Рекомендации трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передаются сторонам этого спора
Вопрос посетителя
Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем
(*ответ*) орган первичной профсоюзной организации
инспектора по охране труда
руководителя кадровой службы предприятия, организации
руководителя структурного подразделения (цеха, отдела)
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за
(*ответ*) нарушение трудовой дисциплины
превышение полномочий
гражданское неповиновение
правонарушение
Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением
(*ответ*) обязательного минимума работ (услуг)
повышенных обязательств
дневной нормы
государственного заказа
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение _ со дня обнаружения причиненного вреда
(*ответ*) одного года
одного месяца
3 месяцев
6 месяцев
Работодатель предупреждает о предстоящей забастовке
(*ответ*) Службу по урегулированию коллективных трудовых споров
Министерство труда и социального развития РФ
Руководителя вышестоящей организации
Орган исполнительной власти
Работодатель принимает к рассмотрению направленные ему требования работников и сообщает о принятом решении представительному органу работников организации в письменной форме в течение _ со дня получения требований
(*ответ*) 3-х рабочих дней
1 месяца
15 рабочих дней
7 рабочих дней
Рассмотрение индивидуального трудового спора в отсутствие работника допускается лишь в том случае, когда
(*ответ*) имеется письменное заявление работника
с работником расторгнуты трудовые отношения
работник находится в длительной командировке
работник болен
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется: 1) примирительными комиссиями; 2) комиссиями по трудовым спорам; 3) руководителем администрации предприятия; 4) независимыми экспертами; 5) советами предприятий; 6) судами
(*ответ*) 2, 6
2, 5
2, 3
1, 2
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до семи рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или
(*ответ*) составлением протокола разногласий
принятием заключения посредника по существу дела
принятием административных мер к виновной стороне
подписанием соглашения о намерениях
Рекомендации трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передаются сторонам этого спора в
(*ответ*) письменной форме
форме ультиматума
виде исполнительного листа
устной форме
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в течение
(*ответ*) 10 дней
двух месяцев
одного месяца
15 дней
Ответ эксперта
Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем
(*ответ*) орган первичной профсоюзной организации
инспектора по охране труда
руководителя кадровой службы предприятия, организации
руководителя структурного подразделения (цеха, отдела)
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за
(*ответ*) нарушение трудовой дисциплины
превышение полномочий
гражданское неповиновение
правонарушение
Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением
(*ответ*) обязательного минимума работ (услуг)
повышенных обязательств
дневной нормы
государственного заказа
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение _ со дня обнаружения причиненного вреда
(*ответ*) одного года
одного месяца
3 месяцев
6 месяцев
Работодатель предупреждает о предстоящей забастовке
(*ответ*) Службу по урегулированию коллективных трудовых споров
Министерство труда и социального развития РФ
Руководителя вышестоящей организации
Орган исполнительной власти
Работодатель принимает к рассмотрению направленные ему требования работников и сообщает о принятом решении представительному органу работников организации в письменной форме в течение _ со дня получения требований
(*ответ*) 3-х рабочих дней
1 месяца
15 рабочих дней
7 рабочих дней
Рассмотрение индивидуального трудового спора в отсутствие работника допускается лишь в том случае, когда
(*ответ*) имеется письменное заявление работника
с работником расторгнуты трудовые отношения
работник находится в длительной командировке
работник болен
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется: 1) примирительными комиссиями; 2) комиссиями по трудовым спорам; 3) руководителем администрации предприятия; 4) независимыми экспертами; 5) советами предприятий; 6) судами
(*ответ*) 2, 6
2, 5
2, 3
1, 2
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до семи рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или
(*ответ*) составлением протокола разногласий
принятием заключения посредника по существу дела
принятием административных мер к виновной стороне
подписанием соглашения о намерениях
Рекомендации трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передаются сторонам этого спора в
(*ответ*) письменной форме
форме ультиматума
виде исполнительного листа
устной форме
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в течение
(*ответ*) 10 дней
двух месяцев
одного месяца
15 дней
