Через достаточно жесткое закрепление за собой набора дефицитных ресурсов и определенных рыночных ниш реализуется стремление
Вопрос посетителя
Формы индустриальных конфликтов
(*ответ*) абсентеизм < невыход на работу
(*ответ*) бойкот < полный или частичный отказы от действий, которые служат интересам конкурирующих или противоборствующих групп
(*ответ*) рестрикционизм < коллективное ограничение норм выработки при формальном соблюдении всех производственных требований
(*ответ*) саботаж < невыполнение производственных требований при формальном осуществлении трудовых операций
Французский инженер и предприниматель Анри Файоль
(*ответ*) создал административную теорию управления
(*ответ*) утверждал: управлять — значит вести предприятие к определенной цели, извлекая максимум из имеющихся в распоряжении ресурсов
(*ответ*) считал, что управление включает в себя следующие виды деятельности: техническую, коммерческую, финансовую, защитную, бухгалтерскую и административную
выделил социально-значимые профессии, связанные с функциями организации и контроля группы
утверждал, что эффективность управления определяется неформальной структурой и, прежде всего, малой группой
Фредерик Тейлор
(*ответ*) считал, что трудиться хорошо человеку мешает боязнь наказания: стоит рабочему перевыполнить норму, как администрация вскоре снизит расценки и заставит его работать вдвое интенсивнее за ту же заработную плату
(*ответ*) открыл феномен группового давления и экспериментально доказал, что работа в коллективе принуждает передовиков опускаться до уровня середняков, а середняков — до уровня отстающих по производительности труда
анализирует влияние религиозных верований на экономическое поведение людей, рассматривая религию как часть мировоззрения
главным законом управления считал «принцип координации», который обязывает согласовывать должностные функции как по горизонтали, так и по вертикали
Функциональное разграничение между собственником и предпринимателем вводит в науку
(*ответ*) К.Маркс
Ж.Тюрго
А.Смит
Д.Рикардо
Характеризуя домашнюю экономику, необходимо отметить, что она является:
(*ответ*) семейной
(*ответ*) субстантивной
(*ответ*) моральной
измеримой
формальной
Характеристики хозяйственных и статусных позиций предпринимателя:
(*ответ*) неустойчивость экономического статуса
(*ответ*) противоречивость статусных позиций
общий престиж
стабильность социокультурных позиций
Целевое изменение, направленное на совершенствование и создание какого-либо нового (именно для данного предприятия) продукта, технологии, организационной формы управления и др., определяется понятием «_»
(*ответ*) инновация
Центральные понятия концепции предпринимательства Ф.Найта:
(*ответ*) риск
(*ответ*) неопределенность
конкуренция
собственность
управление
Ч.Лидбитер выделяет следующие сегменты рынка труда:
(*ответ*) «ядро»
(*ответ*) «периферия»
(*ответ*) долгосрочные безработные
(*ответ*) краткосрочные безработные
«центр»
«первая периферийная группа»
«вторая периферийная группа»
Через достаточно жесткое закрепление за собой набора дефицитных ресурсов и определенных рыночных ниш реализуется стремление
(*ответ*) к монополизму
подчинить индивидов коллективным интересам
к замкнутости
к построению внутренней иерархии
Ответ эксперта
Формы индустриальных конфликтов
(*ответ*) абсентеизм < невыход на работу
(*ответ*) бойкот < полный или частичный отказы от действий, которые служат интересам конкурирующих или противоборствующих групп
(*ответ*) рестрикционизм < коллективное ограничение норм выработки при формальном соблюдении всех производственных требований
(*ответ*) саботаж < невыполнение производственных требований при формальном осуществлении трудовых операций
Французский инженер и предприниматель Анри Файоль
(*ответ*) создал административную теорию управления
(*ответ*) утверждал: управлять — значит вести предприятие к определенной цели, извлекая максимум из имеющихся в распоряжении ресурсов
(*ответ*) считал, что управление включает в себя следующие виды деятельности: техническую, коммерческую, финансовую, защитную, бухгалтерскую и административную
выделил социально-значимые профессии, связанные с функциями организации и контроля группы
утверждал, что эффективность управления определяется неформальной структурой и, прежде всего, малой группой
Фредерик Тейлор
(*ответ*) считал, что трудиться хорошо человеку мешает боязнь наказания: стоит рабочему перевыполнить норму, как администрация вскоре снизит расценки и заставит его работать вдвое интенсивнее за ту же заработную плату
(*ответ*) открыл феномен группового давления и экспериментально доказал, что работа в коллективе принуждает передовиков опускаться до уровня середняков, а середняков — до уровня отстающих по производительности труда
анализирует влияние религиозных верований на экономическое поведение людей, рассматривая религию как часть мировоззрения
главным законом управления считал «принцип координации», который обязывает согласовывать должностные функции как по горизонтали, так и по вертикали
Функциональное разграничение между собственником и предпринимателем вводит в науку
(*ответ*) К.Маркс
Ж.Тюрго
А.Смит
Д.Рикардо
Характеризуя домашнюю экономику, необходимо отметить, что она является:
(*ответ*) семейной
(*ответ*) субстантивной
(*ответ*) моральной
измеримой
формальной
Характеристики хозяйственных и статусных позиций предпринимателя:
(*ответ*) неустойчивость экономического статуса
(*ответ*) противоречивость статусных позиций
общий престиж
стабильность социокультурных позиций
Целевое изменение, направленное на совершенствование и создание какого-либо нового (именно для данного предприятия) продукта, технологии, организационной формы управления и др., определяется понятием «_»
(*ответ*) инновация
Центральные понятия концепции предпринимательства Ф.Найта:
(*ответ*) риск
(*ответ*) неопределенность
конкуренция
собственность
управление
Ч.Лидбитер выделяет следующие сегменты рынка труда:
(*ответ*) «ядро»
(*ответ*) «периферия»
(*ответ*) долгосрочные безработные
(*ответ*) краткосрочные безработные
«центр»
«первая периферийная группа»
«вторая периферийная группа»
Через достаточно жесткое закрепление за собой набора дефицитных ресурсов и определенных рыночных ниш реализуется стремление
(*ответ*) к монополизму
подчинить индивидов коллективным интересам
к замкнутости
к построению внутренней иерархии
