эмпатия
адаптация
контагиозность
аффилиация
