Стратегия, выступающая центральным компонентом для инновационной организации или для любой организации на стадии стабилизации
Вопрос посетителя
Разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте, которая может проводиться как сотрудником, давно выполняющим данные функции, так и специально подготовленным инструктором, — это
(*ответ*) инструктаж
семинар
практикум
лекция
Руководство и контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом и принятие мер по локализации и устранению проблем — это _ кадровая политика.
(*ответ*) реактивная
авторитарная
демократическая
постреактивная
Система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие с долговременной стратегией фирмы, — это
(*ответ*) кадровая политика
организационная культура
потенциал фирмы
стратегия развития предприятия
Совокупность индивидуальных данных человека, при наличии которых он соответствует требованиям, предъявленным к нему профессией, — это профессиональная
(*ответ*) пригодность
компетентность
непригодность
ограниченность
Совокупность индивидуальных особенностей человека, влияющих на успешность освоения какой-либо трудовой деятельности и эффективность ее выполнения, — это
(*ответ*) профессиональная пригодность
задатки
направленность
характер
Соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности — это
(*ответ*) конкурс
эксцесс
инцидент
конфликт
Способ проведения конкурса, когда конкурсная комиссия создается с целью обеспечения мероприятий по объективной оценке кандидатов в соответствии с выделенными профессиональными, управленческими и другими параметрами оценки, — это
(*ответ*) отбор
регистрация
персонификация
аттестация
Способ проведения конкурса, при котором конкурсная комиссия проводит голосование работников по вопросу о будущем сотруднике, — это
(*ответ*) выборы
утверждение
назначение
консалтинг
Способ проведения конкурса, при котором конкурсная комиссия создается с целью подтверждения решений, принимаемых руководителем, — это
(*ответ*) подбор
избрание
привлечение
набор
Степень профессиональной пригодности, при которой нет противопоказаний, но нет и показаний, минимально необходимая степень для профессиональной деятельности — это
(*ответ*) годность к профессии
гениальность
одаренность
талант
Стратегия, выступающая центральным компонентом для инновационной организации или для любой организации на стадии стабилизации, — это
(*ответ*) стратегия развития
стратегия лидерства
стратегия ликвидации
стратегия экономии
Ответ эксперта
Разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте, которая может проводиться как сотрудником, давно выполняющим данные функции, так и специально подготовленным инструктором, — это
(*ответ*) инструктаж
семинар
практикум
лекция
Руководство и контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом и принятие мер по локализации и устранению проблем — это _ кадровая политика.
(*ответ*) реактивная
авторитарная
демократическая
постреактивная
Система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие с долговременной стратегией фирмы, — это
(*ответ*) кадровая политика
организационная культура
потенциал фирмы
стратегия развития предприятия
Совокупность индивидуальных данных человека, при наличии которых он соответствует требованиям, предъявленным к нему профессией, — это профессиональная
(*ответ*) пригодность
компетентность
непригодность
ограниченность
Совокупность индивидуальных особенностей человека, влияющих на успешность освоения какой-либо трудовой деятельности и эффективность ее выполнения, — это
(*ответ*) профессиональная пригодность
задатки
направленность
характер
Соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности — это
(*ответ*) конкурс
эксцесс
инцидент
конфликт
Способ проведения конкурса, когда конкурсная комиссия создается с целью обеспечения мероприятий по объективной оценке кандидатов в соответствии с выделенными профессиональными, управленческими и другими параметрами оценки, — это
(*ответ*) отбор
регистрация
персонификация
аттестация
Способ проведения конкурса, при котором конкурсная комиссия проводит голосование работников по вопросу о будущем сотруднике, — это
(*ответ*) выборы
утверждение
назначение
консалтинг
Способ проведения конкурса, при котором конкурсная комиссия создается с целью подтверждения решений, принимаемых руководителем, — это
(*ответ*) подбор
избрание
привлечение
набор
Степень профессиональной пригодности, при которой нет противопоказаний, но нет и показаний, минимально необходимая степень для профессиональной деятельности — это
(*ответ*) годность к профессии
гениальность
одаренность
талант
Стратегия, выступающая центральным компонентом для инновационной организации или для любой организации на стадии стабилизации, — это
(*ответ*) стратегия развития
стратегия лидерства
стратегия ликвидации
стратегия экономии
