Термин, характеризующий некоторую совокупность личностных качеств, позволяющих работнику переносить значительные интеллектуальные,
Вопрос посетителя
Поиск рабочего места (должности, специальности) кандидату в соответствии с его индивидуальными способностями, знаниями, умениями и навыками – это
(*ответ*) подбор
набор
отбор
отсеивание
Показатель, фиксирующий уровень изменения состава работников предприятия вследствие увольнения и перехода на другую работу по личным мотивам — это
(*ответ*) текучесть кадров
Пополнение состава какого-либо выборного органа новыми членами по постановлению самих его членов без дополнительных выборов – это
(*ответ*) кооптация
Принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологического исследования и соотнесения полученных психологических характеристик с установленными нормами в психологии труда называют
(*ответ*) психологической оценкой
экспертной оценкой
социологической оценкой
профессиографированием
Приспособление сотрудников, имеющих опыт профессиональной деятельности, но меняющих объект деятельности или свою профессиональную роль — это
(*ответ*) вторичная адаптация
Процедура формализованной систематической оценки соответствия уровня труда, качеств и потенциала личности конкретного работника требованиям выполняемой работы на данном рабочем месте за определенный период времени — это
(*ответ*) аттестация персонала
Психологически климат создается под влиянием двух факторов
(*ответ*) социально-психологическая атмосфера общества в целом
(*ответ*) микросоциальные условия
компромисса
личностных особенностей людей
Различают навыки
(*ответ*) перцептивные
(*ответ*) интеллектуальные
(*ответ*) двигательные
функциональные
Различают следующие виды консультаций:
(*ответ*) консультация по проблемам семьи и брака
(*ответ*) психологическая профессиональная консультация
(*ответ*) консультирование руководителей по проблемам стиля руководства и общения
(*ответ*) психологическая консультация обучаемых (в школе, вузе)
юридическая консультация
Расстановка кандидатов по должностям на основе результатов профессионального отбора называется
(*ответ*) распределением
отбором
отсеиванием
селекцией
Совокупность индивидуально-личностных особенностей человека, определяющая эффективную реализацию трудовых функций, обычно обозначается понятием «профессионально _ качества»
(*ответ*) важные
Согласно общепринятой классификации, тесты по комплектности подразделяются на
(*ответ*) изолированные
(*ответ*) тестовые батареи
интеллектуальные
невербальные
Составляющими трудового поста являются
(*ответ*) заданные цели
(*ответ*) заданный предмет
(*ответ*) система средств труда
субъект профессиональной деятельности
Структурами профессиональной среды являются _ части
(*ответ*) социально-контактная
(*ответ*) информационная
витальная
производственная
Термин, характеризующий некоторую совокупность личностных качеств, позволяющих работнику переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки (перегрузки), обусловленные особенностями профессиональной деятельности, без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья — это
(*ответ*) стрессоустойчивость
Ответ эксперта
Поиск рабочего места (должности, специальности) кандидату в соответствии с его индивидуальными способностями, знаниями, умениями и навыками – это
(*ответ*) подбор
набор
отбор
отсеивание
Показатель, фиксирующий уровень изменения состава работников предприятия вследствие увольнения и перехода на другую работу по личным мотивам — это
(*ответ*) текучесть кадров
Пополнение состава какого-либо выборного органа новыми членами по постановлению самих его членов без дополнительных выборов – это
(*ответ*) кооптация
Принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологического исследования и соотнесения полученных психологических характеристик с установленными нормами в психологии труда называют
(*ответ*) психологической оценкой
экспертной оценкой
социологической оценкой
профессиографированием
Приспособление сотрудников, имеющих опыт профессиональной деятельности, но меняющих объект деятельности или свою профессиональную роль — это
(*ответ*) вторичная адаптация
Процедура формализованной систематической оценки соответствия уровня труда, качеств и потенциала личности конкретного работника требованиям выполняемой работы на данном рабочем месте за определенный период времени — это
(*ответ*) аттестация персонала
Психологически климат создается под влиянием двух факторов
(*ответ*) социально-психологическая атмосфера общества в целом
(*ответ*) микросоциальные условия
компромисса
личностных особенностей людей
Различают навыки
(*ответ*) перцептивные
(*ответ*) интеллектуальные
(*ответ*) двигательные
функциональные
Различают следующие виды консультаций:
(*ответ*) консультация по проблемам семьи и брака
(*ответ*) психологическая профессиональная консультация
(*ответ*) консультирование руководителей по проблемам стиля руководства и общения
(*ответ*) психологическая консультация обучаемых (в школе, вузе)
юридическая консультация
Расстановка кандидатов по должностям на основе результатов профессионального отбора называется
(*ответ*) распределением
отбором
отсеиванием
селекцией
Совокупность индивидуально-личностных особенностей человека, определяющая эффективную реализацию трудовых функций, обычно обозначается понятием «профессионально _ качества»
(*ответ*) важные
Согласно общепринятой классификации, тесты по комплектности подразделяются на
(*ответ*) изолированные
(*ответ*) тестовые батареи
интеллектуальные
невербальные
Составляющими трудового поста являются
(*ответ*) заданные цели
(*ответ*) заданный предмет
(*ответ*) система средств труда
субъект профессиональной деятельности
Структурами профессиональной среды являются _ части
(*ответ*) социально-контактная
(*ответ*) информационная
витальная
производственная
Термин, характеризующий некоторую совокупность личностных качеств, позволяющих работнику переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки (перегрузки), обусловленные особенностями профессиональной деятельности, без особых вредных последствий для деятельности, окружающих и своего здоровья — это
(*ответ*) стрессоустойчивость
