Руководящий контроль директора предусматривает: 1) установление порядка контроля за работой; 2) личный контроль за работой
Вопрос посетителя
При реорганизации учреждения: 1) полностью изменяется состав сотрудников; 2) вносятся изменения в Устав; 3) происходит переход прав и обязанностей правопреемнику; 4) происходит полная замена имущества; 5) вносятся изменения в государственный реестр юридических лиц
(*ответ*) 2, 3, 5
1, 3, 4
1, 2, 4
2, 4, 5
Резервы совершенствования использования рабочего времени руководителем: 1) контроль за работой всех сотрудников; 2) делегирование части полномочий другим сотрудникам; 3) упорядочение потоков информации; 4) личное участие в работе всех комиссий, штабов; 5) четкое планирование своей работы
(*ответ*) 2, 3, 5
2, 4, 5
1, 3, 5
1, 2, 4
Руководитель должен иметь нравственные качества: 1) интеллигентность; 2) чувство ответственности; 3) ловкачество; 4) высокий уровень культуры; 5) бескомпромиссность
(*ответ*) 1, 2, 4
1, 3
2, 4, 5
1, 3, 5
Руководитель социальной службы должен обладать следующими профессиональными качествами: 1) глубокие знания по специальности; 2) коммуникабельность; 3) умение управлять персоналом; 4) умение из всего извлекать прибыль; 5) уход от ответственности
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 5
1, 4, 5
2, 4, 5
Руководитель учреждения имеет право
(*ответ*) определять и утверждать структуру учреждения
принимать решение о ликвидации учреждения
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой
быть учредителем юридического лица
Руководитель учреждения обязан
(*ответ*) обеспечивать сохранность и целевое использование имущества учреждения
принимать на обслуживание всех желающих
принимать решения только по согласованию с попечительским советом
повышать зарплату сотрудникам
Руководитель учреждения является: 1) администратором; 2) благотворителем; 3) организатором; 4) специалистом; 5) брокером:
(*ответ*) 1, 3, 4
2, 4, 5
2, 4, 3
1, 2, 5
Руководитель учреждения: 1) сдает имущество учреждения в аренду; 2) принимает и увольняет работников; 3) издает приказы и указания в пределах своей компетенции; 4) принимает решение о ликвидации учреждения; 5) представляет учреждение в других организациях
(*ответ*) 2, 3, 5
2, 4, 5
1, 3, 4
1, 2, 4
Руководящий контроль директора предусматривает: 1) установление порядка контроля за работой; 2) личный контроль за работой каждого сотрудника; 3) контроль выполнения поручений; 4) контроль выполнения планов; 5) контроль в процессе оказания услуг
(*ответ*) 1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 5
2, 4, 5
Ответ эксперта
При реорганизации учреждения: 1) полностью изменяется состав сотрудников; 2) вносятся изменения в Устав; 3) происходит переход прав и обязанностей правопреемнику; 4) происходит полная замена имущества; 5) вносятся изменения в государственный реестр юридических лиц
(*ответ*) 2, 3, 5
1, 3, 4
1, 2, 4
2, 4, 5
Резервы совершенствования использования рабочего времени руководителем: 1) контроль за работой всех сотрудников; 2) делегирование части полномочий другим сотрудникам; 3) упорядочение потоков информации; 4) личное участие в работе всех комиссий, штабов; 5) четкое планирование своей работы
(*ответ*) 2, 3, 5
2, 4, 5
1, 3, 5
1, 2, 4
Руководитель должен иметь нравственные качества: 1) интеллигентность; 2) чувство ответственности; 3) ловкачество; 4) высокий уровень культуры; 5) бескомпромиссность
(*ответ*) 1, 2, 4
1, 3
2, 4, 5
1, 3, 5
Руководитель социальной службы должен обладать следующими профессиональными качествами: 1) глубокие знания по специальности; 2) коммуникабельность; 3) умение управлять персоналом; 4) умение из всего извлекать прибыль; 5) уход от ответственности
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 5
1, 4, 5
2, 4, 5
Руководитель учреждения имеет право
(*ответ*) определять и утверждать структуру учреждения
принимать решение о ликвидации учреждения
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой
быть учредителем юридического лица
Руководитель учреждения обязан
(*ответ*) обеспечивать сохранность и целевое использование имущества учреждения
принимать на обслуживание всех желающих
принимать решения только по согласованию с попечительским советом
повышать зарплату сотрудникам
Руководитель учреждения является: 1) администратором; 2) благотворителем; 3) организатором; 4) специалистом; 5) брокером:
(*ответ*) 1, 3, 4
2, 4, 5
2, 4, 3
1, 2, 5
Руководитель учреждения: 1) сдает имущество учреждения в аренду; 2) принимает и увольняет работников; 3) издает приказы и указания в пределах своей компетенции; 4) принимает решение о ликвидации учреждения; 5) представляет учреждение в других организациях
(*ответ*) 2, 3, 5
2, 4, 5
1, 3, 4
1, 2, 4
Руководящий контроль директора предусматривает: 1) установление порядка контроля за работой; 2) личный контроль за работой каждого сотрудника; 3) контроль выполнения поручений; 4) контроль выполнения планов; 5) контроль в процессе оказания услуг
(*ответ*) 1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 5
2, 4, 5
