Сознательное поведение — подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели:
Вопрос посетителя
Единица, элемент, социально оцениваемый акт поведения:
(*ответ*) поступок
аффиляция
действие
деяние
Замкнутые организационные системы — современные организации, готовые к любым изменениям внешних факторов:
(*ответ*) нет
да
Изучение жизненного пути личности не является методом изучения личности:
(*ответ*) неверно
верно
Индивидуальная беседа не является методом изучения личности:
(*ответ*) неверно
верно
Наблюдение — метод изучения личности:
(*ответ*) да
нет
Неформальная организация — группа людей, созданная по воле руководства для достижения целей организации:
(*ответ*) нет
да
Образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности:
(*ответ*) поведение
аффиляция
поступок
действие
Организационное поведение неуправляемо:
(*ответ*) неверно
верно
Организация — система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели:
(*ответ*) да
нет
Принцип демократизации управления — участие в управлении организацией всех сотрудников:
(*ответ*) да
нет
Принципы управления — основополагающие идеи, закономерности и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций:
(*ответ*) да
нет
Проект — замысел, план, предложение, предначертание задуманного, изложенные документально:
(*ответ*) да
нет
Проектирование — процесс создания проекта предполагаемого или возможного объекта, состояния:
(*ответ*) да
нет
Профессиональная пригодность — совокупность знаний, умений, навыков, личностных качеств, которыми необходимо обладать для выполнения профессиональных обязанностей:
(*ответ*) да
нет
Профессиональное самоопределение — процесс принятия личностью решения о выборе будущей трудовой деятельности:
(*ответ*) да
нет
Психограмма — описание психологических характеристик, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей:
(*ответ*) да
нет
Рынок труда — сфера формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы:
(*ответ*) да
нет
Синергизм — свойство, характеризующееся качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие:
(*ответ*) да
нет
Сознательное поведение — подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели:
(*ответ*) да
нет
Ответ эксперта
Единица, элемент, социально оцениваемый акт поведения:
(*ответ*) поступок
аффиляция
действие
деяние
Замкнутые организационные системы — современные организации, готовые к любым изменениям внешних факторов:
(*ответ*) нет
да
Изучение жизненного пути личности не является методом изучения личности:
(*ответ*) неверно
верно
Индивидуальная беседа не является методом изучения личности:
(*ответ*) неверно
верно
Наблюдение — метод изучения личности:
(*ответ*) да
нет
Неформальная организация — группа людей, созданная по воле руководства для достижения целей организации:
(*ответ*) нет
да
Образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности:
(*ответ*) поведение
аффиляция
поступок
действие
Организационное поведение неуправляемо:
(*ответ*) неверно
верно
Организация — система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели:
(*ответ*) да
нет
Принцип демократизации управления — участие в управлении организацией всех сотрудников:
(*ответ*) да
нет
Принципы управления — основополагающие идеи, закономерности и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций:
(*ответ*) да
нет
Проект — замысел, план, предложение, предначертание задуманного, изложенные документально:
(*ответ*) да
нет
Проектирование — процесс создания проекта предполагаемого или возможного объекта, состояния:
(*ответ*) да
нет
Профессиональная пригодность — совокупность знаний, умений, навыков, личностных качеств, которыми необходимо обладать для выполнения профессиональных обязанностей:
(*ответ*) да
нет
Профессиональное самоопределение — процесс принятия личностью решения о выборе будущей трудовой деятельности:
(*ответ*) да
нет
Психограмма — описание психологических характеристик, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей:
(*ответ*) да
нет
Рынок труда — сфера формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы:
(*ответ*) да
нет
Синергизм — свойство, характеризующееся качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие:
(*ответ*) да
нет
Сознательное поведение — подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели:
(*ответ*) да
нет
