Стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием
Вопрос посетителя
Социальный _ — это отдельный, обособленный член социальной общности.
(*ответ*) индивид
Социальный проект — это документ (совокупность документов), характеризующий цели, средства и этапы реализации намеченной программы социальных
(*ответ*) изменений
Социология организаций эволюционировала от _ концепций организации к неопределенности, даже размыванию своего объекта.
(*ответ*) детерминистских
Сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации или людях, называется
(*ответ*) технологией
нормой
проектированием
задачей
Сочетание стимулирования с санкциями является одним из основных принципов, отражающих социологический аспект, в группе _ методов управления.
(*ответ*) экономических
Специфическая деятельность, связанная с научно обоснованным определением вариантов развития социальных процессов и явлений и с целенаправленным коренным изменением конкретных социальных институтов, называется социальным
(*ответ*) проектированием
моделированием
прогнозированием
конструированием
Специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального и духовного труда, в системе социальных норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупности отношений людей к природе, между собой и к самим себе, называют
(*ответ*) культурой
наукой
религией
моралью
Спонтанно развиваемая членами данной организации система неформализованных отношений, направленная на решение организационных задач способами, отличными от формально предписанных, называется _ организацией.
(*ответ*) внеформальной
Способ организованности, построенный на формализации социальной связей, статусов и норм, называется _ организацией.
(*ответ*) формальной
Способность организации или ее части в течение определенного времени поддерживать выбранный органом управления режим функционирования называют
(*ответ*) устойчивостью системы управления
реакцией системы
масштабом управления системой
чувствительностью системы управления
Способы, комплексы приемов, посредством которых управляющий обеспечивает требуемую деятельность управляемого, достигает желаемого результата, — это _ управления
(*ответ*) методы
принципы
функции
законы
Среди личностных (или психологических) конфликтов наиболее распространены конфликты
(*ответ*) ролевые
(*ответ*) мотивационные
горизонтальные
вертикальные
Стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием как объективных и субъективных условий управления, так и индивидуально-психологических особенностей личности руководителя, — это
(*ответ*) стиль руководства
нормы управления
диапазон руководства
система управления
Ответ эксперта
Социальный _ — это отдельный, обособленный член социальной общности.
(*ответ*) индивид
Социальный проект — это документ (совокупность документов), характеризующий цели, средства и этапы реализации намеченной программы социальных
(*ответ*) изменений
Социология организаций эволюционировала от _ концепций организации к неопределенности, даже размыванию своего объекта.
(*ответ*) детерминистских
Сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний, необходимых для осуществления желаемых преобразований в материалах, информации или людях, называется
(*ответ*) технологией
нормой
проектированием
задачей
Сочетание стимулирования с санкциями является одним из основных принципов, отражающих социологический аспект, в группе _ методов управления.
(*ответ*) экономических
Специфическая деятельность, связанная с научно обоснованным определением вариантов развития социальных процессов и явлений и с целенаправленным коренным изменением конкретных социальных институтов, называется социальным
(*ответ*) проектированием
моделированием
прогнозированием
конструированием
Специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального и духовного труда, в системе социальных норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупности отношений людей к природе, между собой и к самим себе, называют
(*ответ*) культурой
наукой
религией
моралью
Спонтанно развиваемая членами данной организации система неформализованных отношений, направленная на решение организационных задач способами, отличными от формально предписанных, называется _ организацией.
(*ответ*) внеформальной
Способ организованности, построенный на формализации социальной связей, статусов и норм, называется _ организацией.
(*ответ*) формальной
Способность организации или ее части в течение определенного времени поддерживать выбранный органом управления режим функционирования называют
(*ответ*) устойчивостью системы управления
реакцией системы
масштабом управления системой
чувствительностью системы управления
Способы, комплексы приемов, посредством которых управляющий обеспечивает требуемую деятельность управляемого, достигает желаемого результата, — это _ управления
(*ответ*) методы
принципы
функции
законы
Среди личностных (или психологических) конфликтов наиболее распространены конфликты
(*ответ*) ролевые
(*ответ*) мотивационные
горизонтальные
вертикальные
Стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием как объективных и субъективных условий управления, так и индивидуально-психологических особенностей личности руководителя, — это
(*ответ*) стиль руководства
нормы управления
диапазон руководства
система управления
