Установление специфических качеств реализации процессов ПУР, а также определение закономерностей их включения в общую структуру
Вопрос посетителя
ПУР могут рассматриваться в качестве: 1) специфическая функция управления, 2) структурный компонент деятельности
(*ответ*) 1 и 2
ни 1, ни 2
только 2
только 1
Самой популярной в настоящее время моделью управленческих решений, раскрывающей оптимизацию управленческих решений с учетом отношений иерархичности в них, является модель
(*ответ*) В. Врума и У. Йетона
П. Лоуренса и Дж. Лорша
Э. Милеера и А. Раиса
Дж. Вудворда и Дж. Томпсона
Свойство, выражающееся во множественности и вариативности феноменов, их возрастающем разнообразии, характеризует процесса ПУР как
(*ответ*) диверсификацию
эффективность
смещенность
неустойчивость
Ситуация, когда группа идет на уровень риска в принятии решения, предлагаемый самым рискованным ее членом, называют эффектом
(*ответ*) потолка
познавательных уклонов
обратного мышления
реактивного сопротивления в выборе
Совокупность компонентов процессов ПУР, а также связи между ними обозначаются понятием структуры
(*ответ*) формальной
коммуникативной
организационной
операциональной
Совокупность общедеятельностных свойств процессов ПУР представляет их
(*ответ*) качественную определенность
количественную неопределенность
качественную неопределенность
количественную определенность
Совокупность основных характеристик процессов индивидуального выбора разработана в концепции интегральных процессов регуляции деятельности
(*ответ*) А.В. Карповым
Д. Канеманом
А. Тверским
Л.И. Евенко
Степень достижения результата путем обеспечения вариативности решений называется
(*ответ*) эффективностью реализации ПУР
результативностью ПУР
смещенностью ПУР
успешностью ПУР
Теория «организационного поведения» была разработана в
(*ответ*) конце 50-х-начале 60-х гг. ХХ в.
конце 60-х -начале 70-х гг. ХХ в.
конце 60-х гг. ХХ в.
конце 40-х-начале 50-х гг. ХХ в.
Традиция психологической теории принятия решений, которая проявляется в частом отстранении при изучении групповых решений именно от параметра иерархичности, называется традицией
(*ответ*) абстрагирования
воображения
целостности
рациональности
Установление специфических качеств реализации процессов ПУР, а также определение закономерностей их включения в общую структуру профессионально важных качеств управленческой деятельности, называют
(*ответ*) отношениями дополнительности
идентичными закономерностями
постулатом тождественности
специфическими связями
Ответ эксперта
ПУР могут рассматриваться в качестве: 1) специфическая функция управления, 2) структурный компонент деятельности
(*ответ*) 1 и 2
ни 1, ни 2
только 2
только 1
Самой популярной в настоящее время моделью управленческих решений, раскрывающей оптимизацию управленческих решений с учетом отношений иерархичности в них, является модель
(*ответ*) В. Врума и У. Йетона
П. Лоуренса и Дж. Лорша
Э. Милеера и А. Раиса
Дж. Вудворда и Дж. Томпсона
Свойство, выражающееся во множественности и вариативности феноменов, их возрастающем разнообразии, характеризует процесса ПУР как
(*ответ*) диверсификацию
эффективность
смещенность
неустойчивость
Ситуация, когда группа идет на уровень риска в принятии решения, предлагаемый самым рискованным ее членом, называют эффектом
(*ответ*) потолка
познавательных уклонов
обратного мышления
реактивного сопротивления в выборе
Совокупность компонентов процессов ПУР, а также связи между ними обозначаются понятием структуры
(*ответ*) формальной
коммуникативной
организационной
операциональной
Совокупность общедеятельностных свойств процессов ПУР представляет их
(*ответ*) качественную определенность
количественную неопределенность
качественную неопределенность
количественную определенность
Совокупность основных характеристик процессов индивидуального выбора разработана в концепции интегральных процессов регуляции деятельности
(*ответ*) А.В. Карповым
Д. Канеманом
А. Тверским
Л.И. Евенко
Степень достижения результата путем обеспечения вариативности решений называется
(*ответ*) эффективностью реализации ПУР
результативностью ПУР
смещенностью ПУР
успешностью ПУР
Теория «организационного поведения» была разработана в
(*ответ*) конце 50-х-начале 60-х гг. ХХ в.
конце 60-х -начале 70-х гг. ХХ в.
конце 60-х гг. ХХ в.
конце 40-х-начале 50-х гг. ХХ в.
Традиция психологической теории принятия решений, которая проявляется в частом отстранении при изучении групповых решений именно от параметра иерархичности, называется традицией
(*ответ*) абстрагирования
воображения
целостности
рациональности
Установление специфических качеств реализации процессов ПУР, а также определение закономерностей их включения в общую структуру профессионально важных качеств управленческой деятельности, называют
(*ответ*) отношениями дополнительности
идентичными закономерностями
постулатом тождественности
специфическими связями
