Соотнесите понятия и их определения: — рациональное решение < выбор, обоснованный последовательным выполнением процесса анализа ситуации
Вопрос посетителя
Соотнесите понятия и их
< предвидение будущих ситуаций и умение их учесть
— аналитичность < умение расчленить объект изучения на целесообразные для данного исследования и конкретной ситуации составляющие
— тактичность < грамотный выбор средств для оперативного управления ситуацией при возникновении непредвиденных обстоятельств
— динамичность < своевременность выявления, осмысления и оценки влияния «непредвиденных» обстоятельств в контролируемой ситуации
Соотнесите понятия и их определения:
— мышление < способность человека следить и связывать воедино представления о процессах, объектах реальности в соответствии с осознанными потребностями, целями
— представления < мысленные образы, структуры сознания, которые дают возможность из фактов, из данных, подтвержденным опытом, представить другие факты, данные, которые не даны восприятию непосредственно
— системность мышления < спектр следующих свойств: аналитичность, систематичность, целостность осмысления, стратегичность, динамичность, тактичность, рефлексивность
— образование < процесс формирования у обучаемого образа «Я», образа мира, в котором он живет и работает, а также соотнесение «Я»- образа с образом мира, т.е. определение человеком своего места в мире, реальности
Соотнесите понятия и их определения:
— результат < конечный итог управленческого цикла, в котором концентрируется вся работа по управлению фирмой
— результативность < максимально возможное достижение внешних, конечных результатов предприятия
— постановка задачи < описание проблемной ситуации в виде набора фактических данных, необходимых для разработки вариантов решения и анализа
— отдача < польза, добавляемая системой управления в результаты деятельности предприятия
Соотнесите понятия и их определения:
— конфликтная ситуация < ситуация, которую образуют участники деятельности, оппоненты со своими несовпадающими интересами, целями и объект конфликта, породивший эту ситуацию
— объект конфликта < ресурсы, отношения, например, право принимать определенные решения, право приоритета, размер вознаграждения за труд
— конфликт < взаимодействие в форме открытой борьбы в условиях социального контакта субъектов деятельности, хозяйственных агентов
— конкуренция < взаимодействие в форме соперничества, состязание за местоположение в экономическом, социальном пространстве, которое осуществляется, как правило, без социального контакта
Соотнесите понятия и их определения:
— убеждение < эффективная передача своей точки зрения
— исполнительная активность < деятельность по реализации управленческих решений
— принятие решения < выбор конкретной альтернативы, выбор способа действия
— решение < выбранная альтернатива, выбранный способ действия
Соотнесите понятия и их определения:
— ситуация < конфигурация участников деятельности, значимые для них процессы, объекты, явления в соотнесении с рассматриваемой проблемой
— гипотеза < предварительная формулировка связей, отношений между рядом существенных фактов в форме закономерности, более или менее общего закона
— структура < формальное представление ряда отношений, служащих для изучения совокупности явлений
— постановка задачи < описание проблемной ситуации в виде набора фактических данных, необходимых для разработки вариантов решения и анализа
Соотнесите понятия и их определения:
— рациональное решение < выбор, обоснованный последовательным выполнением процесса анализа ситуации, например, диагностика, формулировка ограничений и критериев, выбор альтернативы по критериям, реализация решения и анализ результатов
— ситуационный подход < сочетание известных приемов и концепций управления с особенностями ситуаций, в которых организация осуществляет свою деятельность
— произвольные решения < решения, подкрепленные красноречием, хитростью начальника или прямой экономической, политической и физической силой
— организационные решения < выбор руководителя, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью, и способствующий решению задач, поставленных перед организацией
Ответ эксперта
Соотнесите понятия и их
< предвидение будущих ситуаций и умение их учесть
— аналитичность < умение расчленить объект изучения на целесообразные для данного исследования и конкретной ситуации составляющие
— тактичность < грамотный выбор средств для оперативного управления ситуацией при возникновении непредвиденных обстоятельств
— динамичность < своевременность выявления, осмысления и оценки влияния «непредвиденных» обстоятельств в контролируемой ситуации
Соотнесите понятия и их определения:
— мышление < способность человека следить и связывать воедино представления о процессах, объектах реальности в соответствии с осознанными потребностями, целями
— представления < мысленные образы, структуры сознания, которые дают возможность из фактов, из данных, подтвержденным опытом, представить другие факты, данные, которые не даны восприятию непосредственно
— системность мышления < спектр следующих свойств: аналитичность, систематичность, целостность осмысления, стратегичность, динамичность, тактичность, рефлексивность
— образование < процесс формирования у обучаемого образа «Я», образа мира, в котором он живет и работает, а также соотнесение «Я»- образа с образом мира, т.е. определение человеком своего места в мире, реальности
Соотнесите понятия и их определения:
— результат < конечный итог управленческого цикла, в котором концентрируется вся работа по управлению фирмой
— результативность < максимально возможное достижение внешних, конечных результатов предприятия
— постановка задачи < описание проблемной ситуации в виде набора фактических данных, необходимых для разработки вариантов решения и анализа
— отдача < польза, добавляемая системой управления в результаты деятельности предприятия
Соотнесите понятия и их определения:
— конфликтная ситуация < ситуация, которую образуют участники деятельности, оппоненты со своими несовпадающими интересами, целями и объект конфликта, породивший эту ситуацию
— объект конфликта < ресурсы, отношения, например, право принимать определенные решения, право приоритета, размер вознаграждения за труд
— конфликт < взаимодействие в форме открытой борьбы в условиях социального контакта субъектов деятельности, хозяйственных агентов
— конкуренция < взаимодействие в форме соперничества, состязание за местоположение в экономическом, социальном пространстве, которое осуществляется, как правило, без социального контакта
Соотнесите понятия и их определения:
— убеждение < эффективная передача своей точки зрения
— исполнительная активность < деятельность по реализации управленческих решений
— принятие решения < выбор конкретной альтернативы, выбор способа действия
— решение < выбранная альтернатива, выбранный способ действия
Соотнесите понятия и их определения:
— ситуация < конфигурация участников деятельности, значимые для них процессы, объекты, явления в соотнесении с рассматриваемой проблемой
— гипотеза < предварительная формулировка связей, отношений между рядом существенных фактов в форме закономерности, более или менее общего закона
— структура < формальное представление ряда отношений, служащих для изучения совокупности явлений
— постановка задачи < описание проблемной ситуации в виде набора фактических данных, необходимых для разработки вариантов решения и анализа
Соотнесите понятия и их определения:
— рациональное решение < выбор, обоснованный последовательным выполнением процесса анализа ситуации, например, диагностика, формулировка ограничений и критериев, выбор альтернативы по критериям, реализация решения и анализ результатов
— ситуационный подход < сочетание известных приемов и концепций управления с особенностями ситуаций, в которых организация осуществляет свою деятельность
— произвольные решения < решения, подкрепленные красноречием, хитростью начальника или прямой экономической, политической и физической силой
— организационные решения < выбор руководителя, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью, и способствующий решению задач, поставленных перед организацией
