Стихийное перемещение специалиста с одного вида деятельности на другой без видимой целенаправленности — это _ карьера
Вопрос посетителя
Метод _ сводится к сопоставлению свойств, характеристик, показателей двух или более групп людей.
(*ответ*) поперечных срезов
лонгитюдного исследования
интервью
самоотчета
Отдельные изменения при сохранении образа карьеры в целом, – это _ образа карьеры.
(*ответ*) целостность
точность
разнообразие
гибкость
Продвижение руководителя в иерархии уровней системы управления, сопровождаемое достижением организационных или личных целей на каждом занимаемом уровне, — это _ карьера.
(*ответ*) управленческая
спиральная
трудовая
целевая
Работник мотивирован на смену видов деятельности и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии, — это _ карьера.
(*ответ*) спиральная
трудовая
стабилизационная
управленческая
Разделенность на отдельные компоненты образа карьеры обусловлена, прежде всего, тем, что образ формируется не сразу, а на известном этапе онтогенеза и социализации личности он изменяется, дополняется, — это _ образа карьеры.
(*ответ*) дискретность
динамичность
просоциальность
Соответствие образа карьеры реально существующей возможности управленческой или профессиональной среды, — это _ образа карьеры.
(*ответ*) точность
разнообразие
гибкость
константность
Сотрудник намечает раз и навсегда желанный профессиональный статус и по его достижении не стремиться к движению в организационной иерархии, даже при наличии такой возможности или возможности улучшения социального и материального положения, — это _ карьера.
(*ответ*) монотонная
стабилизационная
спиральная
мимолетная
Сотрудник растет до определенного уровня и остается в этом статусе до момента, когда начинается движение к более низкому социально-профессиональному положению в организации, — это _ карьера.
(*ответ*) затухающая
мимолетная
монотонная
стабилизационная
Специалист, выбрав профессиональное пространство для реализации образа и выбора карьеры, планирует этапы своего продвижения и достижения успехов, — это _ карьера.
(*ответ*) целевая
спиральная
трудовая
стабилизационная
Специалист, который не только известен, но и передает свой опыт другим, единомышленникам и последователям, — это
(*ответ*) наставник
оптант
интернал
мастер
Специфика _ стадии профессиональной жизнедеятельности человека заключается в сравнительной стабилизации карьерных планов и средств их реализации.
(*ответ*) третьей
первой
второй
четвертой
Стихийное перемещение специалиста с одного вида деятельности на другой без видимой целенаправленности — это _ карьера
(*ответ*) мимолетная
монотонная
стабилизационная
спиральная
Ответ эксперта
Метод _ сводится к сопоставлению свойств, характеристик, показателей двух или более групп людей.
(*ответ*) поперечных срезов
лонгитюдного исследования
интервью
самоотчета
Отдельные изменения при сохранении образа карьеры в целом, – это _ образа карьеры.
(*ответ*) целостность
точность
разнообразие
гибкость
Продвижение руководителя в иерархии уровней системы управления, сопровождаемое достижением организационных или личных целей на каждом занимаемом уровне, — это _ карьера.
(*ответ*) управленческая
спиральная
трудовая
целевая
Работник мотивирован на смену видов деятельности и по мере их освоения продвигается по ступеням организационной иерархии, — это _ карьера.
(*ответ*) спиральная
трудовая
стабилизационная
управленческая
Разделенность на отдельные компоненты образа карьеры обусловлена, прежде всего, тем, что образ формируется не сразу, а на известном этапе онтогенеза и социализации личности он изменяется, дополняется, — это _ образа карьеры.
(*ответ*) дискретность
динамичность
просоциальность
Соответствие образа карьеры реально существующей возможности управленческой или профессиональной среды, — это _ образа карьеры.
(*ответ*) точность
разнообразие
гибкость
константность
Сотрудник намечает раз и навсегда желанный профессиональный статус и по его достижении не стремиться к движению в организационной иерархии, даже при наличии такой возможности или возможности улучшения социального и материального положения, — это _ карьера.
(*ответ*) монотонная
стабилизационная
спиральная
мимолетная
Сотрудник растет до определенного уровня и остается в этом статусе до момента, когда начинается движение к более низкому социально-профессиональному положению в организации, — это _ карьера.
(*ответ*) затухающая
мимолетная
монотонная
стабилизационная
Специалист, выбрав профессиональное пространство для реализации образа и выбора карьеры, планирует этапы своего продвижения и достижения успехов, — это _ карьера.
(*ответ*) целевая
спиральная
трудовая
стабилизационная
Специалист, который не только известен, но и передает свой опыт другим, единомышленникам и последователям, — это
(*ответ*) наставник
оптант
интернал
мастер
Специфика _ стадии профессиональной жизнедеятельности человека заключается в сравнительной стабилизации карьерных планов и средств их реализации.
(*ответ*) третьей
первой
второй
четвертой
Стихийное перемещение специалиста с одного вида деятельности на другой без видимой целенаправленности — это _ карьера
(*ответ*) мимолетная
монотонная
стабилизационная
спиральная