Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда
Вопрос посетителя
Существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора работодатель вправе изменить, по обстоятельствам, связанным только:
(*ответ*) с изменением организационных или технологических условий труда
с сокращением численности или штата работников
с реорганизацией организации
с сокращением объема работ
Считается выдержавшим испытание работник, если:
(*ответ*) срок испытания истек, а работник продолжает работу
о прохождении испытания ему сообщил начальник (руководитель)
работодатель лично информировал работника о прохождении им испытательного срока
работодатель издал приказ о приеме на работу после истечения срока испытания
Считается правомочным заседание КТС, если на нем присутствуют
(*ответ*) не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя
все члены комиссии
не менее 2/3 членов комиссии
не менее 1/3 членов комиссии
Считать рабочим временем время простоя не по вине работника
(*ответ*) можно
нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства
нельзя
можно, если работник является членом профсоюза
Трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования при заключении трудового договора впервые оформляются:
(*ответ*) работодателем
органами труда и занятости
органами социального обеспечения
работником
Трудовая книжка установленного образца является:
(*ответ*) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже
документом записи поощрений и взысканий
основным документом, подтверждающим непрерывность трудового стажа
дополнительным документом к трудовому договору при его заключении
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента
(*ответ*) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда
его регистрации и утверждения структуры предприятия
его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда
принятия учредительного договора и устава
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента
(*ответ*) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда
утверждения фонда оплаты труда
назначения директора (руководителя)
распоряжения о создании учреждения
Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок
(*ответ*) 10 дней
7 дней
5 дней
3 дня
Трудовой договор заключается в форме:
(*ответ*) простой письменной
письменной и устной
устной
письменной и нотариально удостоверенной
Трудовой договор может быть заключен с лицом. достигшим возраста:
(*ответ*) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет
только 18 лет
только 15 лет
только 16 лет
Трудовой спор КТС обязана рассмотреть в срок
(*ответ*) 10 дней
1 месяц
3 дня
21 день
Ответ эксперта
Существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора работодатель вправе изменить, по обстоятельствам, связанным только:
(*ответ*) с изменением организационных или технологических условий труда
с сокращением численности или штата работников
с реорганизацией организации
с сокращением объема работ
Считается выдержавшим испытание работник, если:
(*ответ*) срок испытания истек, а работник продолжает работу
о прохождении испытания ему сообщил начальник (руководитель)
работодатель лично информировал работника о прохождении им испытательного срока
работодатель издал приказ о приеме на работу после истечения срока испытания
Считается правомочным заседание КТС, если на нем присутствуют
(*ответ*) не менее половины представителей работников и не менее половины представителей работодателя
все члены комиссии
не менее 2/3 членов комиссии
не менее 1/3 членов комиссии
Считать рабочим временем время простоя не по вине работника
(*ответ*) можно
нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства
нельзя
можно, если работник является членом профсоюза
Трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования при заключении трудового договора впервые оформляются:
(*ответ*) работодателем
органами труда и занятости
органами социального обеспечения
работником
Трудовая книжка установленного образца является:
(*ответ*) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже
документом записи поощрений и взысканий
основным документом, подтверждающим непрерывность трудового стажа
дополнительным документом к трудовому договору при его заключении
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента
(*ответ*) её регистрации и при наличии фонда оплаты труда
его регистрации и утверждения структуры предприятия
его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда
принятия учредительного договора и устава
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента
(*ответ*) его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда
утверждения фонда оплаты труда
назначения директора (руководителя)
распоряжения о создании учреждения
Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок
(*ответ*) 10 дней
7 дней
5 дней
3 дня
Трудовой договор заключается в форме:
(*ответ*) простой письменной
письменной и устной
устной
письменной и нотариально удостоверенной
Трудовой договор может быть заключен с лицом. достигшим возраста:
(*ответ*) 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет
только 18 лет
только 15 лет
только 16 лет
Трудовой спор КТС обязана рассмотреть в срок
(*ответ*) 10 дней
1 месяц
3 дня
21 день
