Распорядительные методы управления — это методы, которые применяются для согласования и координации деятельности сотрудников прежде
Вопрос посетителя
Прогностический элемент управленческой деятельности — это
(*ответ*) планирование управленческой деятельности и труда на порученном участке, прогнозирование и предвидение его результатов
планирование на основе составления бюджетных таблиц, в которых отражено будущее движение ресурсов или результаты деятельности организации
планирование путем увязки бюджета источников и бюджета распределения тех или иных ресурсов, которые необходимы организации в плановом периоде
действия, определяющие организацию исполнения управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда
Процесс взаимосвязи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающий достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели, — это
(*ответ*) деловое общение
аттракция
коммуникативность
рекреативное общение
Процесс восприятия друг друга партнерами по общению и установление на этой почве взаимопонимания — это
(*ответ*) перцептивная сторона общения
пробуждение импульса к подражанию
формирование благосклонности
межличностная коммуникация
Процесс целесообразного воздействия одной системы (управляющей) на другую (управляемую), направленного на преобразование структуры последней, ее перевод из данного состояние в другое или же изменение ее соотношения с окружающей средой, заданного самой системой, — это
(*ответ*) управление
обратная связь
ролевое поведение
взаимодействие
Проявление власти управляющего, которое выражается во влиянии на подчиненных с помощью положительных мер воздействия, — это
(*ответ*) вознаграждение
поощрение
попустительство
стимулирование
Раздел общей модели руководителя, к которому относится профессиональная компетентность (знания, умения, навыки), — это
(*ответ*) подготовленность к руководству
деловые качества
результативность деятельности
характерологические качества
Разделение прав на использование политической власти, означающее передачу части управленческих полномочий «наверх» или «вниз», — это _ разграничение полномочий
(*ответ*) вертикальное
иерархическое
стратифицированное
пирамидальное
Разновидность модели управляемой системы, в которой используются определенные символы для описания свойств и характеристик объекта или события, — это модель символическая, или
(*ответ*) математическая
аналоговая
аналитическая
виртуальная
Распорядительные методы управления — это
(*ответ*) методы, которые применяются для согласования и координации деятельности сотрудников прежде всего в условиях, не предусмотренными нормативными актами
формирование взглядов руководителя на основе долговременного изучения управляемого объекта по единой программе, методике и с использованием одинаковых математических методов
приемы, методы, подходы, нормы, принципы, которые субъект применяет для достижения своих целей деятельности
методы, которые регулируют деятельность органов управления и исполнителей, устанавливают процедуры административного воздействия, определяют различные нормативы
Ответ эксперта
Прогностический элемент управленческой деятельности — это
(*ответ*) планирование управленческой деятельности и труда на порученном участке, прогнозирование и предвидение его результатов
планирование на основе составления бюджетных таблиц, в которых отражено будущее движение ресурсов или результаты деятельности организации
планирование путем увязки бюджета источников и бюджета распределения тех или иных ресурсов, которые необходимы организации в плановом периоде
действия, определяющие организацию исполнения управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда
Процесс взаимосвязи и взаимодействия, в котором происходит обмен деятельностью, информацией и опытом, предполагающий достижение определенного результата, решение конкретной проблемы или реализацию определенной цели, — это
(*ответ*) деловое общение
аттракция
коммуникативность
рекреативное общение
Процесс восприятия друг друга партнерами по общению и установление на этой почве взаимопонимания — это
(*ответ*) перцептивная сторона общения
пробуждение импульса к подражанию
формирование благосклонности
межличностная коммуникация
Процесс целесообразного воздействия одной системы (управляющей) на другую (управляемую), направленного на преобразование структуры последней, ее перевод из данного состояние в другое или же изменение ее соотношения с окружающей средой, заданного самой системой, — это
(*ответ*) управление
обратная связь
ролевое поведение
взаимодействие
Проявление власти управляющего, которое выражается во влиянии на подчиненных с помощью положительных мер воздействия, — это
(*ответ*) вознаграждение
поощрение
попустительство
стимулирование
Раздел общей модели руководителя, к которому относится профессиональная компетентность (знания, умения, навыки), — это
(*ответ*) подготовленность к руководству
деловые качества
результативность деятельности
характерологические качества
Разделение прав на использование политической власти, означающее передачу части управленческих полномочий «наверх» или «вниз», — это _ разграничение полномочий
(*ответ*) вертикальное
иерархическое
стратифицированное
пирамидальное
Разновидность модели управляемой системы, в которой используются определенные символы для описания свойств и характеристик объекта или события, — это модель символическая, или
(*ответ*) математическая
аналоговая
аналитическая
виртуальная
Распорядительные методы управления — это
(*ответ*) методы, которые применяются для согласования и координации деятельности сотрудников прежде всего в условиях, не предусмотренными нормативными актами
формирование взглядов руководителя на основе долговременного изучения управляемого объекта по единой программе, методике и с использованием одинаковых математических методов
приемы, методы, подходы, нормы, принципы, которые субъект применяет для достижения своих целей деятельности
методы, которые регулируют деятельность органов управления и исполнителей, устанавливают процедуры административного воздействия, определяют различные нормативы
