Совпадение канонической организационной структуры управления с неформальной структурой межличностных отношений
Вопрос посетителя
Принципы российской деловой культуры — сохранение природы, противостояние коррупции, терпимость к другим — относятся к принципам
(*ответ*) гражданина Земли
гражданина России
личности
профессионала
Программы по формированию приверженности являются
(*ответ*) долгосрочными
бессрочными
краткосрочными
среднесрочными
Процесс адаптации сотрудника к организационной культуре предприятия называется
(*ответ*) социализацией
индивидуализацией
профессионализацией
инкультурацией
Процессы коммуникации и успех организации находятся в состоянии
(*ответ*) сильной связи
не связаны
частичной связи
слабой связи
Психический процесс создания новых ценностей — это
(*ответ*) творчество
профессионализм
мастерство
инициатива
Психологическое образование, включающее позитивную оценку работником своего пребывания в организации, намерение действовать на благо этой организации ради ее целей, — это организационная(ое)
(*ответ*) приверженность
членство
лояльность
сплоченность
Связь работы с переутомлением, отрицательными эмоциями, нервным перенапряжением — это уровень рабочего
(*ответ*) стресса
беспокойства
кризиса
конфликта
Связь сильной мотивации достижения с высокими реальными результатами подтвердил своими исследованиями
(*ответ*) Маклелланд
Мескон
Спенсер
Якокка
Связь, в ходе которой происходит обмен информацией; смысловой аспект социального взаимодействия — это
(*ответ*) коммуникация
взаимодействие
манипуляция
аргументация
Системой мер, осуществляемых с целью наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности, называется
(*ответ*) аттестация
ротация
адаптация
стимулирование
Смысл воздействия на трудовую мотивацию работников для руководства состоит в том, чтобы добиться максимальной
(*ответ*) эффективности
занятости
информированности
приверженности
Совпадение канонической организационной структуры управления с неформальной структурой межличностных отношений, называется
(*ответ*) конгруэнтностью
организованностью
приверженностью
сплоченностью
Ответ эксперта
Принципы российской деловой культуры — сохранение природы, противостояние коррупции, терпимость к другим — относятся к принципам
(*ответ*) гражданина Земли
гражданина России
личности
профессионала
Программы по формированию приверженности являются
(*ответ*) долгосрочными
бессрочными
краткосрочными
среднесрочными
Процесс адаптации сотрудника к организационной культуре предприятия называется
(*ответ*) социализацией
индивидуализацией
профессионализацией
инкультурацией
Процессы коммуникации и успех организации находятся в состоянии
(*ответ*) сильной связи
не связаны
частичной связи
слабой связи
Психический процесс создания новых ценностей — это
(*ответ*) творчество
профессионализм
мастерство
инициатива
Психологическое образование, включающее позитивную оценку работником своего пребывания в организации, намерение действовать на благо этой организации ради ее целей, — это организационная(ое)
(*ответ*) приверженность
членство
лояльность
сплоченность
Связь работы с переутомлением, отрицательными эмоциями, нервным перенапряжением — это уровень рабочего
(*ответ*) стресса
беспокойства
кризиса
конфликта
Связь сильной мотивации достижения с высокими реальными результатами подтвердил своими исследованиями
(*ответ*) Маклелланд
Мескон
Спенсер
Якокка
Связь, в ходе которой происходит обмен информацией; смысловой аспект социального взаимодействия — это
(*ответ*) коммуникация
взаимодействие
манипуляция
аргументация
Системой мер, осуществляемых с целью наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности, называется
(*ответ*) аттестация
ротация
адаптация
стимулирование
Смысл воздействия на трудовую мотивацию работников для руководства состоит в том, чтобы добиться максимальной
(*ответ*) эффективности
занятости
информированности
приверженности
Совпадение канонической организационной структуры управления с неформальной структурой межличностных отношений, называется
(*ответ*) конгруэнтностью
организованностью
приверженностью
сплоченностью
