Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно — урегулированного
Вопрос посетителя
Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации запросов, — это
(*ответ*) удовлетворенность трудом
трудовая деятельность
удовлетворение оплатой труда
неудовлетворенность трудом
Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления — это социология
(*ответ*) промышленная (индустриальная)
производственного коллектива
образа жизни
организаций
Социология, основой которой выступает жизнедеятельность человека в труде, — это социология
(*ответ*) образа жизни
промышленная (индустриальная)
производственного коллектива
организаций
Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон, трудовых отношений — это
(*ответ*) социально-трудовые конфликты
забастовка
трудовые конфликты
трудовые споры
Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, — это
(*ответ*) цель труда
капитал
деньги
средства труда
Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем — это
(*ответ*) субсидиарность
солидарность
партнерство
патернализм
Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, — это
(*ответ*) дискриминация
дезадаптация
трудовая деятельность
удовлетворенность трудом
Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к
(*ответ*) непроизводственному
управленческому
профессиональному
производственному
Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, производящая материальные блага или оказывающая услуги, — это
(*ответ*) трудовые ресурсы
рабочая сила
трудовой потенциал
миграционный поток
Условия труда, характер взаимоотношений в производственных коллективах, возмещение затрат рабочей силы, возможности для развития человека в процессе трудовой деятельности — относятся к проблемам
(*ответ*) организации и оплаты труда
психологических взаимоотношений
социальных конфликтов
занятости
Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно — урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего института, — это
(*ответ*) социальный институт
государственная организация
профессиональный союз
социальная организация
Ответ эксперта
Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации запросов, — это
(*ответ*) удовлетворенность трудом
трудовая деятельность
удовлетворение оплатой труда
неудовлетворенность трудом
Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления — это социология
(*ответ*) промышленная (индустриальная)
производственного коллектива
образа жизни
организаций
Социология, основой которой выступает жизнедеятельность человека в труде, — это социология
(*ответ*) образа жизни
промышленная (индустриальная)
производственного коллектива
организаций
Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон, трудовых отношений — это
(*ответ*) социально-трудовые конфликты
забастовка
трудовые конфликты
трудовые споры
Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, — это
(*ответ*) цель труда
капитал
деньги
средства труда
Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем — это
(*ответ*) субсидиарность
солидарность
партнерство
патернализм
Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, — это
(*ответ*) дискриминация
дезадаптация
трудовая деятельность
удовлетворенность трудом
Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к
(*ответ*) непроизводственному
управленческому
профессиональному
производственному
Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, производящая материальные блага или оказывающая услуги, — это
(*ответ*) трудовые ресурсы
рабочая сила
трудовой потенциал
миграционный поток
Условия труда, характер взаимоотношений в производственных коллективах, возмещение затрат рабочей силы, возможности для развития человека в процессе трудовой деятельности — относятся к проблемам
(*ответ*) организации и оплаты труда
психологических взаимоотношений
социальных конфликтов
занятости
Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно — урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего института, — это
(*ответ*) социальный институт
государственная организация
профессиональный союз
социальная организация
