Способность сохранять устойчивость структуры при обогащении и развитии функций организации — это организованность социализация

Вопрос посетителя

Процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды организации и эффективное включение в профессиональную деятельность – это _ персонала
 (*ответ*) адаптация
 социализация
 организация
 идентификация
Работа, заключающаяся в распорядительных, координационных и контрольно-оценочных операциях, – это _ работа
 (*ответ*) административно-организационная
 творческая
 исполнительская
 рутинная
Работа, которая заключается в выработке и принятии решений, – это _ работа
 (*ответ*) творческая
 административно-организационная
 исполнительская
 рутинная
Разработанное руководством организации приоритетное направление действий, необходимых для достижения долгосрочных целей по созданию высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива и учитывающих стратегические задачи организации, ее ресурсные возможности, – это
 (*ответ*) кадровая стратегия
 кадровый резерв
 кадровая политика
 дивизиональная оргструктура
Самостоятельный элемент организационной структуры на определенном уровне, состоящий из аппарата управления и структурных подразделений, – это
 (*ответ*) звено управления
 структура управления
 звено организации
 структура организаици
Совершенствование социотехнической системы в достижении целей организации, оптимизации процессов координации и регуляций отношений между работниками организации – это организационное(ый, ая)
 (*ответ*) развитие
 климат
 структура
 культура
Совокупность поведений, ритуалов, мифов, объединенных общими целями и ценностями, характерными для конкретного предприятия, – это организационное(ый, ая)
 (*ответ*) культура
 структура
 развитие
 климат
Создание благоприятных условий для развития включают в себя: 1) повышение квалификации, 2) обучение, 3) аттестацию. Подберите правильный ответ
 (*ответ*) 1, 2, 3
 только 1, 2
 только 1, 3
 только 2, 3
Состав и соподчиненность взаимосвязанных звеньев управления – это организационное(ый, ая)
 (*ответ*) структура
 культура
 развитие
 климат
Способность сохранять устойчивость структуры при обогащении и развитии функций организации — это
 (*ответ*) организованность
 социализация
 престиж
 контроль

Ответ эксперта

Процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды организации и эффективное включение в профессиональную деятельность – это _ персонала
 (*ответ*) адаптация
 социализация
 организация
 идентификация
Работа, заключающаяся в распорядительных, координационных и контрольно-оценочных операциях, – это _ работа
 (*ответ*) административно-организационная
 творческая
 исполнительская
 рутинная
Работа, которая заключается в выработке и принятии решений, – это _ работа
 (*ответ*) творческая
 административно-организационная
 исполнительская
 рутинная
Разработанное руководством организации приоритетное направление действий, необходимых для достижения долгосрочных целей по созданию высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива и учитывающих стратегические задачи организации, ее ресурсные возможности, – это
 (*ответ*) кадровая стратегия
 кадровый резерв
 кадровая политика
 дивизиональная оргструктура
Самостоятельный элемент организационной структуры на определенном уровне, состоящий из аппарата управления и структурных подразделений, – это
 (*ответ*) звено управления
 структура управления
 звено организации
 структура организаици
Совершенствование социотехнической системы в достижении целей организации, оптимизации процессов координации и регуляций отношений между работниками организации – это организационное(ый, ая)
 (*ответ*) развитие
 климат
 структура
 культура
Совокупность поведений, ритуалов, мифов, объединенных общими целями и ценностями, характерными для конкретного предприятия, – это организационное(ый, ая)
 (*ответ*) культура
 структура
 развитие
 климат
Создание благоприятных условий для развития включают в себя: 1) повышение квалификации, 2) обучение, 3) аттестацию. Подберите правильный ответ
 (*ответ*) 1, 2, 3
 только 1, 2
 только 1, 3
 только 2, 3
Состав и соподчиненность взаимосвязанных звеньев управления – это организационное(ый, ая)
 (*ответ*) структура
 культура
 развитие
 климат
Способность сохранять устойчивость структуры при обогащении и развитии функций организации — это
 (*ответ*) организованность
 социализация
 престиж
 контроль

image_pdfСкачать ответimage_printРаспечатать решение

Добавить комментарий

Похожие вопросы от пользователей