Система, посредством которой государство регулирует порядок приобретения иностранной валюты и проведения операций
Вопрос посетителя
Процесс создания у членов организации внутреннего побуждения к действиям для достижения организационных целей в соответствии с делегированными им обязанностями и сообразно с планом — это
(*ответ*) мотивация
осязания
потребности
ощущения
Процесс, обеспечивающий достижение организацией поставленных целей, называется
(*ответ*) контролем
испытанием
пробой
ревизией
Процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внешние по отношению к организации факторы окружения, чтобы определить их возможности и опасности, называют
(*ответ*) анализом внешней среды
анализом вертикальной среды
анализом горизонтальной среды
анализом внутренней среды
Процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внутренние по отношению к организации факторы окружения, чтобы определить возможности и угрозы для организации, называется
(*ответ*) анализом внутренней среды
анализом горизонтальной среды
анализом вертикальной среды
анализом внешней среды
Процесс, при котором развитие преимущественно вертикальных связей поднимает решение всех возникающих на различных уровнях организации проблем до ее главного руководителя, что делает неясным ответственность за общий результат, вынося эту ответственность наверх, получило название
(*ответ*) “эффект бутылочного горла”
“эффект Френча и Райвена”
“эффект кратера”
“эффект горловины”
Различают три типа целей организации
(*ответ*) официальные, оперативные, операционные
официальные, административные, оперативные
административные, операционные, регулятивные
внешние, внутренние, регулятивные
Реактивность характеризуется тремя параметрами
(*ответ*) организационным климатом, компетенцией, управленческим потенциалом
психологическим климатом, коммуникациями, политическим потенциалом
социальным климатом, компиляцией, функциональным потенциалом
позиционным климатом, компенсацией, социальным потенциалом
Самый трудный и дорогостоящий элемент контроля — это
(*ответ*) соблюсти установленные стандарты
создать новую систему организации
сохранить бесконфликтную систему работы
сохранить социально-психологический климат организации
Система взглядов, которая позволяет организации добиваться своих целей в условиях динамичной, изменчивой и неопределенной среды — это
(*ответ*) концепция стратегического менеджмента
законы и положения бизнеса
основные положения менеджмента и маркетинга
концепция фундаментального развития
Система, которая дает нужную информацию нужным людям до того, как разовьется кризис, называется системой _ контроля
(*ответ*) эффективного
антикризисного
оценочного
полного
Система, посредством которой государство регулирует порядок приобретения иностранной валюты и проведения операций с ней, называется
(*ответ*) валютный контроль
контроль безопасности
государственный контроль
банковский контроль
Ответ эксперта
Процесс создания у членов организации внутреннего побуждения к действиям для достижения организационных целей в соответствии с делегированными им обязанностями и сообразно с планом — это
(*ответ*) мотивация
осязания
потребности
ощущения
Процесс, обеспечивающий достижение организацией поставленных целей, называется
(*ответ*) контролем
испытанием
пробой
ревизией
Процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внешние по отношению к организации факторы окружения, чтобы определить их возможности и опасности, называют
(*ответ*) анализом внешней среды
анализом вертикальной среды
анализом горизонтальной среды
анализом внутренней среды
Процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внутренние по отношению к организации факторы окружения, чтобы определить возможности и угрозы для организации, называется
(*ответ*) анализом внутренней среды
анализом горизонтальной среды
анализом вертикальной среды
анализом внешней среды
Процесс, при котором развитие преимущественно вертикальных связей поднимает решение всех возникающих на различных уровнях организации проблем до ее главного руководителя, что делает неясным ответственность за общий результат, вынося эту ответственность наверх, получило название
(*ответ*) “эффект бутылочного горла”
“эффект Френча и Райвена”
“эффект кратера”
“эффект горловины”
Различают три типа целей организации
(*ответ*) официальные, оперативные, операционные
официальные, административные, оперативные
административные, операционные, регулятивные
внешние, внутренние, регулятивные
Реактивность характеризуется тремя параметрами
(*ответ*) организационным климатом, компетенцией, управленческим потенциалом
психологическим климатом, коммуникациями, политическим потенциалом
социальным климатом, компиляцией, функциональным потенциалом
позиционным климатом, компенсацией, социальным потенциалом
Самый трудный и дорогостоящий элемент контроля — это
(*ответ*) соблюсти установленные стандарты
создать новую систему организации
сохранить бесконфликтную систему работы
сохранить социально-психологический климат организации
Система взглядов, которая позволяет организации добиваться своих целей в условиях динамичной, изменчивой и неопределенной среды — это
(*ответ*) концепция стратегического менеджмента
законы и положения бизнеса
основные положения менеджмента и маркетинга
концепция фундаментального развития
Система, которая дает нужную информацию нужным людям до того, как разовьется кризис, называется системой _ контроля
(*ответ*) эффективного
антикризисного
оценочного
полного
Система, посредством которой государство регулирует порядок приобретения иностранной валюты и проведения операций с ней, называется
(*ответ*) валютный контроль
контроль безопасности
государственный контроль
банковский контроль
