Условия труда и оплата труда в коллективном договоре по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации могут быть
Вопрос посетителя
Согласно Ф. Херцбергу формы материального вознаграждения относятся к
(*ответ*) «гигиеническим» факторам
престижным потребностям
потребностям высшего порядка
«стимулирующим» потребностям
Создателем «Лиги НОТ»в СССР и редактором журнала «Время» был
(*ответ*) П.М. Керженцев
А.Ф.Богданов
В.В. Куйбышев
Л.С. Выготский
Социолог, использовавший метод включенного наблюдения при исследовании неформальных трудовых отношений на предприятиях России под патронатом Фонда Горбачева в 2003-2004 гг.
(*ответ*) К. Клеман
Е. Осипова
Т. Козлова
Н. Андреенкова
Социологи рассматривают конфликт в виде феномена, носящего в основном деструктивный, разрушающий характер, как
(*ответ*) форму отношений между людьми
борьбу индивидов или групп за признание личных достижений
бурный психологический всплеск в поведении
психологический эпизод или серию эпизодов
Стаж обучения и производственной подготовки квалифицированных рабочих в странах, где производительность труда и темпы ее наиболее высоки
(*ответ*) 12 лет плюс два года
9 лет плюс один год
10 лет плюс два года
11 лет плюс два года
Тарифная система включает в себя
(*ответ*) тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты
тарифно-квалификационные справочники
только тарифную сетку, тарифные ставки
тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники
Теория мотивации и партисипативный подход к управлению трудом в полной мере сложились
(*ответ*) после второй мировой войны
после распада СССР
во время второй мировой войны
в преддверии второй мировой войны
Теория мотивации и профессионального менеджмента является достижением следующей школы или теории
(*ответ*) теории «человеческих отношений»
школы социальных систем
эмпирической школы управления трудом
классической школы управления
У. Юри предлагает назвать трудного переговорщика
(*ответ*) оппонентом
другом
врагом
противником
Управление по целям (УПЦ) в настоящее время является
(*ответ*) методом
элементом внутреннего планирования труда
элементом обратной связи мотивации с результативностью труда через денежные стимулы
элементом внешнего планирования труда
Условия труда и оплата труда в коллективном договоре по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее Кодексом) могут быть
(*ответ*) без ограничения улучшены в зависимости от возможностей организации
изменены в соответствии с рекомендациями Российской трехсторонней комиссии
улучшены в ограниченных пределах в соответствии с отраслевым тарифным соглашением
ухудшены по сравнению с Кодексом в зависимости от возможностей организации
Ответ эксперта
Согласно Ф. Херцбергу формы материального вознаграждения относятся к
(*ответ*) «гигиеническим» факторам
престижным потребностям
потребностям высшего порядка
«стимулирующим» потребностям
Создателем «Лиги НОТ»в СССР и редактором журнала «Время» был
(*ответ*) П.М. Керженцев
А.Ф.Богданов
В.В. Куйбышев
Л.С. Выготский
Социолог, использовавший метод включенного наблюдения при исследовании неформальных трудовых отношений на предприятиях России под патронатом Фонда Горбачева в 2003-2004 гг.
(*ответ*) К. Клеман
Е. Осипова
Т. Козлова
Н. Андреенкова
Социологи рассматривают конфликт в виде феномена, носящего в основном деструктивный, разрушающий характер, как
(*ответ*) форму отношений между людьми
борьбу индивидов или групп за признание личных достижений
бурный психологический всплеск в поведении
психологический эпизод или серию эпизодов
Стаж обучения и производственной подготовки квалифицированных рабочих в странах, где производительность труда и темпы ее наиболее высоки
(*ответ*) 12 лет плюс два года
9 лет плюс один год
10 лет плюс два года
11 лет плюс два года
Тарифная система включает в себя
(*ответ*) тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты
тарифно-квалификационные справочники
только тарифную сетку, тарифные ставки
тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники
Теория мотивации и партисипативный подход к управлению трудом в полной мере сложились
(*ответ*) после второй мировой войны
после распада СССР
во время второй мировой войны
в преддверии второй мировой войны
Теория мотивации и профессионального менеджмента является достижением следующей школы или теории
(*ответ*) теории «человеческих отношений»
школы социальных систем
эмпирической школы управления трудом
классической школы управления
У. Юри предлагает назвать трудного переговорщика
(*ответ*) оппонентом
другом
врагом
противником
Управление по целям (УПЦ) в настоящее время является
(*ответ*) методом
элементом внутреннего планирования труда
элементом обратной связи мотивации с результативностью труда через денежные стимулы
элементом внешнего планирования труда
Условия труда и оплата труда в коллективном договоре по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее Кодексом) могут быть
(*ответ*) без ограничения улучшены в зависимости от возможностей организации
изменены в соответствии с рекомендациями Российской трехсторонней комиссии
улучшены в ограниченных пределах в соответствии с отраслевым тарифным соглашением
ухудшены по сравнению с Кодексом в зависимости от возможностей организации
