Утилитарно-технократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется невниманием к людям, заботой о производстве
Вопрос посетителя
Сложная организация — это организация, имеющая
(*ответ*) несколько взаимосвязанных целей
формализованные механизмы планирования, организации и контроля
более двух сотрудников
несколько управляющих
Содержательные и процессуальные теории мотивации соотносятся следующим образом:
(*ответ*) на сегодняшний день они не могут быть объединены, но друг друга напрямую не опровергают
существует базовая теория мотивации, а содержательные и процессуальные теории разрабатываются на основе этой базовой теории, отличаясь используемым инструментарием исследований
предпосылки содержательных теорий противоположны предпосылкам процессуальных теорий, так что в конце концов должно остаться только одно — правильное направление
одно направление вытекает из другого, по сути, основывается на его предпосылках
Содержательные теории мотивации фокусируют свое внимание на
(*ответ*) мотивах, побуждающих к труду, и их приоритетности
содержании концепции мотивации как таковой, взятой вне социально-культурного и политико-правового контекста среды, окружающей субъекта (работника)
смысле того, чем работник занимается, т.е. на природе труда
видах вознаграждения, содержательно эквивалентного затраченному труду
Социально-либеральный стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется
(*ответ*) заботой о людях, невниманием к производству
заботой о людях, заботой о производстве
невниманием к людям, заботой о производстве
невниманием к людям, невниманием к производству
Стандартизацией называется
(*ответ*) выполнение работниками однотипных действий
унификация количества сотрудников в отделах
выполнение всеми работниками одних и тех же функций
фиксация правил в письменной форме
Стремление во что бы то ни стало получить диплом престижного вуза, вероятнее всего, будет обусловлено потребностью в (во)
(*ответ*) статусе
принадлежности
безопасности
власти
Теория Герцберга не работает в ситуации, когда
(*ответ*) существуют факторы, которые вызывают как удовлетворенность, так и неудовлетворенность
существуют люди, для которых не актуальны мотиваторы в том смысле, в котором это понятие используется Герцбергом
существуют люди, для которых не актуальны гигиенические факторы
повышение зарплаты не работает, если не удовлетворены потребности более низких уровней
Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника — как агента, называется теорией
(*ответ*) представительства
слабого звена
хаотической мотивации
контроля
То, каким образом компания намерена достигать поставленные цели, называется
(*ответ*) стратегией
горизонтальным разделением
адаптивностью
формализацией
Умению ориентироваться в сложной обстановке в наибольшей степени уделяет внимание подход в менеджменте
(*ответ*) ситуационный
процессный
организационный
системный
Умеренная склонность к риску — черта человека с высокой потребностью
(*ответ*) достижения
справедливости
принадлежности
статуса
Утилитарно-технократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется
(*ответ*) невниманием к людям, заботой о производстве
заботой о людях, заботой о производстве
заботой о людях, невниманием к производству
невниманием к людям, невниманием к производству
Ответ эксперта
Сложная организация — это организация, имеющая
(*ответ*) несколько взаимосвязанных целей
формализованные механизмы планирования, организации и контроля
более двух сотрудников
несколько управляющих
Содержательные и процессуальные теории мотивации соотносятся следующим образом:
(*ответ*) на сегодняшний день они не могут быть объединены, но друг друга напрямую не опровергают
существует базовая теория мотивации, а содержательные и процессуальные теории разрабатываются на основе этой базовой теории, отличаясь используемым инструментарием исследований
предпосылки содержательных теорий противоположны предпосылкам процессуальных теорий, так что в конце концов должно остаться только одно — правильное направление
одно направление вытекает из другого, по сути, основывается на его предпосылках
Содержательные теории мотивации фокусируют свое внимание на
(*ответ*) мотивах, побуждающих к труду, и их приоритетности
содержании концепции мотивации как таковой, взятой вне социально-культурного и политико-правового контекста среды, окружающей субъекта (работника)
смысле того, чем работник занимается, т.е. на природе труда
видах вознаграждения, содержательно эквивалентного затраченному труду
Социально-либеральный стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется
(*ответ*) заботой о людях, невниманием к производству
заботой о людях, заботой о производстве
невниманием к людям, заботой о производстве
невниманием к людям, невниманием к производству
Стандартизацией называется
(*ответ*) выполнение работниками однотипных действий
унификация количества сотрудников в отделах
выполнение всеми работниками одних и тех же функций
фиксация правил в письменной форме
Стремление во что бы то ни стало получить диплом престижного вуза, вероятнее всего, будет обусловлено потребностью в (во)
(*ответ*) статусе
принадлежности
безопасности
власти
Теория Герцберга не работает в ситуации, когда
(*ответ*) существуют факторы, которые вызывают как удовлетворенность, так и неудовлетворенность
существуют люди, для которых не актуальны мотиваторы в том смысле, в котором это понятие используется Герцбергом
существуют люди, для которых не актуальны гигиенические факторы
повышение зарплаты не работает, если не удовлетворены потребности более низких уровней
Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника — как агента, называется теорией
(*ответ*) представительства
слабого звена
хаотической мотивации
контроля
То, каким образом компания намерена достигать поставленные цели, называется
(*ответ*) стратегией
горизонтальным разделением
адаптивностью
формализацией
Умению ориентироваться в сложной обстановке в наибольшей степени уделяет внимание подход в менеджменте
(*ответ*) ситуационный
процессный
организационный
системный
Умеренная склонность к риску — черта человека с высокой потребностью
(*ответ*) достижения
справедливости
принадлежности
статуса
Утилитарно-технократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется
(*ответ*) невниманием к людям, заботой о производстве
заботой о людях, заботой о производстве
заботой о людях, невниманием к производству
невниманием к людям, невниманием к производству
