Социализация — процесс и результат включения индивида в социальные отношения путем усвоения индивидом социального опыта и воспроизведения его в своей
Вопрос посетителя
Ролевая ориентация целей — ориентация целей организации, стремящейся доминировать в своем мире:
(*ответ*) нет
да
Сверхсложная система — система, которая обладает непознанными связями, осуществляющимися по принципу «определенное воздействие — неожиданный, непредсказуемый исход»:
(*ответ*) нет
да
Сложная система — система, все или некоторые связи которой являются детерминированными:
(*ответ*) нет
да
Социальная интеграция — характеристика меры совпадения целей, интересов элементов социальной системы:
(*ответ*) да
нет
Управление — сфера человеческой деятельности, возникшая в результате разделения труда, с помощью которой человек воздействует на социально-политические, технико-экономические и социально-культурные процессы для достижения определенных целей:
(*ответ*) да
нет
Административно-правовой аспект адаптации связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия:
(*ответ*) да
нет
Ассимиляция — отождествление сотрудником своих личных целей с целями коллектива:
(*ответ*) нет
да
Идентификация — полное приспособление сотрудника к организации:
(*ответ*) нет
да
Кооперация труда — форма объединения трудовой деятельности, при которой определенное число людей работают во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства:
(*ответ*) да
нет
Мотивация — личностное побуждение к деятельности, основанное на потребностях личности, её ценностных ориентациях, интересах:
(*ответ*) да
нет
Профессиональная адаптация — адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда, технологическому процессу, временным параметрам работы, объектам труда, предмету труда, характеру взаимодействия между работниками в процессе труда:
(*ответ*) да
нет
Профессиональное обучение — процесс формирования у сотрудников организации специфических профессиональных навыков посредством специальных методов обучения:
(*ответ*) да
нет
Профессиональное развитие — процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач:
(*ответ*) да
нет
Развитие персонала — процесс, характеризующий динамику необратимых изменений личности в мотивационно-потребностной, когнитивной, эмоционально-волевой и характерологической сферах в ходе профессионализации:
(*ответ*) да
нет
Расстановка персонала — распределение и перераспределение персонала в системе управления:
(*ответ*) да
нет
Социализация — процесс и результат включения индивида в социальные отношения путем усвоения индивидом социального опыта и воспроизведения его в своей деятельности:
(*ответ*) да
нет
Ответ эксперта
Ролевая ориентация целей — ориентация целей организации, стремящейся доминировать в своем мире:
(*ответ*) нет
да
Сверхсложная система — система, которая обладает непознанными связями, осуществляющимися по принципу «определенное воздействие — неожиданный, непредсказуемый исход»:
(*ответ*) нет
да
Сложная система — система, все или некоторые связи которой являются детерминированными:
(*ответ*) нет
да
Социальная интеграция — характеристика меры совпадения целей, интересов элементов социальной системы:
(*ответ*) да
нет
Управление — сфера человеческой деятельности, возникшая в результате разделения труда, с помощью которой человек воздействует на социально-политические, технико-экономические и социально-культурные процессы для достижения определенных целей:
(*ответ*) да
нет
Административно-правовой аспект адаптации связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия:
(*ответ*) да
нет
Ассимиляция — отождествление сотрудником своих личных целей с целями коллектива:
(*ответ*) нет
да
Идентификация — полное приспособление сотрудника к организации:
(*ответ*) нет
да
Кооперация труда — форма объединения трудовой деятельности, при которой определенное число людей работают во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства:
(*ответ*) да
нет
Мотивация — личностное побуждение к деятельности, основанное на потребностях личности, её ценностных ориентациях, интересах:
(*ответ*) да
нет
Профессиональная адаптация — адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда, технологическому процессу, временным параметрам работы, объектам труда, предмету труда, характеру взаимодействия между работниками в процессе труда:
(*ответ*) да
нет
Профессиональное обучение — процесс формирования у сотрудников организации специфических профессиональных навыков посредством специальных методов обучения:
(*ответ*) да
нет
Профессиональное развитие — процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач:
(*ответ*) да
нет
Развитие персонала — процесс, характеризующий динамику необратимых изменений личности в мотивационно-потребностной, когнитивной, эмоционально-волевой и характерологической сферах в ходе профессионализации:
(*ответ*) да
нет
Расстановка персонала — распределение и перераспределение персонала в системе управления:
(*ответ*) да
нет
Социализация — процесс и результат включения индивида в социальные отношения путем усвоения индивидом социального опыта и воспроизведения его в своей деятельности:
(*ответ*) да
нет
