Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций
Вопрос посетителя
Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат, или в виде единовременной крупной суммы — это
(*ответ*) пенсия
заработная плата
премия
социальный трансферт
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, — это
(*ответ*) мотивация труда
миграция
аккомодация
наем на работу
Подход, при котором увеличение трудовой отдачи достигалось за счет увеличения рабочего времени и численности занятых, называется
(*ответ*) технократическим
гуманизацией труда
мотивационным
социометрическим
Приток на территорию данного государства — это
(*ответ*) иммиграция
ремиграция
миграция
эмиграция
Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения, — это
(*ответ*) миграция рабочей силы
аккредитация
аккомодация
мотивация труда
Противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников, — это
(*ответ*) трудовой конфликт
забастовка
трудовой спор
социально-трудовой конфликт
Профсоюз контролирует: во-первых, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и, во-вторых, обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспроизводство рабочей силы. В этом проявляется его
(*ответ*) задача
персонализация
функция
роль
Профсоюзы являются индикаторами общественного мнения, субъекта управления на рынке труда и участника управления производством. В этом их
(*ответ*) роль
персонализация
функция
задача
Психологические, этические и правовые формы взаимоотношений в процессе трудовой деятельности характеризуют
(*ответ*) типы социально-трудовых отношений
формы протеста
задачи работодателя
формы социально-трудовых взаимоотношений
Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, — это социальное
(*ответ*) планирование
целеполагание
конструирования
прогнозирование
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций — это
(*ответ*) социальные инвестиции фирмы
премиальный фонд
отчисления в пенсионный фонд
бонусы топ-менеждерам
Ответ эксперта
Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат, или в виде единовременной крупной суммы — это
(*ответ*) пенсия
заработная плата
премия
социальный трансферт
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, — это
(*ответ*) мотивация труда
миграция
аккомодация
наем на работу
Подход, при котором увеличение трудовой отдачи достигалось за счет увеличения рабочего времени и численности занятых, называется
(*ответ*) технократическим
гуманизацией труда
мотивационным
социометрическим
Приток на территорию данного государства — это
(*ответ*) иммиграция
ремиграция
миграция
эмиграция
Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения, — это
(*ответ*) миграция рабочей силы
аккредитация
аккомодация
мотивация труда
Противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников, — это
(*ответ*) трудовой конфликт
забастовка
трудовой спор
социально-трудовой конфликт
Профсоюз контролирует: во-первых, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и, во-вторых, обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспроизводство рабочей силы. В этом проявляется его
(*ответ*) задача
персонализация
функция
роль
Профсоюзы являются индикаторами общественного мнения, субъекта управления на рынке труда и участника управления производством. В этом их
(*ответ*) роль
персонализация
функция
задача
Психологические, этические и правовые формы взаимоотношений в процессе трудовой деятельности характеризуют
(*ответ*) типы социально-трудовых отношений
формы протеста
задачи работодателя
формы социально-трудовых взаимоотношений
Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, — это социальное
(*ответ*) планирование
целеполагание
конструирования
прогнозирование
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций — это
(*ответ*) социальные инвестиции фирмы
премиальный фонд
отчисления в пенсионный фонд
бонусы топ-менеждерам
