Уровень безработицы — это отношение численности безработных к численности рабочей силы занятых к численности безработных
Вопрос посетителя
Содержание и структура коллективного договора определяются
(*ответ*) сторонами договора
гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора
трудовым законодательством
гражданским законодательством
Содержание организации управления заключается в
(*ответ*) организации деятельности людей и использовании средств производства
увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции
создании условий для технологического развития предприятия
обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда
Социально-профессиональная мобильность рабочей силы — это
(*ответ*) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами
уровень стабильности трудовых отношений
пространственное перемещение
готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
Специализированные бригады состоят из рабочих
(*ответ*) одной и той же профессии и специальности
занятых в специфическом технологическом процессе
основного и вспомогательного производств
одной квалификации
Специальность — это
(*ответ*) разделение труда в пределах профессии
трудовой потенциал человека
квалификация работника
совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
Спрос на рабочую силу зависит от
(*ответ*) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование
уровней экономической и социальной эффективности производства
интересов работодателей и трудоспособного населения
трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев
Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из
(*ответ*) суммы средств, направленных на потребление
основных и вспомогательных нормативов
основных нормативов
чистой прибыли и заработной платы на предприятии
Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу
(*ответ*) основных нормативов
внутренних нормативов
основных и вспомогательных нормативов
вспомогательных нормативов
Территориальная мобильность рабочей силы — это ее
(*ответ*) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
уровень стабильности трудовых отношений
пространственное перемещение
готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как
(*ответ*) эффективность, производительность и полезность труда
привлекательность труда, размер оплаты труда
интенсивность и производительность труда
трудоемкость, трудозатраты
Трудовой договор — это соглашение между трудящимися и предприятием о
(*ответ*) характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей
порядке выплаты заработной платы и обеспечении условий труда
характере выполняемой работы по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку
Трудовой коллектив — это
(*ответ*) объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии
работники, непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
социальная группа, выделенная по профессиональному критерию
объединение наемных работников
Уровень безработицы — это отношение численности
(*ответ*) безработных к численности рабочей силы
занятых к численности безработных
безработных к численности занятых
рабочей силы к численности безработных
Ответ эксперта
Содержание и структура коллективного договора определяются
(*ответ*) сторонами договора
гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора
трудовым законодательством
гражданским законодательством
Содержание организации управления заключается в
(*ответ*) организации деятельности людей и использовании средств производства
увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции
создании условий для технологического развития предприятия
обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда
Социально-профессиональная мобильность рабочей силы — это
(*ответ*) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами
уровень стабильности трудовых отношений
пространственное перемещение
готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
Специализированные бригады состоят из рабочих
(*ответ*) одной и той же профессии и специальности
занятых в специфическом технологическом процессе
основного и вспомогательного производств
одной квалификации
Специальность — это
(*ответ*) разделение труда в пределах профессии
трудовой потенциал человека
квалификация работника
совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
Спрос на рабочую силу зависит от
(*ответ*) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование
уровней экономической и социальной эффективности производства
интересов работодателей и трудоспособного населения
трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев
Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из
(*ответ*) суммы средств, направленных на потребление
основных и вспомогательных нормативов
основных нормативов
чистой прибыли и заработной платы на предприятии
Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу
(*ответ*) основных нормативов
внутренних нормативов
основных и вспомогательных нормативов
вспомогательных нормативов
Территориальная мобильность рабочей силы — это ее
(*ответ*) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
уровень стабильности трудовых отношений
пространственное перемещение
готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как
(*ответ*) эффективность, производительность и полезность труда
привлекательность труда, размер оплаты труда
интенсивность и производительность труда
трудоемкость, трудозатраты
Трудовой договор — это соглашение между трудящимися и предприятием о
(*ответ*) характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей
порядке выплаты заработной платы и обеспечении условий труда
характере выполняемой работы по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку
Трудовой коллектив — это
(*ответ*) объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии
работники, непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
социальная группа, выделенная по профессиональному критерию
объединение наемных работников
Уровень безработицы — это отношение численности
(*ответ*) безработных к численности рабочей силы
занятых к численности безработных
безработных к численности занятых
рабочей силы к численности безработных
