Социальное развитие организации — изменения в материальных, общественных и духовно нравственных условиях, в которых работники
Вопрос посетителя
Сотрудничество в конфликте предполагает, что каждая из сторон стремится к достижению своих целей, игнорируя цели и устремления другой стороны:
(*ответ*) нет
да
Стадия конфликтного поведения характеризуется максимальным использованием силы участников конфликтов, применением всех имеющихся в их распоряжении ресурсов:
(*ответ*) да
нет
Стресс — неспецифическая (общая) реакция напряжения живого организма на любое оказываемое на него сильное воздействие:
(*ответ*) да
нет
Функциональный конфликт — конфликт, последствия которого ведут к повышению эффективности организации:
(*ответ*) да
нет
В условиях рыночной экономики главные социально-экономические проблемы состоят в справедливом распределении общего богатства, регулировании личных доходов и формировании уровня заработной платы:
(*ответ*) да
нет
Высокие гуманитарные технологии помещают в центр внимания человека как основу организации, ее главную ценность и источник ее благополучия:
(*ответ*) да
нет
Генеральная совокупность — полная совокупность объектов, имеющая отношение к проблеме исследования:
(*ответ*) да
нет
Для стимулирования требуемого уровня результативности труда работников достаточно применения организационных методов управления:
(*ответ*) да
нет
Документы — печатные, рукописные и другие материалы, созданные для хранения и передачи социологической информации, которая накапливается в результате деятельности исследуемого объекта:
(*ответ*) да
нет
Консультационная функция заключается в оказании социологами предприятия практических советов членам коллектива по различным социальным вопросам, проведении консультаций по социальной тематике:
(*ответ*) да
нет
План социального развития коллектива требует увязки с другими директивными документами организации:
(*ответ*) да
нет
Поводом к проведению социологического исследования служит возникновение в каком-либо подразделении конфликтной ситуации, которую невозможно разрешить без вмешательства социологов:
(*ответ*) нет
да
Принцип демократического централизма предполагает сочетание централизованного управления с локальным решением проблем социального развития коллектива на широкой демократической основе:
(*ответ*) да
нет
Рабочие гипотезы — полная совокупность объектов, имеющая отношение к проблеме исследования:
(*ответ*) нет
да
Социальная политика предприятия направлена на совершенствование качества производимой продукции:
(*ответ*) нет
да
Социальное планирование — инструмент регулирования отношений между членами неформальных групп:
(*ответ*) нет
да
Социальное развитие организации — изменения в материальных, общественных и духовно нравственных условиях, в которых работники организации трудятся и живут:
(*ответ*) да
нет
Ответ эксперта
Сотрудничество в конфликте предполагает, что каждая из сторон стремится к достижению своих целей, игнорируя цели и устремления другой стороны:
(*ответ*) нет
да
Стадия конфликтного поведения характеризуется максимальным использованием силы участников конфликтов, применением всех имеющихся в их распоряжении ресурсов:
(*ответ*) да
нет
Стресс — неспецифическая (общая) реакция напряжения живого организма на любое оказываемое на него сильное воздействие:
(*ответ*) да
нет
Функциональный конфликт — конфликт, последствия которого ведут к повышению эффективности организации:
(*ответ*) да
нет
В условиях рыночной экономики главные социально-экономические проблемы состоят в справедливом распределении общего богатства, регулировании личных доходов и формировании уровня заработной платы:
(*ответ*) да
нет
Высокие гуманитарные технологии помещают в центр внимания человека как основу организации, ее главную ценность и источник ее благополучия:
(*ответ*) да
нет
Генеральная совокупность — полная совокупность объектов, имеющая отношение к проблеме исследования:
(*ответ*) да
нет
Для стимулирования требуемого уровня результативности труда работников достаточно применения организационных методов управления:
(*ответ*) да
нет
Документы — печатные, рукописные и другие материалы, созданные для хранения и передачи социологической информации, которая накапливается в результате деятельности исследуемого объекта:
(*ответ*) да
нет
Консультационная функция заключается в оказании социологами предприятия практических советов членам коллектива по различным социальным вопросам, проведении консультаций по социальной тематике:
(*ответ*) да
нет
План социального развития коллектива требует увязки с другими директивными документами организации:
(*ответ*) да
нет
Поводом к проведению социологического исследования служит возникновение в каком-либо подразделении конфликтной ситуации, которую невозможно разрешить без вмешательства социологов:
(*ответ*) нет
да
Принцип демократического централизма предполагает сочетание централизованного управления с локальным решением проблем социального развития коллектива на широкой демократической основе:
(*ответ*) да
нет
Рабочие гипотезы — полная совокупность объектов, имеющая отношение к проблеме исследования:
(*ответ*) нет
да
Социальная политика предприятия направлена на совершенствование качества производимой продукции:
(*ответ*) нет
да
Социальное планирование — инструмент регулирования отношений между членами неформальных групп:
(*ответ*) нет
да
Социальное развитие организации — изменения в материальных, общественных и духовно нравственных условиях, в которых работники организации трудятся и живут:
(*ответ*) да
нет
