Стихийное перемещение специалиста с одного вида деятельности на другой без видимой целенаправленности — это _ карьера

Вопрос посетителя

Метод _ сводится к сопоставлению свойств, характеристик, показателей двух или более групп людей.
 (*ответ*) поперечных срезов
 лонгитюдного исследования
 интервью
 самоотчета
Отдельные изменения при сохранении образа карьеры в целом, – это _ образа карьеры.
 (*ответ*) целостность
 точность
 разнообразие
 гибкость
Продвижение руководителя в иерархии уровней системы управления, сопровождаемое достижением организационных или личных целей на каждом занимаемом уровне, — это _ карьера.
 (*ответ*) управленческая
 спиральная
 трудовая
 целевая
Работник мотивирован на смену видов деятельности и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии, — это _ карьера.
 (*ответ*) спиральная
 трудовая
 стабилизационная
 управленческая
Разделенность на отдельные компоненты образа карьеры обусловлена, прежде всего, тем, что образ формируется не сразу, а на известном этапе онтогенеза и социализации личности он изменяется, дополняется, — это _ образа карьеры.
 (*ответ*) дискретность
 динамичность
 просоциальность
Соответствие образа карьеры реально существующей возможности управленческой или профессиональной среды, — это _ образа карьеры.
 (*ответ*) точность
 разнообразие
 гибкость
 константность
Сотрудник намечает раз и навсегда желанный профессиональный статус и по его достижении не стремиться к движению в организационной иерархии, даже при наличии такой возможности или возможности улучшения социального и материального положения, — это _ карьера.
 (*ответ*) монотонная
 стабилизационная
 спиральная
 мимолетная
Сотрудник растет до определенного уровня и остается в этом статусе до момента, когда начинается движение к более низкому социально-профессиональному положению в организации, — это _ карьера.
 (*ответ*) затухающая
 мимолетная
 монотонная
 стабилизационная
Специалист, выбрав профессиональное пространство для реализации образа и выбора карьеры, планирует этапы своего продвижения и достижения успехов, — это _ карьера.
 (*ответ*) целевая
 спиральная
 трудовая
 стабилизационная
Специалист, который не только известен, но и передает свой опыт другим, единомышленникам и последователям, — это
 (*ответ*) наставник
 оптант
 интернал
 мастер
Специфика _ стадии профессиональной жизнедеятельности человека заключается в сравнительной стабилизации карьерных планов и средств их реализации.
 (*ответ*) третьей
 первой
 второй
 четвертой
Стихийное перемещение специалиста с одного вида деятельности на другой без видимой целенаправленности — это _ карьера
 (*ответ*) мимолетная
 монотонная
 стабилизационная
 спиральная

Ответ эксперта

Метод _ сводится к сопоставлению свойств, характеристик, показателей двух или более групп людей.
 (*ответ*) поперечных срезов
 лонгитюдного исследования
 интервью
 самоотчета
Отдельные изменения при сохранении образа карьеры в целом, – это _ образа карьеры.
 (*ответ*) целостность
 точность
 разнообразие
 гибкость
Продвижение руководителя в иерархии уровней системы управления, сопровождаемое достижением организационных или личных целей на каждом занимаемом уровне, — это _ карьера.
 (*ответ*) управленческая
 спиральная
 трудовая
 целевая
Работник мотивирован на смену видов деятельности и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии, — это _ карьера.
 (*ответ*) спиральная
 трудовая
 стабилизационная
 управленческая
Разделенность на отдельные компоненты образа карьеры обусловлена, прежде всего, тем, что образ формируется не сразу, а на известном этапе онтогенеза и социализации личности он изменяется, дополняется, — это _ образа карьеры.
 (*ответ*) дискретность
 динамичность
 просоциальность
Соответствие образа карьеры реально существующей возможности управленческой или профессиональной среды, — это _ образа карьеры.
 (*ответ*) точность
 разнообразие
 гибкость
 константность
Сотрудник намечает раз и навсегда желанный профессиональный статус и по его достижении не стремиться к движению в организационной иерархии, даже при наличии такой возможности или возможности улучшения социального и материального положения, — это _ карьера.
 (*ответ*) монотонная
 стабилизационная
 спиральная
 мимолетная
Сотрудник растет до определенного уровня и остается в этом статусе до момента, когда начинается движение к более низкому социально-профессиональному положению в организации, — это _ карьера.
 (*ответ*) затухающая
 мимолетная
 монотонная
 стабилизационная
Специалист, выбрав профессиональное пространство для реализации образа и выбора карьеры, планирует этапы своего продвижения и достижения успехов, — это _ карьера.
 (*ответ*) целевая
 спиральная
 трудовая
 стабилизационная
Специалист, который не только известен, но и передает свой опыт другим, единомышленникам и последователям, — это
 (*ответ*) наставник
 оптант
 интернал
 мастер
Специфика _ стадии профессиональной жизнедеятельности человека заключается в сравнительной стабилизации карьерных планов и средств их реализации.
 (*ответ*) третьей
 первой
 второй
 четвертой
Стихийное перемещение специалиста с одного вида деятельности на другой без видимой целенаправленности — это _ карьера
 (*ответ*) мимолетная
 монотонная
 стабилизационная
 спиральная

image_pdfСкачать ответimage_printРаспечатать решение

Добавить комментарий

Похожие вопросы от пользователей