Совокупность форм и методов реализации антикризисных процедур применительно к конкретной организации — это антикризисное
Вопрос посетителя
Ритуал — это
(*ответ*) совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений
элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятый из прошлого организации
стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу
набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация
Сетевые организации имеют несколько типов: _ сети
(*ответ*) стабильные
(*ответ*) внутренние
(*ответ*) динамические
внешние
Совокупность форм и методов реализации антикризисных процедур применительно к конкретной организации — это антикризисное
(*ответ*) управление
методология
исследование
ситуация
Согласно _, эффективность организации определяется тем, в какой мере она достигает оптимума взаимоотношений во всех видах деятельности
(*ответ*) теории систем
теории эффективности
стратегии организации
деятельности организации
Согласно _, подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут полностью менять стратегию производства товаров
(*ответ*) концепции реинжиниринга
теории альянсов
концепции внутренних рынков корпораций
концепции внешних рынков
Согласно принципу _ команд, руководитель никогда не должен демонстрировать свое превосходство в общении с подчиненными или нарушать цепь команд
(*ответ*) единства
Создание финансово-промышленных групп осуществляется способами по
(*ответ*) инициативе заинтересованных сторон
(*ответ*) межправительственным соглашениям
(*ответ*) решению государственных органов
заявлению акционеров
Социальный эффект — это
(*ответ*) совокупный и общий положительный результат, который получает общество в процессе производства того или иного продукта (услуги)
оптимальный баланс между различными видами деятельности по приобретению и использованию ресурсов
обобщение проведенных в разных странах теоретических и исследовательских разработок
динамический процесс, с помощью которого любой организм познает опытным путем внешнюю среду
Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу — это
(*ответ*) обряд
ритуал
обычай
нормы и стиль поведения
Статус _ — основа всей экономической системы, постоянно действующий фактор развития страны
(*ответ*) собственности
Статус_ включает весь комплекс структур, связей и коммуникаций, технический, информационный и интеллектуальный потенциал, обеспечивающий необходимые анализ и оценки, принятие и реализацию обоснованных решений
(*ответ*) управления
Степенью эффективности деятельности организации является использование ограниченных
(*ответ*) ресурсов
Субкультура — это
(*ответ*) «локальная часть» организационной культуры или культура частей организации (уровней подразделений и т. д.)
организация деятельности людей и регулирование их поведения
средство повышения общего уровня организации управления производством
организационная культура, характеризующаяся отсутствием явных представлений о ценностях и общих убеждений относительно того как можно достичь успеха в определенной области
Ответ эксперта
Ритуал — это
(*ответ*) совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений
элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятый из прошлого организации
стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу
набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация
Сетевые организации имеют несколько типов: _ сети
(*ответ*) стабильные
(*ответ*) внутренние
(*ответ*) динамические
внешние
Совокупность форм и методов реализации антикризисных процедур применительно к конкретной организации — это антикризисное
(*ответ*) управление
методология
исследование
ситуация
Согласно _, эффективность организации определяется тем, в какой мере она достигает оптимума взаимоотношений во всех видах деятельности
(*ответ*) теории систем
теории эффективности
стратегии организации
деятельности организации
Согласно _, подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут полностью менять стратегию производства товаров
(*ответ*) концепции реинжиниринга
теории альянсов
концепции внутренних рынков корпораций
концепции внешних рынков
Согласно принципу _ команд, руководитель никогда не должен демонстрировать свое превосходство в общении с подчиненными или нарушать цепь команд
(*ответ*) единства
Создание финансово-промышленных групп осуществляется способами по
(*ответ*) инициативе заинтересованных сторон
(*ответ*) межправительственным соглашениям
(*ответ*) решению государственных органов
заявлению акционеров
Социальный эффект — это
(*ответ*) совокупный и общий положительный результат, который получает общество в процессе производства того или иного продукта (услуги)
оптимальный баланс между различными видами деятельности по приобретению и использованию ресурсов
обобщение проведенных в разных странах теоретических и исследовательских разработок
динамический процесс, с помощью которого любой организм познает опытным путем внешнюю среду
Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу — это
(*ответ*) обряд
ритуал
обычай
нормы и стиль поведения
Статус _ — основа всей экономической системы, постоянно действующий фактор развития страны
(*ответ*) собственности
Статус_ включает весь комплекс структур, связей и коммуникаций, технический, информационный и интеллектуальный потенциал, обеспечивающий необходимые анализ и оценки, принятие и реализацию обоснованных решений
(*ответ*) управления
Степенью эффективности деятельности организации является использование ограниченных
(*ответ*) ресурсов
Субкультура — это
(*ответ*) «локальная часть» организационной культуры или культура частей организации (уровней подразделений и т. д.)
организация деятельности людей и регулирование их поведения
средство повышения общего уровня организации управления производством
организационная культура, характеризующаяся отсутствием явных представлений о ценностях и общих убеждений относительно того как можно достичь успеха в определенной области
