Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда
Вопрос посетителя
Система социальных групп и отношений между ни ми, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены ко торых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, – это
(*ответ*) социальная организация
рынок труда
занятость
Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, – это
(*ответ*) миграционный поток
трудовые ресурсы экономики
ротация кадров
экономически активное население
Совокупность его общего и специального профессионального образования работника, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности – это _ работника
(*ответ*) квалификация
качество
востребованность
полезность
Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, – это _ рабочей силы
(*ответ*) качество
квалификация
востребованность
полезность
Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда, – это _ труда
(*ответ*) условия
производительность
эффективность
кооперация
Совокупный рынок труда можно сегментировать по уровням и субъектам управления на следующие элементы:
(*ответ*) общенациональный рынок труда
(*ответ*) региональные рынки труда (в разрезе административно-территориальных образований)
(*ответ*) локальные рынки труда (в разрезе предприятий и организаций)
международный рынок труда
Соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда, – это
(*ответ*) трудовой договор
Трудовой кодекс
Кодекс законов о труде
Закон о занятости
Содержание и структура коллективного договора определяются
(*ответ*) сторонами договора
гражданским законодательством
трудовым законодательством
гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора
Содержание организации управления заключается в
(*ответ*) организации деятельности людей и использовании средств производства
обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда
создании условий для технологического развития предприятия
увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции
Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка – это
(*ответ*) форма заработной платы
система заработной платы
нормирование труда
организация оплаты труда
Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов – это _ труда(ом)
(*ответ*) удовлетворенность
неудовлетворенность
стимулирование
мотивация
Социальная _ фирмы – это система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников
(*ответ*) стратегия
Ответ эксперта
Система социальных групп и отношений между ни ми, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены ко торых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, – это
(*ответ*) социальная организация
рынок труда
занятость
Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, – это
(*ответ*) миграционный поток
трудовые ресурсы экономики
ротация кадров
экономически активное население
Совокупность его общего и специального профессионального образования работника, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности – это _ работника
(*ответ*) квалификация
качество
востребованность
полезность
Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, – это _ рабочей силы
(*ответ*) качество
квалификация
востребованность
полезность
Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда, – это _ труда
(*ответ*) условия
производительность
эффективность
кооперация
Совокупный рынок труда можно сегментировать по уровням и субъектам управления на следующие элементы:
(*ответ*) общенациональный рынок труда
(*ответ*) региональные рынки труда (в разрезе административно-территориальных образований)
(*ответ*) локальные рынки труда (в разрезе предприятий и организаций)
международный рынок труда
Соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда, – это
(*ответ*) трудовой договор
Трудовой кодекс
Кодекс законов о труде
Закон о занятости
Содержание и структура коллективного договора определяются
(*ответ*) сторонами договора
гражданским законодательством
трудовым законодательством
гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора
Содержание организации управления заключается в
(*ответ*) организации деятельности людей и использовании средств производства
обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда
создании условий для технологического развития предприятия
увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции
Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка – это
(*ответ*) форма заработной платы
система заработной платы
нормирование труда
организация оплаты труда
Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов – это _ труда(ом)
(*ответ*) удовлетворенность
неудовлетворенность
стимулирование
мотивация
Социальная _ фирмы – это система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников
(*ответ*) стратегия
