Разрешение проблемы, выводящее коллектив на более эффективный уровень функционирования, характерно для _ конфликтов
Вопрос посетителя
Последним положением из правил для конфликтных людей является
(*ответ*) реализовать себя в творчестве, а не в конфликтах
чаще улыбаться
проявлять доброжелательность
не стремиться доминировать во что бы то ни стало
Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного интереса, — это
(*ответ*) инцидент
столкновение
ситуация
конфликт
Практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков, — это
(*ответ*) инцидент
разногласие
конфликт
спор
Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию, — это _ конфликта.
(*ответ*) объект
ситуация
факт
субъект
Противоположно направленные силы стремления и избегания уравновешивает психологическая
(*ответ*) дистанция
фрустрация
регрессия
агрессия
Противоречие, несогласованность — это, по С.И. Ожегову,
(*ответ*) разногласие
спор
инцидент
конфликт
Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы носит название
(*ответ*) разрешения конфликта
стагнации конфликта
гармонизации отношений
затухания конфликта
Процесс обострения противоречия и борьба его участников — это _ конфликта,
(*ответ*) усиление
провокация
нагнетание
эскалация
Процесс снижения накала борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников — это _ конфликта.
(*ответ*) затухание
разрешение
стагнация
ликвидация
Психическое состояние, которое может выступать в форме агрессивности, апатии, регрессии, — это
(*ответ*) фрустрация
раздражение
напряженность
стресс
Психическое состояние, которое часто сопровождается разочарованием, раздражением, тревогой и отчаянием ,- это
(*ответ*) фрустрация
раздражение
напряженность
стресс
Разрешение проблемы, выводящее коллектив на более эффективный уровень функционирования, характерно для _ конфликтов.
(*ответ*) конструктивных
деятельностных
ролевых
деструктивных
Ответ эксперта
Последним положением из правил для конфликтных людей является
(*ответ*) реализовать себя в творчестве, а не в конфликтах
чаще улыбаться
проявлять доброжелательность
не стремиться доминировать во что бы то ни стало
Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного интереса, — это
(*ответ*) инцидент
столкновение
ситуация
конфликт
Практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков, — это
(*ответ*) инцидент
разногласие
конфликт
спор
Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию, — это _ конфликта.
(*ответ*) объект
ситуация
факт
субъект
Противоположно направленные силы стремления и избегания уравновешивает психологическая
(*ответ*) дистанция
фрустрация
регрессия
агрессия
Противоречие, несогласованность — это, по С.И. Ожегову,
(*ответ*) разногласие
спор
инцидент
конфликт
Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы носит название
(*ответ*) разрешения конфликта
стагнации конфликта
гармонизации отношений
затухания конфликта
Процесс обострения противоречия и борьба его участников — это _ конфликта,
(*ответ*) усиление
провокация
нагнетание
эскалация
Процесс снижения накала борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников — это _ конфликта.
(*ответ*) затухание
разрешение
стагнация
ликвидация
Психическое состояние, которое может выступать в форме агрессивности, апатии, регрессии, — это
(*ответ*) фрустрация
раздражение
напряженность
стресс
Психическое состояние, которое часто сопровождается разочарованием, раздражением, тревогой и отчаянием ,- это
(*ответ*) фрустрация
раздражение
напряженность
стресс
Разрешение проблемы, выводящее коллектив на более эффективный уровень функционирования, характерно для _ конфликтов.
(*ответ*) конструктивных
деятельностных
ролевых
деструктивных
