Сознательное принятие решения, последствия реализации которого не вполне предсказуемы, поскольку существует определенная часть элементов
Вопрос посетителя
Психологический настрой, мотивация участников конфликта, а также характер и содержание межличностных отношений являются объектами воздействия при Социально-психологических _ управления конфликтами
(*ответ*) способах
Самосовершенствующиеся процессы социального регулирования — это
(*ответ*) самоорганизационные процессы
социальный стимул
эффективность управленческой деятельности
социальная удовлетворенность
Связи взаимодействия индивидов и групп индивидов, преследующих определенные социальные цели в конкретных условиях места и времени, являются социальными(ой,ым)
(*ответ*) связями
интеграцией
организацией
конфликтом
Синонимами термина «результативность» применительно к труду является
(*ответ*) эффективность
(*ответ*) производительность
действенность
инновационность (новаторство)
Сложный вид системы, включающий в себя несколько подсистем, направленных на выполнение основных целей и функций организации, — это
(*ответ*) структура социальной организации
социально-психологический климат
служебные отношения
социальная интеграция
Служебные отношения включают в себя отношения взаимодействия и сотрудничества, т.е. отношения
(*ответ*) координации
Служебные отношения включают в себя отношения руководства и подчинения, т.е. отношения
(*ответ*) субординации
Совокупность информации о структуре и особенностях функционирования управляемой системы, а также о возможностях системы управляющей — это
(*ответ*) управленческое знание
управленческое воображение
умение руководителя
управленческое решение
Совокупность подходов прикладной социологии, ориентированной на целенаправленное изменение организационных структур, определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним, — это
(*ответ*) социальная инженерия
человеческая инженерия
социальная технология
структурное благоприятствование
Совокупность социально значимых действий, осуществляемых субъектом (обществом, классом, группой, личностью) в различных сферах, на различных уровнях социальной организации общества, преследующих определенные цели и интересы и использующих во имя достижения этих целей и удовлетворения интересов различные средства — экономические, социальные, политические, идеологические, — это социальное(ая,ый)
(*ответ*) деятельность
процесс
явление
конфликт
Согласно теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга, препятствуют возникновению разочарования в труде, являются основой воспроизводства жизненных и творческих сил работников, позволяют снять напряженность во время трудовой деятельности _ факторы
(*ответ*) гигиенические
Сознательное принятие решения, последствия реализации которого не вполне предсказуемы, поскольку существует определенная часть элементов системы, поведение которых невозможно предугадать, — это
(*ответ*) управленческий риск
управление риском
социальный конфликт
система дисциплинирования
Ответ эксперта
Психологический настрой, мотивация участников конфликта, а также характер и содержание межличностных отношений являются объектами воздействия при Социально-психологических _ управления конфликтами
(*ответ*) способах
Самосовершенствующиеся процессы социального регулирования — это
(*ответ*) самоорганизационные процессы
социальный стимул
эффективность управленческой деятельности
социальная удовлетворенность
Связи взаимодействия индивидов и групп индивидов, преследующих определенные социальные цели в конкретных условиях места и времени, являются социальными(ой,ым)
(*ответ*) связями
интеграцией
организацией
конфликтом
Синонимами термина «результативность» применительно к труду является
(*ответ*) эффективность
(*ответ*) производительность
действенность
инновационность (новаторство)
Сложный вид системы, включающий в себя несколько подсистем, направленных на выполнение основных целей и функций организации, — это
(*ответ*) структура социальной организации
социально-психологический климат
служебные отношения
социальная интеграция
Служебные отношения включают в себя отношения взаимодействия и сотрудничества, т.е. отношения
(*ответ*) координации
Служебные отношения включают в себя отношения руководства и подчинения, т.е. отношения
(*ответ*) субординации
Совокупность информации о структуре и особенностях функционирования управляемой системы, а также о возможностях системы управляющей — это
(*ответ*) управленческое знание
управленческое воображение
умение руководителя
управленческое решение
Совокупность подходов прикладной социологии, ориентированной на целенаправленное изменение организационных структур, определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним, — это
(*ответ*) социальная инженерия
человеческая инженерия
социальная технология
структурное благоприятствование
Совокупность социально значимых действий, осуществляемых субъектом (обществом, классом, группой, личностью) в различных сферах, на различных уровнях социальной организации общества, преследующих определенные цели и интересы и использующих во имя достижения этих целей и удовлетворения интересов различные средства — экономические, социальные, политические, идеологические, — это социальное(ая,ый)
(*ответ*) деятельность
процесс
явление
конфликт
Согласно теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга, препятствуют возникновению разочарования в труде, являются основой воспроизводства жизненных и творческих сил работников, позволяют снять напряженность во время трудовой деятельности _ факторы
(*ответ*) гигиенические
Сознательное принятие решения, последствия реализации которого не вполне предсказуемы, поскольку существует определенная часть элементов системы, поведение которых невозможно предугадать, — это
(*ответ*) управленческий риск
управление риском
социальный конфликт
система дисциплинирования
