Социология труда изучает труд в контексте многообразия его связей с политической, идеологической, социальной сферами
Вопрос посетителя
Социальные институты
(*ответ*) обеспечивают упорядоченность и предсказуемость социальной жизни
(*ответ*) регулируют действия индивидов в рамках социальных отношений: обеспечивают выполнение желаемых действий и подавление нежелательного поведения
представляют собой большие ассоциации людей, действующих на основании неличных связей, созданные для достижения специфических целей
представляют собой четкую иерархию власти, установленные правила, определяющие поведение внутри общества
Социальные институты, попадая в сферу действия которых индивиды и целые группы совершают гарантированное (до определенной степени) восхождение по социальной лестнице, носят название _ (или _)
(*ответ*) каналы социальной мобильности
(*ответ*) социальный лифт
механизм социального тестирования
социальные «фильтры»
Социальные факторы сегментации труда и их конкретные проявления
различия в уровне образования, профессиональной подготовки < «ядро», как правило, составляют более квалифицированные слои населения
гендерный фактор < на руководящие и более квалифицированные должности берутся, в первую очередь, мужчины, а женщины привлекаются для работ менее престижных и квалифицированных, с более низкой оплатой
этнорелигиозный фактор < коренное население и группы, принадлежащие к официальной конфессии, как правило, находятся в более привилегированном положении
регионально-территориальный фактор < жители сельской местности, малых монозаводских городов, бедных кварталов городских мегаполисов часто находятся в худших условиях найма и негарантированной занятости
Социальный конфликт – это конфликт по поводу
(*ответ*) средств жизнеобеспечения
(*ответ*) реального доступа к различным благам и ресурсам
отношений собственности
государственной власти
Социальный слой людей, имеющих сходные объективные показатели по четырем шкалам стратификации (доход, власть, образование, престиж), определяется понятием «_»
(*ответ*) страта
Социологи по вопросу о занятости обращают внимание на следующие моменты:
(*ответ*) причиной неравновесия на рынке труда становится действие многочисленных социальных структур, в которых происходят утверждение властных полномочий, обмен информацией и неэквивалентными услугами
(*ответ*) труд — не просто способ получения заработка, это средство обретения целой совокупности статусов
дифференциация на рынке труда связана только с индивидуальными качествами работников
рыночные механизмы универсальны; рынок труда и рынок капитала функционируют в соответствии с одними и теми же законами
Социологию труда на современном этапе развития, в условиях рыка, характеризуют следующие особенности:
(*ответ*) нацеленность на совершенствование прикладных, социоинженерных методов работы
(*ответ*) стремление внедрить накопленный потенциал, повысить отдачу науки за счет улучшения внутринаучной организации труда, а не привлечения новых ресурсов
значительная заинтересованность государства в проводимых исследованиях; наличие четко сформулированного социального заказа
проведение исследований, главным образом, с целью накопления эмпирического материала
Социология труда
(*ответ*) изучает труд в контексте многообразия его связей с политической, идеологической, социальной сферами общественной жизни
(*ответ*) концентрирует свое внимание на познании возможностей работника, условий их реализации, путей согласования личных интересов с интересами общественными в процессе производственной деятельности
является единственной дисциплиной, рассматривающей труд как социально-экономический процесс
акцентирует внимание на анализе результатов трудовой деятельности
интересуется индивидуально-личностными проявлениями трудового поведения
Социология труда исследует, главным образом, следующие факторы производства:
(*ответ*) социальный
(*ответ*) человеческий
биологический
технологический
информационный
экономический
Социология труда призвана анализировать _ и _ труда
(*ответ*) характер
(*ответ*) содержание
эффективность
структуру
форму
Ответ эксперта
Социальные институты
(*ответ*) обеспечивают упорядоченность и предсказуемость социальной жизни
(*ответ*) регулируют действия индивидов в рамках социальных отношений: обеспечивают выполнение желаемых действий и подавление нежелательного поведения
представляют собой большие ассоциации людей, действующих на основании неличных связей, созданные для достижения специфических целей
представляют собой четкую иерархию власти, установленные правила, определяющие поведение внутри общества
Социальные институты, попадая в сферу действия которых индивиды и целые группы совершают гарантированное (до определенной степени) восхождение по социальной лестнице, носят название _ (или _)
(*ответ*) каналы социальной мобильности
(*ответ*) социальный лифт
механизм социального тестирования
социальные «фильтры»
Социальные факторы сегментации труда и их конкретные проявления
различия в уровне образования, профессиональной подготовки < «ядро», как правило, составляют более квалифицированные слои населения
гендерный фактор < на руководящие и более квалифицированные должности берутся, в первую очередь, мужчины, а женщины привлекаются для работ менее престижных и квалифицированных, с более низкой оплатой
этнорелигиозный фактор < коренное население и группы, принадлежащие к официальной конфессии, как правило, находятся в более привилегированном положении
регионально-территориальный фактор < жители сельской местности, малых монозаводских городов, бедных кварталов городских мегаполисов часто находятся в худших условиях найма и негарантированной занятости
Социальный конфликт – это конфликт по поводу
(*ответ*) средств жизнеобеспечения
(*ответ*) реального доступа к различным благам и ресурсам
отношений собственности
государственной власти
Социальный слой людей, имеющих сходные объективные показатели по четырем шкалам стратификации (доход, власть, образование, престиж), определяется понятием «_»
(*ответ*) страта
Социологи по вопросу о занятости обращают внимание на следующие моменты:
(*ответ*) причиной неравновесия на рынке труда становится действие многочисленных социальных структур, в которых происходят утверждение властных полномочий, обмен информацией и неэквивалентными услугами
(*ответ*) труд — не просто способ получения заработка, это средство обретения целой совокупности статусов
дифференциация на рынке труда связана только с индивидуальными качествами работников
рыночные механизмы универсальны; рынок труда и рынок капитала функционируют в соответствии с одними и теми же законами
Социологию труда на современном этапе развития, в условиях рыка, характеризуют следующие особенности:
(*ответ*) нацеленность на совершенствование прикладных, социоинженерных методов работы
(*ответ*) стремление внедрить накопленный потенциал, повысить отдачу науки за счет улучшения внутринаучной организации труда, а не привлечения новых ресурсов
значительная заинтересованность государства в проводимых исследованиях; наличие четко сформулированного социального заказа
проведение исследований, главным образом, с целью накопления эмпирического материала
Социология труда
(*ответ*) изучает труд в контексте многообразия его связей с политической, идеологической, социальной сферами общественной жизни
(*ответ*) концентрирует свое внимание на познании возможностей работника, условий их реализации, путей согласования личных интересов с интересами общественными в процессе производственной деятельности
является единственной дисциплиной, рассматривающей труд как социально-экономический процесс
акцентирует внимание на анализе результатов трудовой деятельности
интересуется индивидуально-личностными проявлениями трудового поведения
Социология труда исследует, главным образом, следующие факторы производства:
(*ответ*) социальный
(*ответ*) человеческий
биологический
технологический
информационный
экономический
Социология труда призвана анализировать _ и _ труда
(*ответ*) характер
(*ответ*) содержание
эффективность
структуру
форму
