Установленная для отдельных категорий работников уставами и положениями о дисциплине и отличающаяся от общей дисциплинарной ответственности
Вопрос посетителя
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, — это _ условия труда
(*ответ*) безопасные
Условия труда, при необходимой компенсации, определяемой трудовым договором, нарушать требования по охране труда, установленные законом
(*ответ*) не могут в любом случае
могут
могут в случае согласования размера компенсации с государственным инспектором по труду
могут только при сезонных работах
Установленная для отдельных категорий работников уставами и положениями о дисциплине и отличающаяся от общей дисциплинарной ответственности в основном: по кругу лиц, подпадающих под действие соответствующих норм, по мерам дисциплинарного взыскания, кругом лиц и органов, наделенных дисциплинарной властью, по установленному порядку обжалования взысканий, — это ответственность
(*ответ*) специальная дисциплинарная
общая дисциплинарная
материальная работодателя
материальная работника
Член коллектива (бригады) быть освобожденным от возмещения ущерба _
(*ответ*) может, в случае, если он докажет отсутствие своей вины
не может
может только по решению суда
может, в случае, если он имеет инвалидность
Юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории РФ и нанимающая на работу граждан РФ) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, — это
(*ответ*) страхователь
страховщик
страховой агент
страховой брокер
Административный Совет собирается сроком на
(*ответ*) три года
два года
пять лет
один год
Администрация обязана рассмотреть требования, утвержденные собранием (конференцией) трудового коллектива в
(*ответ*) 3 — дневный срок
7 — дневный срок
10 — дневный срок
5 — дневный срок
Администрация обязана сообщить в письменной форме о своем решении трудовому коллективу или профсоюзу
(*ответ*) незамедлительно
через 10 дней после рассмотрения их требований
через 7 дней после рассмотрения их требований
через 3 дня после рассмотрения их требований
Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок_ со дня обнаружения ущерба
(*ответ*) 1 год
6 месяцев
3 месяца
1 месяц
Администрация совместно с профсоюзом рассматривает споры: 1) Об установлении тарифного разряда; 2) Об оплате труда; 3) О перенесении срока использования ежегодного отпуска
(*ответ*) 1, 3
2, 3
1, 2
1, 2, 3
Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в
(*ответ*) 3 — дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования
10 — дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования
7 — дневный срок по истечении 1 месяца для их обжалования
5 — дневный срок по истечении 7 дней для их обжалования
В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по_ представителя от каждого государства
(*ответ*) 4
10
6
2
Ответ эксперта
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, — это _ условия труда
(*ответ*) безопасные
Условия труда, при необходимой компенсации, определяемой трудовым договором, нарушать требования по охране труда, установленные законом
(*ответ*) не могут в любом случае
могут
могут в случае согласования размера компенсации с государственным инспектором по труду
могут только при сезонных работах
Установленная для отдельных категорий работников уставами и положениями о дисциплине и отличающаяся от общей дисциплинарной ответственности в основном: по кругу лиц, подпадающих под действие соответствующих норм, по мерам дисциплинарного взыскания, кругом лиц и органов, наделенных дисциплинарной властью, по установленному порядку обжалования взысканий, — это ответственность
(*ответ*) специальная дисциплинарная
общая дисциплинарная
материальная работодателя
материальная работника
Член коллектива (бригады) быть освобожденным от возмещения ущерба _
(*ответ*) может, в случае, если он докажет отсутствие своей вины
не может
может только по решению суда
может, в случае, если он имеет инвалидность
Юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории РФ и нанимающая на работу граждан РФ) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, — это
(*ответ*) страхователь
страховщик
страховой агент
страховой брокер
Административный Совет собирается сроком на
(*ответ*) три года
два года
пять лет
один год
Администрация обязана рассмотреть требования, утвержденные собранием (конференцией) трудового коллектива в
(*ответ*) 3 — дневный срок
7 — дневный срок
10 — дневный срок
5 — дневный срок
Администрация обязана сообщить в письменной форме о своем решении трудовому коллективу или профсоюзу
(*ответ*) незамедлительно
через 10 дней после рассмотрения их требований
через 7 дней после рассмотрения их требований
через 3 дня после рассмотрения их требований
Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок_ со дня обнаружения ущерба
(*ответ*) 1 год
6 месяцев
3 месяца
1 месяц
Администрация совместно с профсоюзом рассматривает споры: 1) Об установлении тарифного разряда; 2) Об оплате труда; 3) О перенесении срока использования ежегодного отпуска
(*ответ*) 1, 3
2, 3
1, 2
1, 2, 3
Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в
(*ответ*) 3 — дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования
10 — дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования
7 — дневный срок по истечении 1 месяца для их обжалования
5 — дневный срок по истечении 7 дней для их обжалования
В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по_ представителя от каждого государства
(*ответ*) 4
10
6
2
