Спонтанно возникшая группа людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели, — это _ группа
Вопрос посетителя
Причинами текучести кадров называют наиболее распространенные в данной организации причины увольнений работников, которые условно подразделяются на три основные группы:
(*ответ*) связанные с семейно-бытовыми обстоятельствами
(*ответ*) с неудовлетворенностью работников условиями труда и быта
(*ответ*) с нарушениями трудовой дисциплины
с маленькой заработной платой
Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы – это _.
(*ответ*) заражение
Психология управления – это отрасль психологической науки, объединяющая достижения различных наук в области изучения психологических аспектов процесса _.
(*ответ*) управления
Разработка психологических путей повышения эффективности организационных систем – это _ психологии управления.
(*ответ*) цель
Расположите в порядке возрастания ступени лидерского роста:
внутренне лидерство
ситуативное или контекстуальное лидерство (микролидерство)
командное или тактическое лидерство (макролидерство)
системное или стратегическое лидерство (металидерство)
Расположите в порядке убывания стадии развития организации:
формирование
интенсивный рост
стабилизация
кризис
Результатами психологического планирования являются:
(*ответ*) формирование подразделений (групп) с учетом психологической совместимости сотрудников
(*ответ*) создание комфортного социально-психологического климата в коллективе
(*ответ*) разработка моделей профессионального продвижения сотрудников на основе психологической ориентации
увеличение межличностных конфликтов
Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет(ют) собой _ -психологический климат группы.
(*ответ*) социально
Связи между людьми в процессе совместной деятельности — это _.
(*ответ*) коммуникация
Скрытая или _ текучесть кадров возникает у тех сотрудников, которые внешне не покидают организацию, но фактически уходят из нее, выключаются из организационной деятельности.
(*ответ*) психологическая
Следующие факторы _ оказали непосредственное влияние на появление и формирование организационного развития.
(*ответ*) изменение условий функционирования фирм
(*ответ*) повышение роли человеческого фактора в современном управлении
(*ответ*) накопление достаточного эмпирического материала в области исследования группы и групповой динамики
экономический кризис
Совокупность личностных и профессиональных качеств руководителя – это _ руководителя.
(*ответ*) авторитет
Совокупность наиболее характерных и устойчивых приемов, использующихся в процессе управленческой деятельности, — это _ управления.
(*ответ*) стиль
Совокупность самостоятельных подразделений (предприятий), входящих в организацию, пространственно отделенных друг от друга, имеющих собственную сферу деятельности, самостоятельно решающих текущие производственные и хозяйственные вопросы – это _ структура управления
(*ответ*) дивизиональная
Современные методы социологических исследований могут включать в себя:
(*ответ*) анкетирование
(*ответ*) интервьюирование
(*ответ*) социометрические наблюдения
осмотр
Социально-психологический механизм _, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к традициям группы.
(*ответ*) сохранения
Спонтанно возникшая группа людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели, — это _ группа.
(*ответ*) неформальная
Сущесвуют следующие виды контроля:
(*ответ*) предварительный контроль
(*ответ*) текущий контроль
(*ответ*) заключительный контроль
обощающий контроль
Существуют следующие виды незапрограммированных решений:
(*ответ*) компромисс
(*ответ*) интуитивное решение
(*ответ*) решения, основанные на суждениях
необдуманное решение
Ответ эксперта
Причинами текучести кадров называют наиболее распространенные в данной организации причины увольнений работников, которые условно подразделяются на три основные группы:
(*ответ*) связанные с семейно-бытовыми обстоятельствами
(*ответ*) с неудовлетворенностью работников условиями труда и быта
(*ответ*) с нарушениями трудовой дисциплины
с маленькой заработной платой
Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы – это _.
(*ответ*) заражение
Психология управления – это отрасль психологической науки, объединяющая достижения различных наук в области изучения психологических аспектов процесса _.
(*ответ*) управления
Разработка психологических путей повышения эффективности организационных систем – это _ психологии управления.
(*ответ*) цель
Расположите в порядке возрастания ступени лидерского роста:
внутренне лидерство
ситуативное или контекстуальное лидерство (микролидерство)
командное или тактическое лидерство (макролидерство)
системное или стратегическое лидерство (металидерство)
Расположите в порядке убывания стадии развития организации:
формирование
интенсивный рост
стабилизация
кризис
Результатами психологического планирования являются:
(*ответ*) формирование подразделений (групп) с учетом психологической совместимости сотрудников
(*ответ*) создание комфортного социально-психологического климата в коллективе
(*ответ*) разработка моделей профессионального продвижения сотрудников на основе психологической ориентации
увеличение межличностных конфликтов
Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет(ют) собой _ -психологический климат группы.
(*ответ*) социально
Связи между людьми в процессе совместной деятельности — это _.
(*ответ*) коммуникация
Скрытая или _ текучесть кадров возникает у тех сотрудников, которые внешне не покидают организацию, но фактически уходят из нее, выключаются из организационной деятельности.
(*ответ*) психологическая
Следующие факторы _ оказали непосредственное влияние на появление и формирование организационного развития.
(*ответ*) изменение условий функционирования фирм
(*ответ*) повышение роли человеческого фактора в современном управлении
(*ответ*) накопление достаточного эмпирического материала в области исследования группы и групповой динамики
экономический кризис
Совокупность личностных и профессиональных качеств руководителя – это _ руководителя.
(*ответ*) авторитет
Совокупность наиболее характерных и устойчивых приемов, использующихся в процессе управленческой деятельности, — это _ управления.
(*ответ*) стиль
Совокупность самостоятельных подразделений (предприятий), входящих в организацию, пространственно отделенных друг от друга, имеющих собственную сферу деятельности, самостоятельно решающих текущие производственные и хозяйственные вопросы – это _ структура управления
(*ответ*) дивизиональная
Современные методы социологических исследований могут включать в себя:
(*ответ*) анкетирование
(*ответ*) интервьюирование
(*ответ*) социометрические наблюдения
осмотр
Социально-психологический механизм _, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к традициям группы.
(*ответ*) сохранения
Спонтанно возникшая группа людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели, — это _ группа.
(*ответ*) неформальная
Сущесвуют следующие виды контроля:
(*ответ*) предварительный контроль
(*ответ*) текущий контроль
(*ответ*) заключительный контроль
обощающий контроль
Существуют следующие виды незапрограммированных решений:
(*ответ*) компромисс
(*ответ*) интуитивное решение
(*ответ*) решения, основанные на суждениях
необдуманное решение
