Установите соответствиемежду понятиями и их определениями Проблемная ситуация < осознание, возникающее при выполнении практического или теоретического задания,
Вопрос посетителя
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Кооперация < сотрудничество, взаимосогласованность действий, взаимопомощь.
Конкуренция < соперничество, «расшатывающее» совместную деятельность, представляющее собой определенного рода препятствие для нее и нанесение ущерба партнеру.
Компромисс < тактическая связь содействия и взаимодействия, основанная на уступках.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Манипуляция < скрытое побуждение другого человека к переживанию определенных состояний, принятию решений и выполнению действий, необходимых для достижения инициатором своих собственных целей.
Внешняя мотивация < мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами.
Внутренняя мотивация < мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Максимаксное решение < решение, при котором принимается решение по максимизации максимально возможных доходов.
Максиминное решение < решение, при котором максимизируется минимально возможный доход.
Минимаксное решение < решение, при котором минимизируются максимальные потери.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Платежная матрица < один из методов статистической теории решений, оказывающий помощь руководителю в выборе одного из нескольких вариантов.
Прогнозирование < метод, в котором используется как накопленный в прошлом опыт, так и текущие допущения насчет будущего с целью его определения.
Контроль < одна из важнейших управленческих задач и функций руководителя, основанная на всестороннем и глубоком анализе положения дел в организации.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Качество решения < совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя, и система мер по их реализации.
Эффективность < результативность производства, труда или управления.
Управленческое решение < совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя и обеспечивающих реальность его реализации.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Правомочность решения < следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности.
Целесообразность решения < соответствие целям функционирования организации, соответствие ее возможностям.
Рациональность решения < оптимальный выбор вариантов управленческого решения на основе его логической проработки и обоснованных критериев (экономических, финансовых, ресурсных и др.).
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Доверие < чувство, которое подчиненные чувствуют к честному, компетентному лидеру, который способен вдохновлять окружающих.
Вера < уверенность подчиненных в честности, высоких личных качествах и исключительных способностях своего руководителя.
Лидер < человек, способный влиять на группу людей для достижения определенных целей.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Общение < сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями в деятельности совместной; включает в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание партнера.
Этика < совокупность, система норм нравственного поведения отдельной личности, общественной или профессиональной группы.
Эталонирование < процесс создания относительно устойчивых образов - эталонов, служащих средством оценки тех или иных ролевых и личностных качеств людей.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Решение, основанное на суждениях < выбор, обусловленный знаниями и накопленным опытом. Опираясь на здравый смысл, руководитель выбирает альтернативу, которая принесла успех в прошлом.
Интуитивное решение < выбор решения осознается неожиданно, а само решение переживается как озарение и творчество.
Рациональное решение
< обосновывается с помощью объективного аналитического процесса, при котором рекомбинация имеющихся в сознании алгоритмов приводит к конструированию нового способа умственных действий по решению стоящей проблемы.
Управление представляет собой реализацию нескольких взаимосвязанных функций: планирования, _ , мотивации сотрудников и контроля.
(*ответ*) организации
Условный образ объекта исследования, отображающий его характеристики: свойства, взаимосвязи, структурные и функциональные параметры, значимые для цели исследования, называется
(*ответ*) моделью
методом
средством
принципом
Установите соответствиемежду понятиями и их определениями
Проблемная ситуация < осознание, возникающее при выполнении практического или теоретического задания, того, что ранее усвоенных знаний оказывается недостаточно, и возникновение субъективной потребности в новых знаниях, реализующейся в целенаправленной познавательной активности.
Информационный анализ < составная часть одной из процедур системного анализа, целью которой является: установить основные свойства и понятия, дать определения количественных и качественных характеристик информации.
Альтернатива < ситуация, в которой надлежит произвести выбор одной из двух исключающих друг друга возможностей.
Ответ эксперта
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Кооперация < сотрудничество, взаимосогласованность действий, взаимопомощь.
Конкуренция < соперничество, «расшатывающее» совместную деятельность, представляющее собой определенного рода препятствие для нее и нанесение ущерба партнеру.
Компромисс < тактическая связь содействия и взаимодействия, основанная на уступках.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Манипуляция < скрытое побуждение другого человека к переживанию определенных состояний, принятию решений и выполнению действий, необходимых для достижения инициатором своих собственных целей.
Внешняя мотивация < мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами.
Внутренняя мотивация < мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Максимаксное решение < решение, при котором принимается решение по максимизации максимально возможных доходов.
Максиминное решение < решение, при котором максимизируется минимально возможный доход.
Минимаксное решение < решение, при котором минимизируются максимальные потери.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Платежная матрица < один из методов статистической теории решений, оказывающий помощь руководителю в выборе одного из нескольких вариантов.
Прогнозирование < метод, в котором используется как накопленный в прошлом опыт, так и текущие допущения насчет будущего с целью его определения.
Контроль < одна из важнейших управленческих задач и функций руководителя, основанная на всестороннем и глубоком анализе положения дел в организации.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Качество решения < совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя, и система мер по их реализации.
Эффективность < результативность производства, труда или управления.
Управленческое решение < совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя и обеспечивающих реальность его реализации.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Правомочность решения < следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав, полномочий, ответственности.
Целесообразность решения < соответствие целям функционирования организации, соответствие ее возможностям.
Рациональность решения < оптимальный выбор вариантов управленческого решения на основе его логической проработки и обоснованных критериев (экономических, финансовых, ресурсных и др.).
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Доверие < чувство, которое подчиненные чувствуют к честному, компетентному лидеру, который способен вдохновлять окружающих.
Вера < уверенность подчиненных в честности, высоких личных качествах и исключительных способностях своего руководителя.
Лидер < человек, способный влиять на группу людей для достижения определенных целей.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Общение < сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями в деятельности совместной; включает в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание партнера.
Этика < совокупность, система норм нравственного поведения отдельной личности, общественной или профессиональной группы.
Эталонирование < процесс создания относительно устойчивых образов - эталонов, служащих средством оценки тех или иных ролевых и личностных качеств людей.
Укажите соответствие в определении отдельных понятий:
Решение, основанное на суждениях < выбор, обусловленный знаниями и накопленным опытом. Опираясь на здравый смысл, руководитель выбирает альтернативу, которая принесла успех в прошлом.
Интуитивное решение < выбор решения осознается неожиданно, а само решение переживается как озарение и творчество.
Рациональное решение
< обосновывается с помощью объективного аналитического процесса, при котором рекомбинация имеющихся в сознании алгоритмов приводит к конструированию нового способа умственных действий по решению стоящей проблемы.
Управление представляет собой реализацию нескольких взаимосвязанных функций: планирования, _ , мотивации сотрудников и контроля.
(*ответ*) организации
Условный образ объекта исследования, отображающий его характеристики: свойства, взаимосвязи, структурные и функциональные параметры, значимые для цели исследования, называется
(*ответ*) моделью
методом
средством
принципом
Установите соответствиемежду понятиями и их определениями
Проблемная ситуация < осознание, возникающее при выполнении практического или теоретического задания, того, что ранее усвоенных знаний оказывается недостаточно, и возникновение субъективной потребности в новых знаниях, реализующейся в целенаправленной познавательной активности.
Информационный анализ < составная часть одной из процедур системного анализа, целью которой является: установить основные свойства и понятия, дать определения количественных и качественных характеристик информации.
Альтернатива < ситуация, в которой надлежит произвести выбор одной из двух исключающих друг друга возможностей.
